Estos son los únicos trabajadores que podrán recibir el Aguinaldo de Navidad 2023

Queda poco más de un mes para la Navidad, época de compras y entrega de regalos pero que también se caracteriza por la entrega del esperado Aguinaldo de Navidad, dinero que se paga todos los años.

El beneficio es entregado por el IPS a pensionados y trabajadores, pero son solo algunos de ellos que reciben el pago del aguinaldo. Te contamos el detalle en la siguiente nota de Redgol.

Estos son los únicos trabajadores que podrán recibir el Aguinaldo de Navidad 2023

Desde el IPS informan que el Aguinaldo de Navidad se entrega cada año a trabajadores del sector público que cumplan con ciertos requisitos.

Pueden recibirlo funcionarios del sector público que se desempeñen en cargos de planta o a contrata, siempre que pertenezcan a alguno de los siguientes organismos:

• Universidades estatales.
• Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
• Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Tribunales tributarios y aduaneros.
• Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
• Sean asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
• Astilleros y Maestranzas de la Armada.
• Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
• Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
• Establecimientos de Educación Técnico Profesional.

¿Cuál es el monto del Aguinaldo de Navidad para trabajadores públicos?

El monto del año 2022 fue de $63.062, para quienes reciben una remuneración líquida igual o inferior a $842.592. Los trabajadores que superen dicho monto de ingresos, tendrán un aguinaldo de $33.358.

Aún no hay información, pero se espera que el pago sea el mismo este año o pueda aumentar.

¿Qué pasa con el Aguinaldo de Navidad para trabajadores del sector privado?

En el caso de los trabajadores que se desempañen en el sector privado, la entrega de este beneficio es opcional, ya que no es considerado como una obligación legal, es la empresa que debe llegar a un acuerdo con el empleador.

Solo es obligatorio en el caso que el aguinaldo esté estipulado en el contrato de trabajo, también en el caso de que exista un contrato o convenio colectivo en donde este bono esté incorporado como cláusula.

Desde el IPS indican que los trabajadores del sector privado puede tener derecho a recibir aguinaldo de Navidad en caso de que:

• Esté contemplado en su contrato de trabajo.
• Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
• El empleador haya hecho esta concesión en una oportunidad anterior, pues se considera una cláusula tácita del contrato (protegida por la norma laboral).
• En estos casos, el aguinaldo sí puede ser exigido al empleador (empresa), como un derecho de los trabajadores