Llegó el mes de junio y también el último para postular al IFE Laboral, y acceder al monto que entrega.
Esto debido a que nos encontramos en el último mes establecido para postular al beneficio.
¿Cuál es el monto que entrega?
- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
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¿Cuáles son los dos nuevos bonos que se pagan durante junio?
¿Cuáles son los requisitos?
- Tener un nuevo contrato de trabajo firmado en mayo o abril. Para esto, Sence revisará que no registres cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.320.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cuándo recibiré el pago y cuántos serán?
De acuerdo a lo establecido en el calendario de pago, los postulantes del mes de junio recibirán un solo pago a partir del 7 de agosto.
Lo anterior se debe a que el pago se comienza a recibir dos meses posteriores desde que se postula al IFE Laboral.
¿Cómo postulo?
- Primero ingresa a sele.sence.gob.cl e inicia sesión con tu RUT y ClaveÚnica.
- Luego completa todos los datos que te solicite la plataforma y adjunta tu contrato de trabajo.
- Finalmente acepta la declaración y los términos, y haz clic en “Enviar solicitud”.
Cambia uno de los requisitos del IFE Laboral de junio
Uno de los requisitos fundamentales para recibir el IFE Laboral es “Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales”.
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¿Cuál es el requisito que cambiará del IFE Laboral durante junio?
Tras aprobarse el reajuste al sueldo mínimo y una vez que el Presidente de la República promulgue la ley, este monto subirá de $1.230.000 a $1.320.000 y así un mayor número de trabajadores postulará en este mes de junio.
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