En 2023 fue aprobada la Ley de 40 Horas Laborales, la cual busca promover la salud y el bienestar de los trabajadores, y muy pronto comenzará a implementarse.
¿Cuándo será obligación las 40 horas laborales de trabajo en Chile?
De acuerdo a la ley, las 40 horas laborales se implementarán de manera gradual y terminarán de implementarse en 2028. En detalle, las fechas son las siguientes:
- Un año después de la entrada en vigencia de la ley (este 26 de abril): la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
- Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.
- 5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.
Imagen referencial /Aton Chile
Cabe destacar que la ley permite que las empresas puedan adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales a la semana.
¿Cómo funcionará la jornada con la Ley de 40 horas?
Con la aplicación de la Ley de 40 horas laborales, las jornadas de trabajo serán de la siguiente manera:
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- 1° año de implementación: el horario de salida del trabajo de la persona del ejemplo sería a las 17 horas los viernes.
- 3° año de implementación: el horario de salida de la persona sería a las 17 horas dos días de la semana.
- 5° año de implementación: el horario de salida sería todos los días a las 17 horas.
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