El Subsidio al Empleo Joven, también conocido como Bono Empleo Joven, es un beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que tiene como objetivo ayudar económicamente a trabajadores jóvenes hasta los 24 años.

¿Cuál es el pago anual y cuándo se paga?

El pago anual del Bono Empleo Joven se realiza una vez al año (suele ser en agosto), de acuerdo a las rentas percibidas el año anterior (enero a diciembre). Esta es la forma de pago más recomendable, ya que por su fórmula de pago, no está sujeto a devoluciones.

Los montos del pago anual son los siguientes:

  • Si tu renta anual es igual o inferior a $2.854.125: recibirás desde $1 a $570.825.
  • Si tu renta anual es superior a $2.854.125 e igual o inferior a $3.567.657: recibirás un monto cercano a $570.825.
  • Si tu renta anual es superior a $3.567.657 e inferior a $6.421.781: recibirás desde $570.825 a $1.

¿Cuándo postular para recibir el pago anual?

Desde ya puedes postular al Bono Empleo Joven, para hacer el trámite debes ingresar AQUÍ con tu Clave Única, luego elige la opción “Trabajador”, y después haz clic en “Postular”. Finalmente sigue todos los pasos que te pida el sistema.

¿Cuáles son los requisitos?

  • Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
  • Haber obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
  • Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según el Registro Social de Hogares.
  • Acreditar una renta bruta inferior a $606.537 (pagos provisionales mensuales año 2023).
  • Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446 pesos en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual 2023).
  • Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.

Además, los trabajadores y trabajadoras dependientes tienen que:

  • Regirse por el Código del Trabajo.

Las personas trabajadoras independientes deben:

  • Acreditar rentas, según lo indica el N° 2 del artículo 42 de la ley sobre impuesto a la renta.
  • Estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud.