El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) aún no ha confirmado la fecha del pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), sin embargo, la información que sí sabemos es que, al igual que en 2023, esta estará fijada para la última semana de agosto.

Este beneficio estatal está destinado a apoyar económicamente a las mujeres empleadas que cumplan con ciertos requisitos, con el objetivo de mejorar su incorporación al mercado laboral y aumentar sus ingresos.

¿Cuánto dinero depositan?

Sence detalla que el monto a recibir cada trabajadora corresponderá al tramo en el que se encuentren, el cual se estima según sus ingresos:

  • 1º tramo: Si tu sueldo anual es igual o menor a $3.234.866, puedes recibir de $1 a $646.973.
  • 2º tramo: Si tu sueldo anual es mayor a $3.234.866 e igual o menor a $4.043.582, puedes recibir cerca de $646.973. 
  • 3º tramo: Si tu sueldo anual es mayor a $4.043.582 y menor a $7.278.446, puedes recibir desde $646.973 a $1.

¿Cómo depositan el bono?

Para poder corroborar si el pago es transferido, hay que:

  • Ingresar a www.sistemas.sense.cl/btm e iniciar sesión con tu Clave Tributaria de Servicio de Impuestos Internos (SII) o con tu Clave Única.
  • Seleccionar si eres trabajadora o empleadora persona natural.
  • Luego hay que seleccionar expediente electrónico para revisar el historial de pago, su modalidad y el monto.

Requisitos para recibir el Pago Anual del BTM

Para ser elegible para el Bono al Trabajo de la Mujer, ya sea en su modalidad mensual o anual, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener entre 25 y 59 años de edad.
  • Trabajar de manera dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables del país, según el Registro Social de Hogares.
  • Mantener las cotizaciones al día.
  • No trabajar en una institución del Estado ni en una empresa privada que reciba un aporte estatal superior o igual al 50%.
  • Si se es trabajadora independiente, se deben emitir boletas de honorarios.

Requisitos adicionales

Para recibir el subsidio, la trabajadora debe:

  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Tener al día los pagos de cotizaciones de pensión y salud.
  • Si opta por pagos provisionales mensuales, su renta bruta mensual no debe superar los $635.651. Para el pago anual, la renta bruta anual debe ser inferior a $7.627.812.
  • No estar empleada en una institución estatal o en una empresa que reciba más del 50% de financiamiento estatal.