Bono por hijo tendrá aumento por alza del sueldo mínimo: ¿Cuál es el monto total del aporte?

Descubre cuánto incrementó el beneficio y quiénes pueden recibirlo.

04/07/2024 - 09:51hs CLT

Con el aumento del sueldo mínimo a $500.000, son varios los beneficios que deben reajustar sus montos, entre ellos el Bono por Hijo. Este aporte se entrega a madres cuando cumplen 65 años por cada hijo nacido vivo o adoptado.

¿Cuál es el nuevo monto del Bono por Hijo?

Hasta antes del 1 de julio, cuando el sueldo mínimo alcanzaba los $460.000, el monto del Bono por Hijo fluctuaba entre $297.000 y $828.703 aproximadamente para cada hijo.

Tras el alza del sueldo mínimo a $500.000, el monto del Bono por Hijo también se incrementó, hasta un máximo aproximado de $900.000 por cada hijo. Esto se debe a que el monto corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.

Cabe recordar que el cálculo del monto varía por distintos factores, como el mes de nacimiento del hijo, la rentabilidad del Fondo C del sistema de pensiones, entre otros.

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Además, la forma de pago no es en dinero en efectivo ni de una vez, sino que se suma a los ahorros previsionales de la beneficiaria para complementar el monto mensual de su pensión.

El cálculo del monto del Bono por Hijo se realiza de esta forma:

Si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente en julio de 2009, es decir $165.000.
Si nació después del 1 de julio de 2009, el ingreso mínimo corresponderá al monto que estaba vigente durante el mes de su nacimiento.

¿Cuáles son los requisitos del Bono por Hijo?

Para ser beneficiaria es necesario:

Tener 65 años o más
Acreditar 20 años de residencia en Chile desde los 20 años de edad y haber vivido al menos cuatro años en el país durante cuatro de los últimos cinco años previos a la solicitud del beneficio.
No recibir pensiones de Capredena, Dipreca, ni de las ex Cajas de Previsión.
Cumplir alguna de las siguientes condiciones:
- Madres afiliadas a una AFP, que obtuvieron u obtengan su pensión a partir del 1 de julio de 2009.
- Madres titulares de una Pensión Garantizada Universal (que reemplazó a la Pensión Básica Solidaria de Vejez) a contar del 1 de julio de 2009, que no hayan tenido ni tengan derecho a pensión en ningún régimen previsional.
- Madres que, sin estar afiliadas a un régimen previsional, reciben desde julio del 2009 una Pensión de Sobrevivencia.