El Subsidio al Empleo Joven es entregado por el Sence, como su nombre lo indica a personas que tengan entre 18 y 25 años de edad y estén en el 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
Además deben ser trabajadores dependientes o independientes y cumplir con el resto de los requisitos que solicita el Sence. Descubre todos los detalles del aporte estatal.
Bono al Empleo Joven 2024 ¿Cuáles son los requisitos para postular?
- Tener edad entre 18 y menos de 25 años.
- Ser parte del 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
- Debes ser trabajador dependiente o independiente.
- Ten en cuenta que debes estar al día con los pagos de las cotizaciones de pensión y salud.
- Si optas por el pago mensual, debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $606.537.
- Al elegir el pago anual, debes acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446.
- No trabajar en una institución del Estado (municipios incluidos) o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.
Calendario de pagos Subsidio Empleo Joven 2024
El Sence actualizó las fechas de pago del SEJ para este año y el pago de enero se realizará el día miércoles 31 de enero.
¿Cómo se paga el Subsidio al Empleo Joven?
Además del pago mensual, se considera un pago anual que paga un máximo de $570.825 en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior (2022).
Los pagos mensuales son anticipos del pago anual y equivalen al 75% del total del SEJ. El 25% restante se paga en el pago anual, instancia en donde se realiza la reliquidación (proceso de cálculo anual del beneficio).
Este pago se realiza el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, ya que se adelanta el pago). Es importante destacar que el pago se realiza con un desfase de tres meses, es decir que el pago de julio se calcula en base a la renta que se recibió en abril.
¿El empleador recibe un pago por el Subsidio al Empleo Joven?
Según lo que informa el Sence en el sitio oficial del SEJ, el empleador que te contrate recibe un aporte monetario mensual equivalente a un tercio del monto que recibes como beneficiario del bono.
Pero ojo, porque para recibir este pago el empleador debe tener pagadas las cotizaciones previsionales del trabajador. De lo contrario, si no cumple con este punto y no cuenta con el pago en el plazo legal que son 12 días, perderá el beneficio.
En relación a este mismo punto, el Sence explica que: “Para los empleadores el subsidio siempre será mensual. Cuando un trabajador tiene más de 1 empleador el beneficio se distribuye en la misma proporción de las remuneraciones“
¿Recibes algún bono del Sence?
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