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Beneficios

Así puedes recibir el Bono Post Laboral, beneficio que paga 90 mil pesos de por vida

Conoce los requisitos que debes cumplir para recibir este beneficio estatal.

Bono post laboral.
© MARCELO HERNANDEZ/ATONCHILEBono post laboral.

El Bono Post Laboral es un aporte diferente a otros beneficios estatales, una de las características principales es que este aporte se entrega de por vida y además no es imponible y no constituye renta. Solo se termina cuando la persona beneficiada fallece, conoce más detalles a continuación.

Así puedes recibir el Bono Post Laboral, beneficio que paga 90 mil pesos de por vida

El monto del 2023 es de $ 90.877y se debe solicitar dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.

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La Superintendencia de Pensiones indica que pueden recibir el beneficio funcionarias y funcionarios públicos afiliados al sistema de AFP que estén en las siguientes reparticiones del Estado:

Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
• Corporaciones de Asistencia Judicial
• Universidades estatales.
• Contraloría General de la República.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Consejo Superior de Educación.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.

¿Cuáles son los requisitos del Bono Post Laboral?

  • Estar afiliada o afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
  • Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el de los hombres.
  • Tener más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas.
  • Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
  • Haber sido funcionaria o funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
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  • Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
  • Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.

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