Con el comienzo del mes de septiembre vuelve a estar en boga el aguinaldo de Fiestas Patrias, beneficio que es de carácter obligatorio en los empleados públicos, no así en el sector privado, aunque vale decir que hay ciertos escenarios donde este “bono” se convierte en obligatoriedad.
Aguinaldo Fiestas Patrias: Revisa si los trabajadores privados reciben por ley el beneficio
En el sector privado el aguinaldo no tiene caracter obligatorio y dependerá de cada empleador si da este beneficio o no. Sin embargo, existe dos escenarios en que este sí se convierte en un derecho del trabajador del sector privado según señala el sitio web del Gobierno;
- Cuando está contemplado en el contrato de trabajo
- Cuando hay un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo está incorporado como cláusula.
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Este miércoles 30 de agosto los parlamentarios Carolina Marzán (PPD), Helia Molina (PPD), Maite Orsini (RD), Marisela Santibáñez (PC) y Gael Yeomans (CS) Juan Santana (PS), Tomás De Rementería (PS) y Andrés Giordano (RD) presentaron un proyecto que modificaría el artículo 10 del Código del Trabajo, donde se detallan los pagos y beneficios complementarios.
Ante esto, el diputado Juan Santana del Partido Socialista indicó que buscan “establecer la obligatoriedad de los aguinaldos en los trabajadores del sector privado, como ocurre con el empleo público”.
La diputada Carolina Marzán en tanto, manifestó con este proyecto esperan que sea “una ayuda para el bolsillo de las y los chilenos, toda vez que cada conmemoración de fechas especiales generalmente incurren en gastos extras y aunque no lo hagan el hecho de tener la seguridad de que en ciertos meses del año podrán recibir un aumento en sus ingresos, es posible que permita cierto descanso ante la presiones económicas que muchas familias viven”.
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De todas formas, en conversación con CHV, el diputado Tomas de Rementeria (PS) señaló este jueves que de todas formas no creen que este proyecto se apruebe antes de estas Fiestas Patrias, por lo que espera que se apruebe y sirva a partir del próximo año.
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