Ya está listo para ser promulgado como ley el aumento del sueldo mínimo, y con esto se verán beneficiados millones de trabajadores y trabajadoras en el país.
¿A quiénes no les sube el sueldo en junio?
No les subirá el salario a todos aquellos que no reciben el sueldo mínimo. En detalle, cuando se promulgue la ley del aumento del ingreso mínimo, empezarán a recibir $440 mil brutos aquellos que actualmente reciben $410 mil.
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¿Cómo el sueldo mínimo llegará a $500 mil?
El sueldo mínimo aumentará de manera gradual, es decir, primero, subirá de $410 mil a $440 mil, de manera retroactiva a partir de este mes. Después, subirá a $460 mil el 1 de septiembre de 2023, y finalmente, llegará a $500 mil el 1 de julio de 2024.
Además, en el caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante el año 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el sueldo mínimo en $470.000 en dicha fecha.
La iniciativa también contempla un reajuste automático del salario mínimo el 1 de enero de 2025, conforme al porcentaje de IPC entre los meses de julio y diciembre de 2024.
Este aumento del sueldo mínimo vendrá acompañado de un apoyo económico continuo a las pymes, como:
- Subsidio por trabajador con vigencia entre mayo de 2023 y abril de 2025
- Entrega recursos según el tamaño de la empresa
- Mecanismo para elevar los montos del subsidio en caso de “deterioro de las condiciones macroeconómicas”
- Tasa de impuesto de Primera Categoría de 12,5% en el régimen PYME para el 2024, postergando el incremento a 25%.
¿Aumentarán el monto de los bonos?
Con el aumento del sueldo mínimo es probable que aumente el monto de bonos como el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), Asignación Familiar y Maternal, el Subsidio Familiar y la Pensión de Gracia.
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