Este 11 de septiembre se entrega el último pago del Subsidio Protege, beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) destinado a ayudar económicamente a madres y padres con hijos hasta los cinco años.
¿A qué otros bonos puedo postular como el Subsidio Protege?
Bono Control Niño Sano:
El Bono Control Niño Sano es un beneficio monetario que pueden recibir mensualmente aquellas familias con hijos o hijas menores de seis años que tengan al día el control de salud del niño o niña.
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Revisa la fecha del último pago del Subsidio Protege
Los requisitos son:
- Estar en el Subsistema Seguridades y Oportunidades
- Hayan firmado la carta compromiso y el Plan de Intervención.
- Estén recibiendo el Bono de Protección y el Bono Base Familiar.
- Quienes tengan integrantes menores de seis años al 31 de marzo del año respectivo, y que acrediten tener al día el control de salud del niño sano o niña sana.
El monto del Bono Control Niño Sano asciende a $11.000 mensuales por cada niño o niña.
Este beneficio no es postulable, y hay que ir a la municipalidad para solicitarlo.
Bono Protección:
El Bono Protección es un beneficio económico que reciben automáticamente las personas que son parte del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades, y que hayan aceptado la invitación a participar de uno de los programas del subsistema (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos) a través de la firma de la carta de compromiso y del plan de intervención.
El beneficio se entrega mensualmente (por 24 meses), con un monto diferenciado en el tiempo, dependiendo del período de ejecución del apoyo psicosocial, y de acuerdo con los siguientes tramos:
- Los primeros 6 meses, el bono asciende a $21.823.
- Desde el mes 7 al mes 12: $16.608.
- Desde el mes 13 al mes 18: $11.419.
- Desde el mes 19 al 24: $16.828 (valor corresponde a monto SUF).
Subsidio Maternal:
El Subsidio Maternal es un bono que entrega un monto en dinero que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la ley y tengan derecho a la licencia médica.
Este beneficio está destinado a las trabajadoras dependientes, del sector privado o público, que tengan:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- Tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
-Trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, que tengan:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
-Trabajadoras independientes voluntarias que tengan:
- 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia.
- Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.
- Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se empiece la licencia médica.
Para postular, la trabajadora o trabajador dependiente deberá presentar su licencia médica en papel o electrónica a través de su empleador o empleadora.
Mientras que las trabajadoras independientes deberán solicitar el subsidio mediante la Isapre o la COMPIN, en el caso de estar afiliadas a Fonasa.
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