Este mes de agosto se pagó por última vez el IFE Laboral, el beneficio que se entregaba a quienes encontraron un nuevo empleo formal. De esta manera, ya no se puede solicitar el bono, sin embargo, existen una serie de otros aportes estatales a los que pueden postular las y los trabajadores de nuestro país.

¿Cuáles son los bonos a los que puedes postular si recibiste el IFE Laboral?

Para las personas que recibieron el IFE Laboral o también el Subsidio Protege, cuyo plazo de postulación también venció, existen una serie de otros beneficios a los que se puede postular:

Ingreso Mínimo Garantizado

El Subsidio al Ingreso Mínimo Garantizado se paga de forma mensual a quienes reciben bajos sueldos en Chile. El monto puede llegar a ser de hasta $34.895 y para postular debes cumplir con estos requisitos:

  • Ser un trabajador dependiente.
  • Tu contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
  • Tu sueldo bruto debe ser menor a $500.000 pesos.
  • Tener un contrato con una jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
  • Tu calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).

Si quieres postular a este beneficio ingresa AQUÍ con tu RUT y ClaveÚnica.

Bono Mujer Trabajadora

El Bono al Trabajo de la Mujer es entregado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Este entrega su pago anual en agosto, pero también se puede recibir de forma mensual bajo un monto máximo de $40.436. Puedes postular si cumples con estos requisitos:

  • Ser mujer y tener entre 25 y 59 años.
  • Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población según el Registro Social de Hogares.
  • Trabajar de forma dependiente o independiente y tener las cotizaciones al día.
  • Para las mujeres que reciban el pago anual, deben tener una renta bruta anual inferior a $7.278.446.
  • Para quienes escojan el pago mensual, deben ganar menos de $606.537 brutos al mes.
  • No trabajar en una institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba dinero estatal superior o igual al 50%.

Para postular debes ingresar con tu RUT y ClaveÚnica a este ENLACE.

Subsidio Empleo Joven

Este bono también es entregado por el Sence y durante agosto dará su pago anual. Igualmente se puede recibir de forma mensual en un monto máximo de $40.436 mensuales y puedes postular si cumples con estos requisitos:

  • Tener entre 18 a 24 años de edad.
  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% más vulnerable de la población (según Registro Social de Hogares).
  • En caso de tener 21 años de edad o más, debes contar con licencia de educación media.
  • Para recibir el pago anual debes tener una renta bruta anual inferior a $7.278.446.
  • Para obtener el pago mensual debes ganar una renta bruta mensual menor a $606.537.
  • Tener las cotizaciones al día.
  • No trabajar en alguna institución del Estado o empresa con aporte estatal superior al 50%.

Si cumples con estas condiciones debes postular en este SITIO con tu RUT y ClaveÚnica.

Asignación Familiar

La Asignación Familiar se entrega a trabajadores dependientes o independientes que tengan cargas familiares registradas en el Instituto de Previsión Social. El monto varía según tu sueldo, pero puede ser de hasta $20.328 mensuales por carga. Para obtenerlo debes tener un ingreso bruto mensual inferior a $1.175.196 y tener alguno de los siguientes causantes del beneficio:

  • Cónyuges.
  • Cónyuge embarazada.
  • Trabajadora embarazada.
  • Cónyuge masculino, siempre que sea inválido y viva a expensas de su mujer.
  • Hijos o hijastros, hasta los 18 o 24 años, solteros que sean estudiantes regulares de enseñanza media, normal, técnica especializada o superior, en instituciones del Estado o reconocidos por éste. Tambien pueden ser hijos que presenten invalidez.
  • Nietos y bisnietos, huérfanos de padre o madre o abandonados por éstos (se les otorga el beneficio bajo los mismos requisitos que a los hijos).
  • Madre viuda. En este caso no hay requisito de edad, sin importar si lo es del padre del beneficiario o de otro marido.
  • Padres, abuelos u otros ascendientes mayores de 65 años o inválidos de cualquier edad.
  • Niños huérfanos o abandonados en los mismos términos que los hijos y los inválidos que estén a cargo de instituciones del Estado o reconocidas por el Supremo Gobierno.
  • Menores al cuidado de una persona natural por resolución judicial.

Para postular accede al IPS En Línea ingresando AQUÍ.

Aguinaldo de Fiestas Patrias

También durante septiembre se entregará un Aguinaldo de Fiestas Patrias a algunos trabajadores públicos. Este pago será de $81.196 para los trabajadores cuya remuneración líquida de agosto de 2023 sea igual o inferior a $943.703, mientras que será de $56.365 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.

Para recibirlo debes tener cargos de planta o a contrata en las entidades a que se refiere el artículo 2 y a los trabajadores a que se refieren los artículos 3, 5 y 6 de la Ley 21.526.

Subsidio a la Contratación Zonas Afectadas

Se entrega a las personas afectas por los incendios de 2023 producidos en las regiones de Ñuble, Biobío y La Araucanía. El aporte es para empresas y personas trabajadoras que pueden recibir hasta $100 mil mensuales. La postulación al subsidio estará disponible hasta el 31 de agosto 2023 y puedes solicitarlo si cumples con estos requisitos:

  • Ser una empresa que tribute en primera categoría (incluidas todas las empresas del régimen Pyme, empresas en renta presunta, empresas individuales, etc.). También pueden ser pequeños contribuyentes, conforme al Artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros).
  • Ser una empresa con hasta 200 personas trabajadoras al mes previo de su primera postulación.
  • Que el trabajador no haya tenido una relación laboral durante los 60 días previos a la nueva relación laboral por la que se postula. Es decir, si el trabajador postulado estaba con una relación laboral antes de los 60 días que exige el requisito, se rechazará su concesión al beneficio. En términos simples debe haber estado cerca de dos meses sin trabajar. Sence verificará esto a través de la existencia de cotizaciones previsionales.
  • Las empresas que postulan deben hacerlo por un nuevo contrato generado en las regiones de Ñuble, Biobío y/o La Araucanía.
  • La persona que postula debe tener un contrato de trabajo suscrito entre el 1 de abril y 31 de julio de 2023, que además debe haber sido ingresado en plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 9 del Código del Trabajo.
  • El requisito de prorroga validará, al tercer mes de la primera postulación realizada por la empresa, que la empresa mantenga al menos el 80% de su planilla de trabajadores y trabajadoras de la que tenía el mes antes de su primera postulación.

Puedes postular en este LINK con tu Clave Tributaria.