El IFE Laboral finalmente llegó a su fin. Marzo fue el último mes para postular al beneficio que entregaba hasta $300 mil pesos a quienes encontraran un nuevo trabajo con contrato.

La buenas noticia para los trabajadores es que existen otros beneficios a los que pueden acceder. Conoce los detalles a continuación.

¿Hay alternativas al IFE Laboral?

Algunos de los bonos y beneficios laborales a los que pueden acceder trabajadores en Chile son.

Ingreso Mínimo Garantizado

Es un subsidio que se paga todos los meses a trabajadores dependientes con jornada laboral ordinaria, de forma que puedan aumentar sus ingresos y asegurarles un sueldo líquido $340.817 pesos.

Las postulaciones se realizan en ingresominimo.cl.

Para postular se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser un trabajador dependiente.
  • El contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
  • El sueldo bruto debe ser menor a $452.477 pesos.
  • El contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
  • La calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).

Bono a la Mujer Trabajadora

Es un subsidio del Sence que se paga de forma mensual o anual a mujeres trabajadores de entre 25 y 59 años, que pertenezcan al 40% del Registro Social de Hogares.

El monto máximo anual puede llegar a los $649.973 y el monto máximo mensual puede llegar a los $40.436.

Las postulaciones se realizan en sence.gob.cl.

Subsidio al Empleo Joven

Es un subsidio del Sence que se paga de forma mensual o anual trabajadores de entre 18 y 24 años. El monto máximo anual puede llegar a los $649.973 y el monto máximo mensual puede llegar a los $40.436.

Las postulaciones se realizan en sence.gob.cl.

Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes

Corresponde a un aporte mensual de $20.500 para jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato. Esta monto se suma a sus cotizaciones para que puedan mejorar sus condiciones previsionales.

Para ser beneficiario es necesario:

  • Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
  • Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
  • Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).

Las postulaciones se realizan aquí.