El IFE Laboral finalmente llegó a su fin. Marzo fue el último mes para postular al beneficio que entregaba hasta $300 mil pesos a quienes encontraran un nuevo trabajo con contrato.
La buenas noticia para los trabajadores es que existen otros beneficios a los que pueden acceder. Conoce los detalles a continuación.
¿Hay alternativas al IFE Laboral?
Algunos de los bonos y beneficios laborales a los que pueden acceder trabajadores en Chile son.
Ingreso Mínimo Garantizado
Es un subsidio que se paga todos los meses a trabajadores dependientes con jornada laboral ordinaria, de forma que puedan aumentar sus ingresos y asegurarles un sueldo líquido $340.817 pesos.
Las postulaciones se realizan en ingresominimo.cl.
Para postular se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Ser un trabajador dependiente.
- El contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
- El sueldo bruto debe ser menor a $452.477 pesos.
- El contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
- La calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).
Bono a la Mujer Trabajadora
Es un subsidio del Sence que se paga de forma mensual o anual a mujeres trabajadores de entre 25 y 59 años, que pertenezcan al 40% del Registro Social de Hogares.
El monto máximo anual puede llegar a los $649.973 y el monto máximo mensual puede llegar a los $40.436.
Las postulaciones se realizan en sence.gob.cl.
Subsidio al Empleo Joven
Es un subsidio del Sence que se paga de forma mensual o anual trabajadores de entre 18 y 24 años. El monto máximo anual puede llegar a los $649.973 y el monto máximo mensual puede llegar a los $40.436.
Las postulaciones se realizan en sence.gob.cl.
Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes
Corresponde a un aporte mensual de $20.500 para jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato. Esta monto se suma a sus cotizaciones para que puedan mejorar sus condiciones previsionales.
Para ser beneficiario es necesario:
- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
Las postulaciones se realizan aquí.
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