El IFE Laboral es uno de los bonos más importantes actualmente para los trabajadores que inician un nuevo contrato de trabajo, uno de los requisitos más importantes es que hayan estado cesantes antes de iniciarla nueva relación laboral.
¿Se puede postular en abril al IFE Laboral? Esto dice el Sence sobre el bono para trabajadores
De acuerdo a lo anunciado el IFE Laboral terminó sus postulaciones en el mes de marzo, pese a esta información desde el Sence aclaran que se anunciará oportunamente más detalles sobre el aporte.
Puedes revisar AQUÍ si ya te pagaron el IFE Laboral de abril
Recuerda que el pago se realizó a los siguientes beneficiarios:
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Quienes postularon en febrerode 2023: reciben el primero de dos pagos.
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Quienes postularon en 2023: reciben elsegundo pagode tres.
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Quienes postularon en 2022: obtienen sutercer yúltimo pago.
Estos son los requisitos del IFE Laboral
1. Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
2. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000)
3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Quiénes no pueden postular al IFE Laboral?
El Sence informa los siguientes casos en que no se puede acceder al beneficio:
→ Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
→ Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.
→ Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.
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