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Beneficios

Este es el monto del IFE Laboral 2023 y cuántos pagos son del beneficio Sence

El Gobierno anunció que el IFE Laboral extiende su postulación por todo el primer semestre de 2023.

IFE Laboral y fecha de pago enero 2023.
© Agencia Uno.IFE Laboral y fecha de pago enero 2023.

Comenzó el año con sorpresas en el ámbito político y es que el Gobierno en la voz del Presidente Gabriel Boric, anunció que se crearán nuevas medidas económicas como el Bolsillo Electrónico Familiar que reemplazará el Bono Canasta, el aumento del Bono Marzo y la extensión del IFE Laboral.

Este es el monto del IFE Laboral 2023 y cuántos pagos son del beneficio Sence

Los pagos del IFE Laboral son máximo tres por beneficiario y el Gobierno anunció que se podrá postular durante todo el primer semestre del presente año 2023.

En cuanto a los montos y requisitos estos se mantienen, el pago máximo es de 300 mil pesos según el tipo de beneficiario y este mes de enero el Sence pagará este lunes 9 de enero.

¿Cuánto me pagan por el IFE Laboral?

  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
  • Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Estos son los requisitos que debes cumplir para postular al IFE Laboral

1. El postulante debe tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación).

Para esto, el Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.

2. Recibir una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a $1.230.000.

3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato. 

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