En caso de que un trabajador quede cesante en Chile, por despido o renuncia, existe la opción de cobrar el Seguro de Cesantía, el cual protege económicamente a todos los empleados con contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o servicios

¿Cómo saber cuánto dinero tengo en mi Seguro de Cesantía?

Si quieres saber cuánto dinero tienes acumulado en el Seguro de Cesantía debes ingresar AQUÍ e iniciar sesión con tu Clave Única o Clave AFC.

Cuando estés dentro, podrás revisar el sueldo que posees. En el mismo sitio web, también podrás ver tu última cotización acreditada, las cotizaciones no pagadas y los rezagos por devolver.

¿Cómo cobrar el seguro?

Primero que todo, para cobrar tu Seguro de Cesantía, debes cumplir los siguientes requisitos exigidos por la ley:

  • Estar cesante, condición que se debe acreditar mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.
  • Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.
  • Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.
  • Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.

Si cumples los requisitos, tendrás que ingresar a la sucursal virtual de la AFC, iniciar sesión y hacer clic donde dice "cobro del seguro". Después pincha donde dice "comenzar solicitud de cobro" y sigue las instrucciones indicadas.

Cuando hayas finalizado todos los pasos, ya habrás solicitado el Seguro de Cesantía.

También puedes hacer el trámite dirigiéndote a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con tu cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía.