Colo Colo vive una delicada situación con Jorge Almirón. Este martes, después de una reunión extraordinaria, Blanco y Negro aprobó ponerle fin al contrato del entrenador y lo confirmó ante los medios. Por ahora, las partes aún no alcanzan un acuerdo económico para esto.
Eso significa que, pese a que si ciclo ya fue sentenciado, Almirón debe seguir dirigiendo en el Monumental para cumplir su contrato. Es por eso que este miércoles, pocas horas después de que Aníbal Mosa dijera que se aprobó su salida, el DT llegó a comandar la práctica matinal.
Es una situación muy incómoda para Almirón, quien incluso podría dirigir este sábado 24 de mayo ante la Unión Española sabiendo que la dirigencia no quiere su continuidad. Y, ahora, un experto se refiere a la situación y advierte la posibilidad de que el argentino apele a la Ley Karin.
“En términos laborales, en cualquier otra circunstancia de un trabajador en este país, con la regulación que existe hoy, podría constituir incluso un acoso laboral, porque lo desautorizaron delante del equipo“, contó Roberto Espinal, abogado laboral, a LUN.
Jorge Almirón vive días tristes en Colo Colo | Photosport
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“La Ley Karin es para los trabajadores de Chile, incluyendo a Almirón”
El jurista, además diplomado en derecho del fútbol, cree que la situación puede derivar en un recurso a la Ley Karin e incluso permitir el autodespido de Jorge Almirón. En cuyo caso, Colo Colo debería pagarle la totalidad del contrato, que asciende a 3 millones de dóalres.
“La ley estableció un mecanismo para denunciar cualquier hecho de vulneración de derechos fundamentales. Entre esos, todo tipo de discriminaciones o situaciones que pudieran generar vulneración a un trabajador. Eso es para todos los trabajadores de Chile, incluyendo a Almirón“, sumó Espinal.
