El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) ha puesto en disposición de un total de 87 cursos (2.175 cupos) en 13 regiones del país con el fin de aprender un oficio en la construcción. En ese contexto podrás aprender importantes oficios como instalador de equipos eléctricos, albañil, carpintería, y muchos más.
Sence realiza cursos para aprender un oficio de construcción y así puedes postular
Para postular a los cursos debes ingresar con tu clave única en la plataforma oficial de Sence. Sin embargo, debes cumplir con algunos requisitos como tener 16 años como mínimo y pertenecer al 60% más vulnerable de a población, según el Registro Social de Hogares (RSH) y que consignó el medio LUN.
¿Cuáles son los cursos dictados en la Región Metropolitana?
De acuerdo a una tabla elaborada por el mismo citado medio, estos son los oficios habilitados para nuestra región:
- Soldadura: 25 cupos (116 horas) en Cerro Navia.
- Soldadura: 25 cupos (116 horas) en Cerro Navia.
- Soldadura: 25 cupos (116 horas) en Cerro Navia.
- Soporte en labores eléctricas: 25 cupos (156 horas) en Maipú.
- Soporte en labores eléctricas: 25 cupos (156 horas) en San Joaquín.
- Soporte en labores eléctricas: 25 cupos (156 horas) en San Joaquín.
- Enfierradura en construcción: 25 cupos (236 horas) en Renca.
- Enfierradura en construcción: 25 cupos (236 horas) en Renca.
- Enfierradura en construcción: 25 cupos (236 horas) en Cerro Navia.
- Albañilería: 25 cupos (191 horas) en Renca.
- Albañilería: 25 cupos (191 horas) en Renca.
- Albañilería: 25 cupos (191 horas) en Pudahuel.
- Albañilería: 25 cupos (191 horas) en San Bernardo.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en Talagante.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en Talagante.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en Talagante.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en Lampa.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en Lampa.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en Lampa.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en San José de Maipo.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en San José de Maipo.
- Carpintería de obra gruesa avanzada: 25 cupos (246 horas) en San José de Maipo.
- Soporte en trazado y nivelación: 25 cupos (136 horas) en Santiago.
- Soporte en trazado y nivelación: 25 cupos (136 horas) en Santiago.
- Soporte en trazado y nivelación: 25 cupos (136 horas) en Isla de Maipo.
- Soportes topográficos: 25 cupos (166 horas) en Pirque.
- Soportes topográficos: 25 cupos (166 horas) en Pirque.
- Soportes topográficos: 25 cupos (166 horas) en Pirque.
- Soportes topográficos: 25 cupos (166 horas) en Curacaví.
- Soportes topográficos: 25 cupos (166 horas) en Curacaví.
- Enfierradura en construcción: 25 cupos (236 horas) en Cerro Navia.
- Enfierradura en construcción: 25 cupos (236 horas) en Cerro Navia.
- Soporte en piping: 25 cupos (146 horas) en Melipilla.
- Soporte en piping: 25 cupos (146 horas) en Melipilla.
- Soporte en labores eléctricas: 25 cupos (156 horas) en Santiago.
- Soporte en labores eléctricas: 25 cupos (156 horas) en Maipu.
- Albañilería: 25 cupos (191 horas) en San José.
Los cursos del Sence
Los cursos cuentan con el perfil ChileValora
La directora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y empleo, Sence, Romanina Morales, se refirió a la participación femenina en el trabajo tras la nómina del año anterior: “De los 2.175 egresados y egresadas de este programa en 2022, pertenecientes a 15 regiones del país, el 45,8% corresponde a mujeres, lo que nos dice que estamos logrando romper la estigmatización y las barreras que limitaban el acceso de las mujeres, en ambientes masculinizados como es el de la construcción”, precisó.
Es importante destacar que todos los cursos ofrecidos cumplen con el perfil de ChileValora. Esto significa que aquellos que completen con éxito el plan formativo de su elección recibirán un diploma del Sence que certifica su capacitación.
Además, tendrán la oportunidad de solicitar la certificación de sus competencias laborales y conocimientos adquiridos de forma gratuita. Esto proporciona un valor adicional a la capacitación, ya que permite a los participantes validar sus habilidades y conocimientos en el mercado laboral.
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