El Bono Mujer Trabajadora es uno de los beneficios más relevantes para las mujeres trabajadoras en Chile, especialmente aquellas que pertenecen a los sectores más vulnerables de la población.
Este apoyo económico, gestionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), tiene como objetivo incentivar la inserción y permanencia laboral de las mujeres, y se puede recibir en dos modalidades: pago mensual o pago anual.
Sence anunció que durante la última semana de agosto, se pagará el bono anual.
Foto: Sence.
¿Quiénes pueden recibir el Bono Mujer Trabajadora?
Para ser beneficiaria del Bono Mujer Trabajadora, es necesario cumplir con una serie de requisitos establecidos por el Sence. A continuación, te detallamos las condiciones que debes cumplir:
- Empleo Dependiente o Independiente: Debes estar trabajando de manera dependiente o independiente. Esto significa que ya sea que estés contratada por una empresa o trabajando por cuenta propia, puedes postular a este bono.
- Edad: El beneficio está dirigido a mujeres que tengan entre 25 y 59 años de edad, con un límite máximo de 59 años y 11 meses.
- Condición Socioeconómica: Es fundamental pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según lo establece la calificación socioeconómica del Registro Social de Hogares.
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Si cumples con estos requisitos, puedes consultar tu elegibilidad utilizando el validador de requisitos del Sence, donde solo necesitarás ingresar tu RUT, validar tus datos, y confirmar que no eres un robot.
¿Cómo postular al Bono Mujer Trabajadora?
Si eres elegible, puedes postularte a través del sitio web BTMsence.cl, utilizando tu Clave Única o Clave Sence.
Durante el proceso de postulación, deberás seleccionar la modalidad de pago que prefieras: mensual o anual. Además, es necesario que indiques una cuenta bancaria donde se realizará el depósito del bono.
Es importante destacar que las mujeres que eligen el pago anual pueden recibir hasta $646.973 en el mes de agosto, mientras que aquellas que optan por el pago mensual recibirán montos que pueden superar los $40.000. No obstante, la opción anual es generalmente recomendada, ya que no está sujeta a devolución.
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