El Bono Mujer Trabajadora es uno de los beneficios más relevantes para las mujeres trabajadoras en Chile, especialmente aquellas que pertenecen a los sectores más vulnerables de la población.
Este apoyo económico, gestionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), tiene como objetivo incentivar la inserción y permanencia laboral de las mujeres, y se puede recibir en dos modalidades: pago mensual o pago anual.
Sence anunció que durante la última semana de agosto, se pagará el bono anual.
¿Quiénes pueden recibir el Bono Mujer Trabajadora?
Para ser beneficiaria del Bono Mujer Trabajadora, es necesario cumplir con una serie de requisitos establecidos por el Sence. A continuación, te detallamos las condiciones que debes cumplir:
- Empleo Dependiente o Independiente: Debes estar trabajando de manera dependiente o independiente. Esto significa que ya sea que estés contratada por una empresa o trabajando por cuenta propia, puedes postular a este bono.
- Edad: El beneficio está dirigido a mujeres que tengan entre 25 y 59 años de edad, con un límite máximo de 59 años y 11 meses.
- Condición Socioeconómica: Es fundamental pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según lo establece la calificación socioeconómica del Registro Social de Hogares.
Si cumples con estos requisitos, puedes consultar tu elegibilidad utilizando el validador de requisitos del Sence, donde solo necesitarás ingresar tu RUT, validar tus datos, y confirmar que no eres un robot.
¿Cómo postular al Bono Mujer Trabajadora?
Si eres elegible, puedes postularte a través del sitio web BTMsence.cl, utilizando tu Clave Única o Clave Sence.
Durante el proceso de postulación, deberás seleccionar la modalidad de pago que prefieras: mensual o anual. Además, es necesario que indiques una cuenta bancaria donde se realizará el depósito del bono.
Es importante destacar que las mujeres que eligen el pago anual pueden recibir hasta $646.973 en el mes de agosto, mientras que aquellas que optan por el pago mensual recibirán montos que pueden superar los $40.000. No obstante, la opción anual es generalmente recomendada, ya que no está sujeta a devolución.
