Hace solo un par de días el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) dio a conocer el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado de 3,9% registrado en todo el 2023, esto luego de marcar un sorpresivo -0,5% en solo el mes de diciembre, lo cual nos dice que la inflación marcó una importante baja en el país.
¿Qué tiene que ver con el sueldo mínimo? Desde ya te adelantamos que mucho y es por esto que, si bien el IPC acumulado sirvió como un estabilizador de la economía en Chile, también perjudicó de alguna manera al sueldo de los trabajadores y trabajadoras chilenas.
El motivo por el que no sube el sueldo mínimo en enero y cuándo será la próxima alza
Uno de los principales requisitos para que el sueldo mínimo aumentara en $10 mil pesos en este mes de enero era que el IPC acumulado del 2023 superara el 6%. Sin embargo, esto no fue así debido a que solo se llegó al 3,9%.
Es por esto que el sueldo bruto mensual en Chile sigue en los $460 mil pesos y a la espera de tener otro importante aumento a mediados de este 2024.
Así es, de acuerdo a lo establecido en la ley, a partir del 1 de julio de 2024 el alza del sueldo mínimo será de 40 mil pesos. De esta forma, el sueldo mínimo pasará de $460.000 a $500.000 a todos los trabajadores y trabajadoras del país.
Las posibles otras alzas al sueldo mínimo
Por otra parte, la ley 21.578 dejó establece que existirá otro reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero del 2025. No obstante. Esta eventual alza solo dependerá en base exclusivamente de acuerdo al porcentaje de IPC que se registre entre los meses de julio y diciembre de 2024, según la inflación que se presente en Chile.
Además, a más tardar en el mes de abril de 2025, el presidente deberá presentar un proyecto de ley que proponga un nuevo aumento del sueldo mínimo mensual, el que comenzará a regir a partir del 1 de mayo de 2025. Este reajuste deberá elaborarlo en base a las sugerencias del Consejo Superior Laboral.
¿Tienes un bajo sueldo? Así puedes recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)
El Ingreso Mínimo Garantizado se trata de un beneficio que entrega el Gobierno, con el fin de garantizar un sueldo a trabajadores de $379.793 pesos líquido.
Debes cumplir con los siguientes requisitos para postular al bono para trabajadores:
- Debes ser trabajador dependiente.
- Ten en cuenta que tu contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
- Tu sueldo bruto debe ser menor a $497.272 pesos.
- Revisa que tu contrato sea por una jornada ordinaria (es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales)
- La calificación socioeconómica del Registro Social de Hogares (RSH), debe ser del 90%.
Cabe aclarar que es responsabilidad de los empleadores postular cada mes al trabajador hasta el día 15.
Sin embargo, posterior a ese plazo, este tiene la obligación legal de informar al trabajador(a) si no lo hace, para que sea el mismo quien realice la postulación desde el día 16 del mes.
Para postular ingresa AQUÍ en la página oficial del IMG.
¿Es posible que superemos los $500 mil de sueldo mínimo?
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