Aguinaldo de Fiestas Patrias 2024: Esta es la fecha límite para cumplir los requisitos del IPS

Conoce qué exigencias pide el beneficio y el plazo límite para cumplirlos.

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16/06/2024 - 09:45hs CLT

Una de las noticias más esperadas respecto a los beneficiarios. Se trata del Aguinaldo Fiestas Patrias 2024, ayuda monetaria que confirmó sus montos, fechas y requisitos para quienes lo reciban este año.

Este año el mes de septiembre tendrá importantes beneficios para trabajadores públicos y pensionados, ya que serán tres feriados en las Fiestas Patrias, mientras también se pagará el esperado bono.

Este Aguinaldo Fiestas Patrias lo recibirán empleados públicos y pensionados, junto con la pensión correspondiente de ese mes. El monto es de $24.261 y se le puede sumar $12.446 por cada carga familiar que se acredite.

¿Cuáles son los requisitos y hasta qué fecha debo cumplirlos?

De cara al Aguinaldo Fiestas Patrias, se debe cumplir con los requisitos hasta el 31 de agosto de este 2024.

Las exigencias para este beneficio son las siguientes para los pensionados:

Que pertenezcan a las Mutualidades de Empleadores.
Parte de las ex cajas de previsión y ex Servicio de Seguro Social.
Del IPS que reciban la PGU o Pensión Básica Solidaria de Invalidez.
De una AFP, o compañías de seguro que recibe PGU, Aporte Previsional Solidario o pensiones mínimas con Garantía Estatal.
Del Instituto de Seguridad Laboral.
Beneficiario del Subsidio de Discapacidad.
Que sea pensionado de reparación. Se incluye a las pensiones de sobrevivencia.
Parte del beneficio de la indemnización del carbón.
De las leyes de Exonerados Políticos.

Foto: IPS.

¿Quiénes más reciben este beneficio?

El Aguinaldo Fiestas Patrias se paga también a los empleados del sector público de Chile. Ellos recibirán estos montos:

$85.093: trabajadores que sueldo líquido igual o inferior a $984.282. Esto, a la fecha de agosto de 2024.
$59.071: quienes tengan un sueldo líquido mayor a $984.282, a agosto de 2024.

En cuanto a los trabajadores del área privada, no es obligación un aguinaldo por ley, a menos que en su contrato respectivo esté estipulado o sea parte de un beneficio sindical.