ElAguinaldo de Navidad 2023 es unaporte económicoque suele entregarse durante el mes de diciembre a lospensionados y pensionadas del país, y a los empleados del sector públicopara cubrir los gastos que se realizan durante la época navideña en regalos, entre otros.
¿Cuáles son los requisitos para pensionados?
De acuerdo a lo informado por ChileAtiende, entre los pensionadosm podránrecibir el aporte durante este 2023 serán aquellos:
- Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan unaPensión Garantizada Universal (PGU)oBásica Solidariade Invalidez(PBSI).
- Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
- Pensionados de Accidentes del Trabajo de laLey N° 16.744, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
- Pensionados de reparación:Ley Nº 19.123 (Rettig)yLey Nº 19.992 (Valech).
- Pensionados de AFP y de compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejezode Invalidez).
- Beneficiarios delSubsidio por Discapacidad.
- Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley Nº 19.129, artículo 11).
En relación a lo anterior, también lo podrán recibir las pensionadas y pensionados de las cajas de previsión de Dipreca y Capredena.
¿Cuáles serán los montos?
El monto para los pensionados corresponde a$26.734 pesos,el cual puede ser incrementado en$15.104 por cada persona acreditadacomo causantede asignación familiar o maternal.
En cambio, para los empleados públicos de fijóun nuevo monto tras el reajuste al alza del 12% para el sector durante este 2023.
Los empleados públicos con sueldo menor a $943.703 pesos recibirán un monto de $63.062, por otra parte, aquellos que reciban un sueldo menor a $3.125.052 recibirán un pago menor de $33.358 pesos.
¿Puede el sector privado recibirlo?
En este caso los empleadores no tienen la obligación de otorgarlo, sin embargo pueden recibirlo siempre y cuando:
- Se encuentre contemplado en el contrato.
- Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
- El empleador haya hecho esta concesión en una oportunidad anterior, ya que se considera una cláusula tácita del contrato.
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