Finalmente el reajuste al sector público tuvo luz verde y fue aprobado por la Cámara de Diputados el 14 de diciembre, es decir que solo resta que sea votado y analizado por el Senado para que se concrete como Ley. En la medida se encuentran beneficios como el Bono Vacaciones y Bono Término de Conflicto.

¿De cuánto es el Bono Vacaciones para el sector público?

Los montos acordados para la Mesa del Sector Públicoson:

  • $100.000para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703

  • $50.000para remuneraciones brutas de carácter permanente iguales o inferiores a $3.125.052.

¿Cuándo se paga el Bono Vacaciones?

Según laLey de Presupuestovigente en la actualidad, la fecha de pago delBono Vacacionesesdurante el mes de eneroy se otorgade manera automática sin necesidad de postular,lo recibiránempleados públicos que cumplan los requisitos solicitados.

Es importante destacar que el aporte no es imponible, es decir que está afecto a descuentos yno constituirá renta para efectos legales.

Requisitos para recibir el Bono Vacaciones 2023

  • Sertrabajador del sector público.
  • Remuneración líquida igual o inferior a $842.592.
  • Remuneracióninferior a $2.790.225.

Datos importantes

  • Recordemos quelos montos del mismo bono en el año 2022fueron menores, recibiendo$100.000 o $50.000 dependiendo de la renta de cada trabajador.
  • El Bono Vacaciones rigebajo laLey 21.306que incluye elreajuste para rentas brutas de los trabajadores.

¿Cuál es el monto del Bono Término de Conflicto?

El bono especial de negociación, conocido popularmente comobono por término de conflicto tendrá los siguientes montos:

  • $190.000para las funcionarias y los funcionarios quea noviembre de 2022 tengan una remuneración líquida igual o menor a $857.000
  • $95.000pararentas brutas de carácter permanente que sean superiores a $857 mil e iguales o inferiores a $3.125.052.