Comienza un nuevo mes y con él un nuevo período para postular al Ingreso Laboral de Emergencia. Mejor conocido como IFE Laboral,este beneficio está dirigido a las personas que se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral.
El bono se entrega directamente al trabajador que cumpla los requisitos. Estos son:
– Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
– Haber estado cesante al menos el mes calendario anterior de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.
¿Cuáles son los montos del IFE Laboral?
Los montos del IFE Laboral dependen de las características del beneficiado y quedan de la siguiente forma:
– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿Cómo postular?
Las postulaciones al IFE Laboral se realizan en el sitio web del SENCE. Puedes acceder directamente AQUÍ. Para solicitar el beneficio necesitarás tu Clave Única.
La fecha exacta de postulación dependerá de cuando se firme el nuevo contrato, como se indica en el siguiente cuadro:
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