El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo entrega diversas ayudas monetariasa las y los trabajadores, uno de ellos es el Subsidio Protege que se entrega directamente a los trabajadores que tengan a su cuidado niños y niñas menores de cinco años y no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Entérate hasta cuándo puedes postular y cuáles son los requisitos para obtener el subsidio.
¿Hasta cuándo hay plazo para postular al Subsidio Protege?
El último periodo de postulación es hasta el 31 de diciembre de 2022, aquellos trabajadores que sean beneficiarios recibirán su primer pago el 25 de enero de 2023, mientras que el segundo pago lo obtendrán el 11 de febrero de 2023 y el último pago lo recibirán el 11 de marzo de 2023.
¿Cuáles son los requisitos para postular al Subsidio Protege?
Es importante que conozcas los requisitos antes de realizar la postulación al subsidio:
- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tenga al cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor de 5 años.
- Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva.
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Además los trabajadores deben cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Si realizas la postulación ahora en diciembre de 2022, debes tener registrada la cotización del mes de noviembre de 2022.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
