En plena temporada de verano muchos se preguntan cómo se calculan las vacaciones para los trabajadores en Chile. Revisa a continuación qué dice la ley sobre los días de descanso.
¿Cuántas semanas de vacaciones son al año?
Según el Código del Trabajo, quienes completen un año de trabajo en una misma empresa pueden acceder a 15 días hábiles de vacaciones anuales. Es decir, si se consideran los fines de semana, pueden ser hasta tres semanas de vacaciones.
La fórmula para hacer el cálculo es simple: Un empleado obtiene 1,25 días de vacaciones por mes trabajado.
Por ejemplo, una persona que ha trabajado durante 9 meses tiene derecho a 11,25 días de vacaciones.
| Mes trabajado | Días de vacaciones |
|---|---|
| Enero | 0 |
| Febrero | 0 |
| Marzo | 0 |
| Abril | 1,25 |
| Mayo | 1,25 |
| Junio | 1,25 |
| Julio | 1,25 |
| Agosto | 1,25 |
| Septiembre | 1,25 |
| Octubre | 1,25 |
| Noviembre | 1,25 |
| Diciembre | 1,25 |
| Días obtenidos: | 11,25 |
¿Se pueden acumular?
Sí, las vacaciones se pueden acumular, pero solo por dos períodos. Si alguien supera ese tiempo, deberá tomarse las vacaciones antes de completar un nuevo año.
¿Cómo se pagan las vacaciones?
El sueldo que reciben los trabajadores en vacaciones corresponde al promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajados.
