Desde el 1 de diciembre del 2021 y hasta la misma fecha del 2022 rigen los nuevos montos de Ley 21.196 que regula los ingresos de trabajadores del sector público. Con el último reajuste, los pagos crecieron en 6,1% en comparación al periodo 2020 – 2021.
Gracias a la ley, además, se entregan distintos beneficios a trabajadores públicos, entre ellos, el Bono por Término de Conflicto, un beneficio que el Estado entrega a sus trabajadores para solventar conflictos entre trabajadores con las instituciones.
¿Cuáles son los montos del Bono por Término de Conflicto?
Los montos del bono, luego del reajuste del sector público son los siguientes:
Trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $842.592, recibirán un monto de $190.000.
Para aquellos trabajadores que tengan un sueldo líquido superior a $842.592 e igual o inferior a un salario bruto de $2.790.225, recibirán un monto de $95.000.
¿Cuáles son los requisitos para obtener el bono?
El Bono por Términos de Conflictos, es exclusivamente para los trabajadores del sector público, que se entrega por resolución de conflicto entre las agrupaciones del sector público y el Gobierno.
Los montos se pagan una vez que trabajadores depongan la huelga y lleguen a acuerdo con empleadores.
