Finalmente el Congreso despachó el reajuste salarial para el sector público del 6,1% para funcionarios públicos.
De esta manera, trabajadores del Estado recibirán un aumento de sus salarios a partir del mes de diciembre, que se pagará de manera retroactiva, y durante todo el 2022.
La iniciativa también contempla una serie de beneficios como un aguinaldo de navidad, bono escolar, aguinaldo de fiestas patrias y aporte a servicios de bienestar.
Además de ello, se pagará un Bono de Vacaciones y un Bono de Término de Conflicto.
En el caso del aporte de vacaciones, se paga durante el mes de enero, con montos de $100.000 a trabajadores con sueldo líquido igual o inferior a $835.000 y de $50 mil para quienes ganen entre $835 mil y $2.790.000 brutos.
Bono Término de Conflicto.
En cuanto a la bonificación por término de conflicto, se contemplan dos pagos, dependiendo del ingreso de la o el funcionario público beneficiario.
Funcionarios públicos con ingresos líquidos iguales o inferiores a $835 mil pesos, recibirán un aporte de $190.000.
Mientras que empleados con salario líquido superior a $835.000, hasta los $2.790.000 brutos, recibirán un aporte de $95.000.
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