El avance de las enfermedades respiratorias ha afectado principalmente a los niños y niñas menores a un año, sin embargo los padres también se han visto perjudicados por no poder asistir a sus empleos para cuidarlos, o bien, solicitar teletrabajo para el cuidado personal.
El Gobierno entrego varias medidas para solicitar el teletrabajo en el marco del Decreto N10 de marzo de 2023 emitido por el Ministerio de Salud (Minsal).
En estos casos puedes exigir trabajar desde la casa
Sector Privado
En caso de trabajadores que deban ejercer cuidados pueden hacerlo:
- Quienes tengan a su cuidado a un menor de edad (18 años)
- Quienes tengan a su cuidado una persona adulta mayor (de 60 años o más)
- Aquellas que tengan bajo su cuidado a personas con discapacidad (acreditada con certificado, credencial o inscripción de discapacidad)
Por otra parte, aquellos que lo soliciten por condiciones de salud podrán hacerlo en estos casos:
- El trabajador o trabajadora que acredite padecer alguna condición que genere un alto riesgo de presentar cuadro grave de infección, lo que incluye casos de personas mayores de 60 años
- Personas trasplantadas y que continúe con medicamentos de inmunosupresión
- Personas que padezcan cáncer y estén actualmente en tratamiento
- Quienes cuenten con un sistema inmunitario disminuido
Sector Público
Podrán solicitarlo los trabajadores y trabajadoras en los siguientes casos:
- Cuando tengan el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar.
- Cuando tengan a su cuidado personas con discapacidad acreditada mediante certificado de inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad.
Otras situaciones
Embarazadas: De acuerdo al artículo 202 del Código del Trabajo, será el empleador quien deba ofrecer la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo a las trabajadoras embarazadas.
En caso de contar con un trabajo que no sea compatible con lo anterior, será destinada a labores que no requieran contacto con el público o con terceros.