Cada año, a fines de agosto, se efectúa el pago del Bono Mujer Trabajadora, un beneficio que busca incentivar la incorporación y permanencia en el mercado laboral formal de mujeres trabajadoras dependientes e independientes de entre 24 y 59 años.
Sin embargo, algunas mujeres no recibirán este beneficio, ya sea porque no cumplen con los requisitos o por otros motivos específicos. Si te encuentras en esta situación, es importante que conozcas otras alternativas de apoyo económico que el Estado ofrece a las mujeres.
Beneficios alternativos al Bono a la Mujer Trabajadora
1. Bono de Protección o Bono Dueña de Casa
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un beneficio no postulable, dirigido a las familias y personas que participan en el programa Chile Seguridades y Oportunidades.
Este bono se otorga durante 24 meses, a partir de la fecha de inicio de la intervención psicosocial, y es compatible con otros subsidios y beneficios, como el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE).
2. Asignación Familiar y Maternal
La Asignación Familiar y Maternal es un beneficio que se entrega a las mujeres trabajadoras, pensionadas, o beneficiarias del Subsidio Único Familiar (SUF), por cada hijo o hija que tengan a su cargo.
Este aporte se otorga en función del ingreso mensual de la beneficiaria, y está dirigido a quienes no superen un monto máximo de ingresos brutos mensuales.
3. SUF
El Subsidio Familiar es una ayuda económica dirigida a personas de escasos recursos que no puedan acceder a la Asignación Familiar. Aunque no es exclusivo para mujeres, muchas son beneficiarias de este subsidio.
Se entrega a personas que no tienen acceso a previsión social y que pertenecen al 60% más vulnerable según el Registro Social de Hogares. El monto se paga por cada carga familiar acreditada y es compatible con otros beneficios, como el Bono Dueña de Casa y el Ingreso Familiar de Emergencia.
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