¿Es feriado irrenunciable el 19 de septiembre? Qué estará abierto y qué pasará con el comercio

Entérate de si este 19 de septiembre será feriado irrenunciable y cómo funcionará el comercio durante este día.

18/09/2023 - 12:05hs CLT

**© MARCELO HERNANDEZ/ATON CHILE**Temática

Este 18 y 19 de septiembre son días feriados irrenunciables en nuestro país debido a las celebraciones por fiestas patrias. En ese contexto, son varios los locales que estarán cerrados mientras que otros podrán abrir según lo indicado en la legislación chilena.

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Mañana martes 19 de septiembre también será feriado irrenunciable por lo que el comercio en general como mall, tiendas con atención al público y locales no abrirán sus puertas al público.

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Sin embargo, existen ciertos comercios que si abrirán como por ejemplo:

Clubes.
Restaurantes.
Establecimientos de entretenimiento, tales como: cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets.
Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
Establecimiento de venta de combustibles (conocidas como “bencineras” o “bombas de bencina”).
Farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
Tiendas de conveniencia asociada a establecimientos de venta de combustibles, es decir, aquellos lugares comerciales de venta directa al público ubicadas ubicados dentro del recinto de las bencineras, donde se elaboran y venden alimentos preparados en el mismo sitio, y son consumidos por el cliente en el propio local.

¿Hay multas por no cumplir un feriado irrenunciable?

Sí, la Dirección del Trabajo (DT) hizo un llamado a los empleadores a acatar el feriado irrenunciable.

En ese sentido, la DT detalló que en caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable y el descanso alternado, las empresas se arriesgarán a ser cursadas con multas que parten desde los 5 UTM ($317 mil) a 20 UTM ($1.269.040) pesos.

Lo anterior será cursado por cada trabajador o trabajadora afectada, considerando el número de trabajadores total de la empresa que acuda a su lugar de trabajo, según el Inciso final, artículo 2 de la Ley 19.973.

Las multas quedarán de esta manera asignadas según el tamaño de cada empresa: