El salario mínimo llegará a los 500.000 este año, como lo establece la Ley N° 21.218 la cual tiene como medida central el aumento progresivo desde que fue promulgada.
Siguiendo esta gradualidad el sueldo mínimo se incremento desde los $410,000 a $440,000 el 1 de mayo de 2023; luego, a $460,000 el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500,000 durante este 2024. Por lo mismo, muchos se preguntan cuál es la fecha en que ocurrirá este aumento.
¿Cuándo sube el sueldo minino?
A partir del 1 de julio de este año el salario mínimo subirá a $500.000.
Los detalles de la Ley N° 21.218
Además del aumento del sueldo mínimo, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante 2023 supere el 6%, se llevará a cabo un aumento adicional de $10,000 el 1 de enero de 2024, situando así el salario mínimo en $470,000 en esa fecha.
Luego, se continuará con la gradualidad previamente descrita. Después de esta fecha, se considera un ajuste automático del salario mínimo mensual conforme al IPC registrado entre julio y diciembre de 2024, que se aplicará en enero de 2025.
Adicionalmente, en acuerdo con la CUT, la ley prevé la actualización de los tramos de la Asignación Familiar a partir de mayo de 2023, ampliando la cobertura y los beneficios para los afiliados actuales, estableciendo diferentes tramos hasta los $1,175,196.
Para respaldar a las micro, pequeñas y medianas empresas en el cumplimiento del reajuste del salario mínimo mensual, se ha implementado un subsidio que consiste en un esquema de montos diseñado para cada uno de los períodos de aumento del salario mínimo, variando según el tamaño de la empresa.
Además, se ha establecido un mecanismo de protección que entra en acción en caso de un deterioro de las condiciones macroeconómicas del país. Este mecanismo tiene como efecto inmediato aumentar los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.
