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Beneficios

Bono Vacaciones 2024: ¿Cuál es el plazo para recibir el pago del sector público?

Descubre aquí hasta cuándo tienen las empresas para pagar el Bono Vacaciones 2024 y cuál es el monto.

Bono Vacaciones 2024
© RAUL ZAMORA/ATON CHILEBono Vacaciones 2024

El Bono Vacaciones es un beneficio estatal que se paga todos los años durante la época de vacaciones, para apoyar económicamente a las familias chilenas con los gastos.

¿Cuál es el plazo para recibir el Bono Vacaciones del sector público?

Está estipulado en la ley que el Bono Vacaciones se debe pagar a más tardar en enero de 2024. En caso de que no hayas recibido el beneficio, puede ser porque no cumples los requisitos o porque tu empleador se atrasó con el pago, lo que debes consultarlo con él.

Bono Vacaciones 2024 (Aton Chile)

Bono Vacaciones 2024 (Aton Chile)

¿Cuáles son los requisitos del Bono Vacaciones 2024?

Los requisitos para recibir el Bono Vacaciones es haber sido o ser trabajador del sector público con cargos de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2023, en instituciones como:

  • Universidades estatales.
  • Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
  • Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
  • Corporaciones de Asistencia Judicial.
  • Tribunales tributarios y aduaneros.
  • Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
  • Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
  • Astilleros y maestranzas de la Armada.
  • Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
  • Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
  • Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
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¿Cuál es el monto del bono?

El monto del beneficio se divide en dos tramos:

  • $104.800: para quienes tienen una remuneración líquida (percibida en noviembre 2023) igual o inferior a $984.282.
  • $52.400: para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.
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