El IFE Laboral es uno de los varios beneficios que impulsoó el Gobierno para afrontar la pandemia del coronavirus. Este beneficio tiene el objetivo de incentivar a la creación de nuevos empleos, mediante la entrega de un subsidio a las personas que consigan un nuevo trabajo formal.
El bono se entrega directamente a los trabajadores que cumplan los siguientes requisitos:
– Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tresIngresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
– Haber estado cesante al menos el mes calendario anterior de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo.
¿Cuáles son los montos?
Los montos del IFE Laboral dependen de las características del beneficiado y quedan de la siguiente forma:
– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿Cuántos pagos quedan del IFE Laboral?
Considerando que el pago de febrero ya se efectuó, quedan tres pagos: marzo, abril y mayo.
Ten presente que el pago del IFE Laboral se realiza dos meses después de la postulación. Por ejemplo, si postulaste en enero, recibirás el pago en marzo.
¿Cómo postular?
Las postulaciones al IFE Laboral se realizan en el sitio web del SENCE. Puedes acceder directamente AQUÍ. Para solicitar el beneficio necesitarás tu Clave Única.
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