El Gobierno extendió el IFE Laboral hasta marzo de 2022. Con esto, habrá mayor plazo para que las personas que tengan un nuevo trabajo con contrato soliciten el beneficio.
El IFE Laboral es un bono impulsado por el Gobierno durante la pandemia del coronavirus y tiene el objetivo de incentivar a la creación de nuevos empleos.
El aporte se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda tres Ingresos Mínimos Mensuales.
¿Cuáles son los montos?
Los montos del IFE Laboral se dividen en dos grupos:
– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿Cuáles son los requisitos?
– Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
– Haber estado cesante al menos el mes calendario anterior de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.
¿Cómo postular?
Las postulaciones se realizan en el sitio web del SENCE, al que puedes acceder directamente desde AQUÍ.
Una vez dentro, tendrás que ingresar con tu Clave Única y proporcionar la información que se te pide, incluyendo tu nuevo contrato de trabajo.
¿Cuándo pagan el bono de diciembre?
El bono se paga dos meses después de su postulación. El pago del IFE Laboral correspondiente al mes de octubre se realizó el día 7 de diciembre de 2021. Y el de diciembre se realizará en febrero de 2022.
La fecha de postulación y de pago de IFE Laboral dependerá de cuándo firmes el nuevo contrato, como se indica en el siguiente cuadro:
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