Uno de los beneficios mayormente solicitado por miles de chilenos y chilenas, extranjeros que residen en Chile es el Ingreso Laboral de Emergencia, el que primeramente era hasta el 31 de marzo pero se extendió hasta el 30 de junio de 2022.
El IFE Laboral es un incentivo para trabajadores y trabajadoras que hayan quedado previamente cesantes y se hayan empleado nuevamente. El tipo de contrato puede ser a plazo fijo, indefinido, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.
El aporte se entrega de manera directa al trabajadora o trabajadora, siempre y cuando su remuneración no supere los tres ingresos mínimos mensuales.
Para ser beneficiario o beneficiaria debes cumplir con los siguientes requisitos:
– Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación).
– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales.
– Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Cuándo es el próximo pago y cuál es el monto?
El próximo pago corresponde a los postulados en el mes de Febrero de 2022.
Primer Pago: A partir del 1 de Abril 2022
Segundo Pago: A partir del 1 de Mayo 2022
Tercer Pago: A partir del 1 de Junio 2022
El monto del IFE Laboral dependerá según la persona que lo solicite:
Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años:50% de su Remuneración Bruta Mensual Imponible, con tope de $200.000 mensuales.
Mujeres jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:60% de la Remuneración Bruta Mensual Imponible, con tope de $250.000 mensuales.
