Los requisitos del IFE Laboral y consulta con tu RUT si puedes recibirlo

Este lunes 7 de noviembre comienzan los pagos del IFE Laboral, es el cual es beneficio estatal destinado atrabajadores que se empleen formalmentecon un contratoque puede tener la característica deindefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.

¿Cómo saber si soy beneficiario?

Para saber si eres beneficiario del IFE Laboral solo debes ingresar AQUÍ e iniciar sesión con tu Clave Única.

¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?

Los requisitos que se deben cumplir para recibir el IFE Laboral son:

Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, el Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Importante:

Por estar “cesante” se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.
Como “nueva relación laboral” se entiende toda relación de trabajo dependiente y subordinada entre un trabajador o trabajadora y un nuevo empleador que se formaliza mediante un contrato de trabajo.

Para verificar lo anterior, el Sence revisará al momento de la postulación:

Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador o empleadora).