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IFE Laboral | ¿Cómo saber si soy beneficiario y cuáles son los requisitos?

A continuación te contamos cómo puedes saber si eres beneficiario del IFE y cuáles son los requisitos.

IFE Laboral 2022
© Agencia UnoIFE Laboral 2022

ElIFE Laborales un subsidioque tiene como objetivoser unincentivo económico paratodas laspersonas que se empleen formalmentecon un contratoque puede tener la característica deindefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.

El IFEse entrega por unperiodo de tresmesesal trabajador, y tras la extensión del beneficio,las personas podrán postular hasta el31 diciembre.

Aunque es importante tener claro que, para recibir los tres pagos, es necesario postular hasta octubre.

Quienes postulen en noviembre recibirán dospagos y quienes lo hagan en diciembre, solo uno.

En cuanto al monto de los pagos, estos son:

  • Hombres entre 24 y 55 años:

-Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200 milmensuales.

-Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100 milmensuales.

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  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

-Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250 milmensuales.

-Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300 milmensuales.

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¿Cómo saber si soy beneficiario?

Para saber en qué estado está tu postulación y si eres beneficiario, ingresaAQUÍcon tu Clave Única.Al entrar, deberás hacer clic en la opción que dice”Tu Cuenta”, allí podrás saber en qué estado se encuentra tu solicitud.

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos sonelrecibir una remuneración bruta que no exceda los tres ingresos mínimos mensuales,es decir, pueden postularquienes ganen hasta un$1.200.000.

También es necesariocontar conunnuevo contrato de trabajoen el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulacióny el haberestadocesantedurante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

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