El sueldo mínimo en Chile ha sido objeto de una serie de cambios y ajustes que buscan mejorar las condiciones económicas de los trabajadores. La aprobación de una nueva ley en mayo de este año estableció un alza gradual que permitirá alcanzar los $500.000 como sueldo mínimo el próximo año.
Revisa a continuación las fechas clave en las que se llevarán a cabo estos incrementos salariales y las medidas adicionales de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas.
¿Cuándo sube el sueldo mínimo?
El primer aumento del sueldo mínimo se produjo el pasado 1 de mayo, y este tuvo efecto retroactivo, beneficiando a los trabajadores con un incremento en sus ingresos. Sin embargo, aún quedan dos alzas más contempladas en la ley aprobada este año, que elevarán el sueldo mínimo progresivamente.
Las fechas y montos en que se llevarán a cabo los próximos aumentos son los siguientes:
- 1 de julio del 2024: El sueldo mínimo llegará a los $460.000.
- 1 de septiembre del 2024: El sueldo mínimo llegará a los $500.000.
Además de estas fechas específicas, la ley que aumenta el sueldo mínimo también considera la posibilidad de realizar ajustes adicionales basados en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Si el IPC acumulado en el año 2023 supera el 6%, se aplicará un alza adicional de $10.000 para el 1 de enero del 2024, lo que llevaría el sueldo mínimo a $470.000 si se cumple con esta condición.
Asimismo, la normativa establece un reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero del 2025, de acuerdo al porcentaje de IPC registrado entre los meses de julio y diciembre de 2024. Esto asegura que el sueldo mínimo se mantenga en línea con la variación del costo de vida y se evite una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Estos incrementos forman parte de un proyecto que también contempla medidas para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas, como subsidios por trabajador entre mayo de 2023 y abril de 2025, así como una tasa de impuesto de Primera Categoría de 12,5% en el régimen PYME.
