El nuevo bono que recibirán los pensionados y conoce la fecha de su pago

El Aguinaldo de Navidad es un bono que suele entregarse durante el mes de diciembre a los pensionados del país y a los empleados del sector público para cubrir los gastos que se realizan durante la época navideña en regalos, entre otros.

El nuevo bono que recibirán los pensionados y conoce la fecha de su pago

Se trata de un bono que se paga bajo un monto de $26.734 para todas las personas que estén pensionadas al 30 de noviembre de 2023.

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Sin embargo, es importante que cuenten con algunas de estas cualidades:

1. Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Garantizada Universal (PGU) o Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
2. Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
3. Pensionados de Accidentes del Trabajo de la Ley N° 16.744, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
4. Pensionados de reparación: Ley Nº 19.123 (Rettig) y Ley Nº 19.992 (Valech).
5. Pensionados de AFP y de compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
6. Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad.
7. Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley Nº 19.129, artículo 11).
8. Además, también lo reciben los pensionados y pensionadas de las cajas de previsión de Dipreca y Capredena.

El Aguinaldo de Navidad no está afecto a descuentos. Además, no se considera para el pago de impuestos (no es tributable) ni de cotizaciones previsionales y/o de salud (no es imponible).

Conoce su fecha de pago

Desde el Instituto de Previsión Social (IPS) a través de ChileAtiende habilitaron un sitio web para conocer la fecha y forma de pago de todos tus beneficios. Haz clic AQUÍ y conoce cuando te pagan tu bono para pensionados.

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¿Puede el sector privado recibir el aguinaldo de navidad?

En este caso los empleadores no tienen la obligación de otorgarlo, sin embargo pueden recibirlo siempre y cuando:

• Se encuentre contemplado en el contrato.
• Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
• El empleador haya hecho esta concesión en una oportunidad anterior, ya que se considera una cláusula tácita del contrato.