A la hora de realizar trámites y obtener ayudas sociales, es muy importante conocer algunos datos que pueden agilizar los procesos. Uno de ellos es conocer la caja de compensación a la que se está afiliado, lo cual puedes lograr con simples pasos que te indicaremos aquí.
Las cajas de compensación son entidades privadas que se preocupan de administrar las prestaciones de seguridad social. Estos se encargan de pagar beneficios y además, entregar créditos sociales entre otras ayudas para sus afiliados. Por esta razón, es de suma relevancia saber con certeza a cuál de las existentes se está afiliado, para poder tener mayor conocimiento de a qué beneficios se puede optar.
¿Cómo saber en qué caja de compensación estoy?
La Superintendencia de Seguridad Social tiene habilitada una plataforma para conocer a qué Mutualidad de Trabajadores y Caja de Compensación perteneces.
- Para ello, debes ingresar a “Mi Portal” en www.suseso.cl/miportal.
- Una vez dentro, accede con tu Clave Única.
- En “Mi Portal” podrás encontrar información relevante respecto a la seguridad social, como licencias médicas, cargas familiares, y la Mutual de Trabajadores/as y Caja de Compensación.
¿Qué cajas de compensación existen en Chile?
- CCAF Los Andes
- CCAF La Araucana
- CCAF Los Héroes
- CCAF 18 de Septiembre
¿Qué beneficios entregan estas?
Prestaciones legales:
- Asignación Familiar.
- Subsidios por incapacidad común y subsidio por incapacidad laboral temporal a través de licencias médicas.
- Pago del prenatal y postnatal.
- Licencias por enfermedad grave de niño menor de un año.
- Subsidio de cesantía.
Prestaciones de bienestar social y adicionales:
- Préstamos en dinero o créditos sociales con plazos de hasta 5 años.
- Prestaciones adicionales de bienestar social, como bonos por fallecimiento, nacimiento o escolaridad.
- Becas de estudio.
- Apoyo económico por matrimonio.
- Convenios médicos.
- Acceso a centros vacacionales o recreacionales.
¿Cómo te puedes afiliar a una caja de compensación?
Existen dos formas de afiliarse a una caja de compensación, a través de una empresa, como también siendo pensionado. En el primer escenario, se necesita de la aprobación del empleador y de igual manera, de los trabajadores quienes deberán autorizar la adhesión. Incluso, se requerirá de votación con mayoría absoluta para aprobar la medida, con un ministro de fe como testigo que se cumpla la voluntad de la mayoría.
En el caso de los pensionados, este ingreso es de carácter individual y se debe realizar de manera directa en las oficinas de la caja de compensación deseada. En este caso, la afiliación significará un descuento de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de la pensión del beneficiado. En esta situación además, habrá un periodo mínimo de afiliación de al menos seis meses, plazo en el cual no podrá cambiarse de caja o desafiliarse.
Es importante que tanto en empresas, como en pensionados, se informen sobre los beneficios y costos que puede tener cada caja de compensación en específico y que estas, puedan adecuarse a las necesidades propias que habrá en cada caso correspondiente.
¿Estás afiliado a una caja de compensación?
¿Estás afiliado a una caja de compensación?
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