El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes es un aporte mensual para jóvenes entre los 18 y 35 años que tengan un contrato.
El monto que entrega el subsidio se suma a sus cotizaciones, de tal modo de mejorar las condiciones previsionales de la persona.
¿Cómo saber si puedo postular al Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
Para ser beneficiario hay que cumplir con ciertos requisitos como:
- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
Es importante tener claro que el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes es incompatible con el seguro de invalidez y sobrevivencia (este último debe ser pagado por el trabajador, en caso de que acceda a este subsidio).
Si es que la persona cumple con las condiciones, debe ingresar AQUÍ con su RUT. En el caso de calificar, hay que hacer clic en "ingresar con ClaveÚnica" para postular.
Luego se debe completar los datos y antecedentes requeridos, y pulsar "guardar". Finalmente, es importante revisar el resumen de lo ingresado y pinchar donde dice "confirmar".
Inmediatamente el sistema generará un número de solicitud y un documento descargable, que se debe guardar.
Si se quiere hacer el trámite de manera presencial, la persona puede dirigirse a la institución previsional en la que esté afiliado (AFP) o a una oficina ChileAtiende.
Allí se deberá explicar el motivo de la visita y entregar la cédula de identidad o poder notarial, si el trámite es realizado por un apoderado.
Como resultado del trámite, se habrá solicitado el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.
¿Cuál es el monto del beneficio?
El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes entrega un aporte mensual de $20.000 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo). El monto es depositado directamente en la AFP del beneficiario o beneficiaria.
El subsidio se mantiene hasta que el trabajador o la trabajadora cumpla la edad límite o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.
Además, se suspenderá el beneficio si:
- La remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.
- El sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si una o más de sus cotizaciones de seguridad social no figuren pagadas o declaradas.
