El Estado entrega diversas ayudas económicas para jóvenes trabajadores, uno de ellos es el Subsidio a la Cotización de Trabajadores jóvenes que tengan entre 18 y 35 años, este aporte aumenta las cotizaciones previsionales de los trabajadores.
Además el beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer, que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
A continuación te compartimos los detalles del aporte y cuáles son los requisitos para obtener el subsidio.
¿Qué es el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
Este subsidio consiste en un aporte mensual de $20.000 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo) para jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato de trabajo, este beneficio se suma a sus cotizaciones, con el objetivo de mejorar sus condiciones previsionales.
Se entrega durante las primeras 24 cotizaciones, y el monto será depositado directamente a la cuenta de capitalización individual del sistema de AFP del beneficiario.
¿Cómo saber si soy beneficiario del aporte estatal?
Para ser beneficiario el subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Trabajadores contratados de entre 18 y 35 años.
- Tengan una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales ($600.000).
- Registren menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas, ya sean de AFP, salud y de accidentes del trabajo.
