En el último tiempo se ha hecho común que diferentes rubros del <a href="https://redgol.cl/tema/comercio" target="_blank" rel="noreferrer noopener">comercio</a> soliciten el pago de <a href="https://redgol.cl/tendencias/por-que-se-propone-eliminar-los-billetes-de-10-mil-y-20-mil-pesos-20230725-RDG-69104.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">propina</a>, algo que en muchas ocasiones no tendría que ocurrir, ya que hay servicios que debieran tener incluida la atención dentro del precio.



De hecho, el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Codigo-del-Trabajo-Puedo-realizarme-examenes-en-horario-laboral-Examenes-en-horario-laboral-Como-hacerlos-20220731-0066.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código del Trabajo</a> establece que solo determinados trabajadores de algunas áreas pueden pedir propina, sin embargo, hay muchos otros que lo estarían haciendo de forma ilegal.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/de-que-trata-el-proyecto-de-ley-que-busca-ayudar-a-trabajadores-20230717-RDG-60928.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230717_RDG_60928_mujer-trabajadora-scaled-e1689624760163.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Descubre aquí cuál es el nuevo beneficio para trabajadores que proponen diputados.
" title="¿De qué trata el proyecto de ley que busca ayudar a los trabajadores?" publication_id="RDG#20230717#RDG#60928"></div>


<h2>¿Qué comercios pueden cobrar propina por su servicio?</h2>



Según establece el artículo 64 del Código del Trabajo, solamente pueden solicitar propina restaurantes, pubs, bares, cafeterías, discotecas, fondas y similares que atiendan público a través de garzones.



El resto de lugares en los que no se atienda público no deberían pedir propina, ni menos exigirla dentro del monto total del cobro.



<h2>¿Es obligatorio dar propina a los meseros?</h2>



En el caso de los comercios que pueden solicitar propina, “el empleador deberá sugerir, en cada cuenta de consumo, el monto correspondiente a una propina de a lo menos el 10% del mismo, la que deberá pagarse por el cliente, salvo que este manifieste su voluntad en contrario“.



Esto quiere decir que, si bien los comercios pueden exigir propina, finalmente es el cliente el que decide si pagarla o no, ya que podría negarse en caso de no haber quedado conforme con el servicio brindado.



<h2>Española se hizo viral por reclamar ante el cobro de propina injustificado</h2>



El debate sobre los <a href="https://redgol.cl/tendencias/de-que-trata-el-proyecto-de-ley-que-busca-ayudar-a-trabajadores-20230717-RDG-60928.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">lugares</a> en los que se puede pagar por propina o no, apareció en la opinión pública nuevamente luego de que una usuaria de TikTok, de nacionalidad española, se hiciera viral al reclamar por esta situación en la Región de Valparaíso.



La mujer alegó que se le hizo el cobro de un 10% del total de la boleta sin que se le preguntara antes. “Estoy por el centro de Reñaca porque tenía unas reuniones y me apeteció un cafecito (…) Entro a un local y pido un café con leche para llevar, porque no había para sentarse.&nbsp;Era como de estos cafés que te preparan ahí, de paso”, comenzó narrando.



Tras ello, al pagar el producto, cuyo valor era de&nbsp;$3.100, entregó un billete de $10 mil. Sin embargo, de vuelto le dieron $6.500 y no los $6.900 que le correspondían. Al hacer el reclamo, le dijeron era por concepto de propina.&nbsp;


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/Que-indica-la-ley-acerca-de-tener-dos-contrato-laborales-20230405-0110.html" image="https://redgol.cl/__export/1680729013469/sites/redgol/img/2023/04/05/se-puede-tener-dos-contratos-o-no-pixabay_crop1680728501513.jpg_1890075089.jpg" excerpt="La ley permite tener dos contrato laborales en Chile, pero tiene un par de limitaciones que te mencionamos a continuaci&amp;oacute;n." title="¿Qué indica la ley acerca de tener dos contrato laborales?" publication_id="RDG#20230405#CMS#0110"></div>


La mujer se mostró molesta ante la situación, sobre todo considerando que no fue atendida por un garzón ni se sentó en el local, sino que solo retiró el café. Ante ello, el cobro de la propina en este caso era injustificado, además de que el 10% correspondía a $310 y no $400, y ni siquiera le consultaron si quería pagarla.



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok.com/@yurecb/video/7257601911308684550" data-video-id="7257601911308684550" data-embed-from="oembed" style="max-width: 605px;min-width: 325px;"> <section> <a target="_blank" title="@yurecb" href="https://www.tiktok.com/@yurecb?refer=embed">@yurecb</a> Quiero saber que opinan? <a title="chile" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/chile?refer=embed">#chile</a> <a title="parati" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/parati?refer=embed">#parati</a> <a title="fyp" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/fyp?refer=embed">#fyp</a> <a title="fypシ゚viral" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/fyp%E3%82%B7%E3%82%9Aviral?refer=embed">#fypシ゚viral</a> <a title="foryou" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/foryou?refer=embed">#foryou</a> <a title="humor" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/humor?refer=embed">#humor</a> <a title="testimonio" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/testimonio?refer=embed">#testimonio</a> <a target="_blank" title="♬ sonido original - Yurema Bellosso" href="https://www.tiktok.com/music/sonido-original-7257601912592845574?refer=embed">♬ sonido original – Yurema Bellosso</a> </section> </blockquote> <script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script>
</div></figure>

¿Es obligación dar propina? Los rubros que pueden solicitarla según el Código del Trabajo

Cada vez más rubros del comercio están pidiendo propina, revisa en cuáles se puede solicitar y si estás obligado a pagarla.

¿EN DÓNDE SE DEBE PAGAR PROPINA?

¿Es obligatoria la propina en Chile? En estos lugares pueden pedir

Un informe enviado por el Ministerio de Salud al Senado el 27 de octubre de 2022, y que fue consignado por el medio <a href="https://www.latercera.com/nacional/noticia/cancer-en-chile-minsal-estima-que-un-72-de-los-pacientes-que-la-requieren-quedan-sin-radioterapia-cada-ano/D4BMBJXAOVCS3FN4O2TNUK3DJM/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">La Tercera</a>, estima que un total de 27.732 pacientes necesitan radioterapia o realizarse otros exámenes debido al cáncer.



En ese sentido, para prevenir enfermedades como el cáncer, se dispuso de una <a href="https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1066873" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">ley aprobada que modifica el Código del Trabajo</a>, para hacerte exámenes médicos sin que te descuenten en tu trabajo.



<h2>Así puedes pedir permiso en tu trabajo para hacerte exámenes médicos sin que te descuenten</h2>



La ley establece que una vez al año, los trabajadores pueden solicitar medio día laboral para realizarse exámenes a la próstata o mamografías, según corresponda.



El permiso sirve también para someterse a otros exámenes preventivos, como el papanicolaou (para detectar el cáncer cérvicouterino).



En ese sentido, el trabajador o trabajadora debe dar aviso al empleador con una semana de anticipación a realizarse los exámenes preventivos.



Luego, debe presentar los comprobantes de la atención médica que acrediten que se realizó los exámenes en la fecha y hora estipulada en el permiso.



<h2>¿Quiénes pueden solicitar el permiso?</h2>



Para solicitarlo es importante que el trabajador o trabajadora cumpla con estas condiciones:



<ul><li>Tener un&nbsp;contrato de trabajo&nbsp;por más de 30 días.</li><li>Hacer uso del beneficio por lo menos&nbsp;30 días después de haber empezado la relación laboral&nbsp;(firma del contrato).</li><li>Lo anterior también es válido para contratos a plazo fijo, por obra o faena, quienes podrán hacer uso de su derecho en cualquier momento durante la vigencia del contrato.</li></ul>



<h3>Consideraciones</h3>



Es importante mencionar que, en caso de ser necesario, el empleador debe aumentar el tiempo del permiso considerando traslados desde y hacia la institución de salud, condiciones geográficas, de transporte y disponibilidad del equipamiento médico.



Por otra parte, se dará por cumplida la obligación legal del empleador en el caso de que los trabajadores que se encuentren asociados a un instrumento colectivo cuenten con un permiso de similares características.

Así puedes pedir permiso en tu trabajo para hacerte exámenes médicos sin que te descuenten

Conoce el Redgol cómo puedes hacerte exámenes médicos sin que te descuenten en tu trabajo, según el Código del Trabajo.

Examen médico: Cómo pedir permiso en el trabajo sin que te descuenten

Todas y todos los <a href="https://redgol.cl/tendencias/el-bono-que-paga-40mil-pesos-si-cumples-con-los-siguientes-requisitos-20230715-RDG-59145.html?mrfhud=true" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores</a> contratados de nuestro país tienen derecho a vacaciones según establece la ley a través del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Direccion-del-Trabajo--Como-puedo-renunciar-a-un-trabajo-en-Chile-Que-hay-que-hacer-para-renunciar-20220727-0115.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código del Trabajo</a>. Sin embargo, existen una serie de normativas y reglas que debes tener en cuenta a la hora de solicitar tus <a href="https://redgol.cl/tendencias/que-regiones-tendran-una-semana-mas-de-vacaciones-de-invierno-20230715-RDG-59532.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">días de descanso</a>, las que te mostramos a continuación.



<h2>¿Cómo puedo pedir vacaciones en mi trabajo y con cuánta anticipación debo hacerlo?</h2>



Las vacaciones se deben solicitar de manera escrita al jefe o al departamento de recursos humanos con 30 días de anticipación. Tras ello, es el empleador quien las otorga.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/Direccion-del-Trabajo--Como-puedo-renunciar-a-un-trabajo-en-Chile-Que-hay-que-hacer-para-renunciar-20220727-0115.html" image="https://redgol.cl/__export/1658956824500/sites/redgol/img/2022/07/27/renunciar_trabajo_crop1658956764239.jpg_1890075089.jpg" excerpt="Hay muchas razones que nos llevan a renunciar de un trabajo, conoce aqu&amp;iacute; como debes de hacer para poder renunciar a un trabajo." title="¿Cómo puedo renunciar a un trabajo en Chile?" publication_id="RDG#20220727#CMS#115"></div>


En caso de que hayas solicitado tus vacaciones por escrito y el empleador no confirme tu petición, puedes hacer una denuncia directamente en la Dirección del Trabajo (DT) en este <a href="https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-channel.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">ENLACE</a>.



<h2>¿Cuántos días de vacaciones tengo al año?</h2>



Cada trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas cada año. Estas se pueden solicitar a tu empleador una vez que hayas cumplido un año con contrato laboral.



<h2>¿Las vacaciones deben ser continuas o se pueden tomar en diferentes periodos?</h2>



El artículo 70 del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Direccion-del-Trabajo--Cuales-son-los-cambios-en-el-Finiquito-Trabajadores-podran-hacer-uso-de-reserva-de-derechos-20220821-0070.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código del Trabajo</a> establece que las vacaciones deben ser continuas, esto significa que el empleador no puede oponerse a que el trabajador tome todos los días que le corresponden de una vez. 



Sin embargo, existe la opción de que se llegue a un acuerdo, para que el empleado se tome vacaciones 10 días continuos y fraccione los 5 días restantes.



Para los trabajadores par time, la modalidad es la misma. Los días de descanso deben tomarse de forma continua, aunque no les corresponden 15 días hábiles laborales, sino 15 días hábiles continuos. Eso significa que, por ejemplo, si trabajan 3 días a la semana, sus vacaciones serán de tan solo 9 días laborales libres.



<h2>¿Estoy obligado a tomarme las vacaciones?</h2>



El o la trabajadora no puede ser obligada por su empleador a tomarse <a href="https://redgol.cl/amp/tendencias/abren-los-cines-hoy-panorama-para-los-ultimos-dias-de-vacaciones-20230716-RDG-59698.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">vacaciones</a>, ya que la fecha debe determinarse por común acuerdo entre las partes. Solamente la empresa puede sugerir una fecha, pero no obligar a su empleado a tomarlas.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/Direccion-del-Trabajo--Cuales-son-los-cambios-en-el-Finiquito-Trabajadores-podran-hacer-uso-de-reserva-de-derechos-20220821-0070.html" image="https://redgol.cl/__export/1661113668125/sites/redgol/img/2022/08/21/direccixn_del_trabajo_crop1661112897203.jpg_1890075089.jpg" excerpt="Ent&amp;eacute;rate aqu&amp;iacute;, los detalles de los cambios anunciados por la Direcci&amp;oacute;n del Trabajo en relaci&amp;oacute;n al Finiquito.&amp;nbsp;" title="Conoce los cambios anunciados por la Dirección del Trabajo en el Finiquito" publication_id="RDG#20220821#CMS#70"></div>


Sin embargo, las personas contratadas sí pueden ser obligadas por su empleador a tomarse vacaciones cuando se acumulan más de dos periodos, “ya que es su obligación otorgar el feriado legal una vez al año, y de no hacerlo podría ser sancionado por la Inspección del Trabajo”, explica&nbsp;Cristina Melo, socia del estudio jurídico Melo &amp; Asociados a <a href="https://www.meganoticias.cl/nacional/419459-como-programar-y-pedir-los-dias-de-vacaciones-de-acuerdo-al-codigo-del-trabajo.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Meganoticias</a>.

¿Cómo puedo pedir vacaciones? Esto es lo que dice el Código del Trabajo

Si estás trabajando y buscas pedir vacaciones te contamos cómo hacerlo y con cuanta anticipación puedes pedirlas.

¿CÓMO PEDIR VACACIONES?

Si estás trabajando y buscas pedir vacaciones, te contamos cómo hacerlo y con cuanta anticipación puedes pedirlas.

¿Cómo pedir vacaciones en mi trabajo y cuánto días libres tengo?

<a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-y-cuales-son-los-requisitos-20230412-0040.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">El Seguro de Cesantía</a> es uno de los fondos que tienen como objetivo proteger económicamente a los trabajadores del país, en momentos que no se encuentren activos laboralmente. Por ese lado, una de las consultas más populares es cómo saber cuánta plata tengo en el seguro. Si no sabes cómo, pues te contamos todos los detalles a continuación.



<h2>Así puedes saber tu saldo en el Seguro de Cesantía por la AFC</h2>



Para conocer el dinero que tienes en <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-se-cobra-el-seguro-de-cesantia-revisa-el-saldo-que-tienes-en-tu-cuenta-de-la-afc-20230704-RDG-46415.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tu Seguro de Cesantía</a>, debes cumplir con ciertos requisitos, y si deseas hacer uso del dinero que tienes ahorrado, pero no sabes la cantidad exacta, puedes consultarlo con unos pocos datos.



<ul><li>Entra al&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx">sitio web de la AFC</a>.</li><li>Inicia sesión con tu Clave Única o Clave AFC.</li></ul>



Al ingresar a la plataforma, te indicará automáticamente tu cartola y, por lo tanto, cuánto has ahorrado hasta la fecha.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/como-se-cobra-el-seguro-de-cesantia-revisa-el-saldo-que-tienes-en-tu-cuenta-de-la-afc-20230704-RDG-46415.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230704_RDG_46415_Cuando-sube-el-sueldo-minimo-scaled-e1684692383515.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Este trámite solo se puede hacer si cumples con el requisito que te contamos a continuación.
" title="La forma correcta de cobrar el Seguro de Cesantía y ver el saldo en la AFC" publication_id="RDG#20230704#RDG#46415"></div>


Cabe señalar que primero debes cumplir con los requisitos para saber cuánto dinero tienes en tu fondo.



<h2>¿Cuáles son los requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía?</h2>



<ul><li>Estar cesante, siendo un estado que se debe acreditar a través del finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la inspección del trabajo, un certificado de la inspección del trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li><li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: Presentar al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes de la finalización de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: Presentar 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se considerarán desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/como-se-cobra-el-seguro-de-cesantia-revisa-el-saldo-que-tienes-en-tu-cuenta-de-la-afc-20230704-RDG-46415.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230704_RDG_46415_Cuando-sube-el-sueldo-minimo-scaled-e1684692383515.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Este trámite solo se puede hacer si cumples con el requisito que te contamos a continuación.
" title="La forma correcta de cobrar el Seguro de Cesantía y ver el saldo en la AFC" publication_id="RDG#20230704#RDG#46415"></div>


<h2>¿Cómo se entregan los pagos del Seguro de Cesantía?</h2>



Este dinero se puede entregar con giros mensuales como tu saldo lo permita, de acuerdo con los siguientes porcentajes de la remuneración, según los últimos 12 meses:



<ul><li>Primer mes:70%.</li><li>Segundo mes:&nbsp;55%.</li><li>Tercer mes:&nbsp;45%.</li><li>Cuarto mes:&nbsp;40%.</li><li>Quinto mes:&nbsp;35%.</li><li>Sexto mes o superior:&nbsp;30%.</li></ul>

¿Cuánta plata tengo en el Seguro de Cesantía? Así puedes saber el saldo en la AFC

Muchos trabajadores cuentan con el fondo de Seguro de Cesantía cuando no cuentan con empleo, y pueden cobrar cuando quieran

SEGURO DE CESANTÍA

¿Cómo saber cuánta plata tengo en el Seguro de Cesantía?

Este 11 de julio comienza el pago<a href="https://redgol.cl/tendencias/manana-comienza-el-pago-del-subsidio-protege-fechas-de-pago-y-mas-20230710-RDG-52937.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> de un conocido bono</a> que se será entregado específicamente a madres trabajadoras o en casos particulares, a padres trabajadores si cumplen los requisitos. Si no sabes cuál es, pues te contamos todos los detalles de este aporte económico en la siguiente nota.



<h2>El conocido bono para padres donde reciben 200 mil pesos</h2>



Se trata del<a href="https://redgol.cl/tendencias/manana-comienza-el-pago-del-subsidio-protege-fechas-de-pago-y-mas-20230710-RDG-52937.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Subsidio Protege</a>, el cual está dedicado a las&nbsp;<a href="https://redgol.cl/tendencias/quienes-reciben-el-bono-que-se-paga-este-11-de-julio-20230709-RDG-52046.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadoras y trabajadores beneficiados</a>, y podrán recibir un monto de&nbsp;$200 mil pesos&nbsp;por un periodo de tres meses consecutivos.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/todavia-puedo-cobrar-el-bono-chile-apoya-invierno-revisa-si-tienes-pagos-pendientes-20230710-RDG-53729.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230710_RDG_53729_Bonos-e1689028024847.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Revisa aquí si tienes pagos pendientes del Bono Chile Apoya Invierno, el cual entrega un monto de $134.767 en dos cuotas.
" title="¿Todavía puedo cobrar el Bono Chile Apoya Invierno? Revisa si tienes pagos pendientes" publication_id="RDG#20230710#RDG#53729"></div>


<h2>¿Cuáles son los requisitos para postular a Subsidio Protege?</h2>



Todos los trabajadores y trabajadoras pueden acceder a este aporte económico si cumpla con estos requisitos:



<ul><li>Tener un&nbsp;hijo/a menor de cinco años&nbsp;al cuidado personal.</li><li>Además,&nbsp;para niños menores de 2 años,&nbsp;no tener acceso al beneficio de sala cuna&nbsp;por parte de la empresa.</li><li>Ser madre trabajadora dependiente o independiente.&nbsp;Alternativamente, el&nbsp;padre trabajador&nbsp;puede solicitar el beneficio si tiene el cuidado personal de manera exclusiva.</li><li>Trabajadoras dependientes:&nbsp;Presentar 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación.</li><li>Trabajadoras independientes:&nbsp;Presentar cotizaciones como independiente en la Operación Renta 2022.</li></ul>



<h2>¿Cuáles son las fechas de pago de Subsidio Protege?</h2>



Si postulaste entre los meses de abril, mayo y junio:



<ul><li>Abril: Tercer y último pago.</li><li>Mayo: Segundo pago.</li><li>Junio: Primer pago.</li></ul>



Si postulaste en julio, el pago lo recibes hoy martes 11. 


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/el-pago-que-puedes-recibir-todos-los-meses-por-el-bono-mujer-trabajadora-2023-20230710-RDG-53082.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230710_RDG_53082_Aton_667776-scaled-e1689007860226.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Descubre cuál es el monto que recibirás por el Bono Mujer Trabajadora 2023.
" title="¿Cuál es el monto que puedes recibir con el Bono Mujer Trabajadora 2023?" publication_id="RDG#20230710#RDG#53082"></div>


<h2>¿Cómo postular a Subsidio Protege?</h2>



Tras confirmar que cumples con los&nbsp;requisitos&nbsp;puedes proceder a postular al&nbsp;Subsidio Protege&nbsp;de esta manera:



<ul><li>Ingresa al portal de postulación del beneficio de Sence desde&nbsp;<a href="https://selp.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f" target="_blank" rel="noreferrer noopener">AQUÍ</a>&nbsp;accediendo con tu&nbsp;RUT y ClaveÚnica, para luego rellenar toda la información que te soliciten para postular al beneficio.</li><li>Luego de postular y obtener el&nbsp;Subsidio Protege&nbsp;comenzarás a recibirlo&nbsp;a partir del mes siguiente&nbsp;al cual solicitaste el bono.</li></ul>

El reconocido bono para padres que comienza hoy los pagos de 200 mil pesos

Ha comenzado la fecha de pago de julio del bono Subsidio Protege, con el cual podrías recibir hasta 200 mil pesos al mes

BONO SUBSIDIO PROTEGE

Este es el bono con que los trabajadores pueden recibir 200 mil pesos

De acuerdo a un informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), durante el mes de junio el <a href="https://redgol.cl/tendencias/aumentan-los-sueldos-en-chile-los-datos-que-entrego-el-ine-20230707-RDG-51090.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Índice de Precios al Consumidor (IPC)</a> anotó una baja mensual de -0,2%, acumulando un alza de 2,1% en lo que va de 2023.



En ese sentido, la inflación en doce meses se logra ubicar en un 7,6% si contamos desde junio de 2022 al mismo mes de este año.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/aumentan-los-sueldos-en-chile-los-datos-que-entrego-el-ine-20230707-RDG-51090.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230707_RDG_51090_gente-paseo-ahumada-1-scaled-e1684515755753.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Conoce los positivos datos que entregó el INE acerca de la variación de remuneraciones ajustadas. ¿Subirán los sueldos?
" title="¿Aumentan los sueldos en Chile? Los positivos datos que entregó el INE" publication_id="RDG#20230707#RDG#51090"></div>


<h2>¿Podrían bajar los salarios y a qué trabajadores afectaría la medida?</h2>



La actual legislación laboral vigente establece que el empleador no se encuentra en la obligación de reajustar los beneficios en dinero que le paga a sus trabajadores, ya sea por variación del IPC.



No obstante, esto solo beneficiaría a quienes en sus contratos individuales o colectivos de trabajo se establezca una variación en el sueldo de acuerdo a estas cifras.



Cabe aclarar que, en caso en que el contrato de trabajo determine un reajuste según las cifras del IPC, el trabajador verá una variación en su salario ya sea semestral o anual.



<h3>Ejemplos</h3>



A modo de ejemplo, si actualmente recibes un sueldo de&nbsp;$500.000, por la variación que registra actualmente el&nbsp;INE&nbsp;por la variación del&nbsp;IPC&nbsp;de enero a junio de 2023, ahora recibirías&nbsp;$506.500.



En cambio, si el&nbsp;reajuste es anual&nbsp;(desde junio de 2022 a junio de 2023) el reajuste sería de&nbsp;7,6%. Esto se traduce en que si recibes actualmente el mismo monto de&nbsp;$500 mil&nbsp;este ascendería hasta los&nbsp;$538.000.



Calcula <a href="https://calculadoraipc.ine.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">AQUÍ</a> el salario que puedes recibir con la Calculadora de IPC del INE.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/la-nueva-cifra-de-la-inflacion-de-junio-chile-subio-o-bajo-20230707-RDG-50659.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230707_RDG_50659_Inflacion-junio-2023-scaled-e1688752903145.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Este viernes se publicó el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de junio en Chile, revisa si baja o sube la inflación
" title="La nueva cifra de la inflación de junio Chile: ¿Subió o bajó?" publication_id="RDG#20230707#RDG#50659"></div>


<h2>Los positivos datos que entregó el INE</h2>



Este jueves el&nbsp;INE informó los&nbsp;Índices Nominales de Remuneraciones (IR)&nbsp;y del&nbsp;Costo de la Mano de Obra (ICMO), el cual a ambos registraron alzas durante el mes de mayo.



Tanto el&nbsp;IR&nbsp;como el&nbsp;ICMO&nbsp;registraron alzas en doce meses de&nbsp;10,1% y 9,8%, respectivamente. 



En ese sentido, el&nbsp;IR real&nbsp;que mide las&nbsp;variación de las remuneraciones ajustadas&nbsp;por la variación mensual del IPC, tuvo un crecimiento de&nbsp;1,2%&nbsp;en doce meses, acumulando una variación de&nbsp;1,6%&nbsp;durante el quinto mes de este 2023.

Disminuye el IPC: ¿Podrían bajar los salarios y a qué trabajadores afectaría la medida?

Conoce a continuación qué pasó con la variación del IPC y lo que podría pasar con los salarios de los trabajadores.

Disminuye el IPC: ¿Podrían bajar los salarios y a quiénes?

El termino de la postulación del <a href="https://redgol.cl/tema/ife-laboral" target="_blank" rel="noreferrer noopener">IFE Laboral</a> deja un importante vacío en los <a href="https://redgol.cl/tema/beneficios" target="_blank" rel="noreferrer noopener">beneficios</a> para los <a href="https://redgol.cl/tema/bonos-para-trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores</a>, no obstante, hay otros bonos que pueden suplir esta perdida, revisa a continuación qué otras ayudas del Estado están destinados para este grupo de la sociedad.



<h2>Los tres beneficios a los que pueden postular los trabajadores</h2>



<h3>Subsidio al Empleo Joven: </h3>



El <a href="https://redgol.cl/tema/subsidio-al-empleo-joven" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Subsidio al Empleo Joven</a> o SEJ es una ayuda estatal que destinada a los trabajadores dependientes e independientes de hasta los 25 años.



Algunos de sus requisitos son tener entre 18 y 25 años, que tengan cotizaciones al día y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares.



Si deseas postular y conocer más detalles del SEJ ingresa al <a href="https://sence.gob.cl/subsidio/subsidio-al-empleo-joven" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">siguiente enlace</a>.


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/consulta-con-tu-rut-si-ya-te-pagaron-el-subsidio-al-empleo-joven-de-hasta-40-mil-pesos-20230703-RDG-45511.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230703_RDG_45511_Empleo-joven-2-scaled-e1688415131443.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Revisa aquí si ya te pagaron el bono estatal de hasta $40.000 del Subsidio al Empleo Joven. 
" title="Consulta con tu RUT si ya pagaron el Subsidio al Empleo Joven" publication_id="RDG#20230703#RDG#45511"></div>


<h3>Bono al Trabajo de la Mujer:</h3>



El <a href="https://redgol.cl/tema/bono-al-trabajo-de-la-mujer" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Bono al Trabajo de la Mujer</a> o BTM es una ayuda económica que entrega el Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras y que cumplan ciertos requisitos como entre 25 años y 59 años, 11 meses de edad y pertenecer al 40% de las familias más vulnerable de la población.



Si deseas postular y conocer más detalles del BTM ingresa al <a href="https://sistemas.sence.cl/btm" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">siguiente</a><a href="https://sence.gob.cl/subsidio/subsidio-al-empleo-joven" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow"> enlace</a>.



<h3>Ingreso mínimo garantizado:</h3>



El subsidio <a href="https://redgol.cl/tema/ingreso-minimo-garantizado" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ingreso mínimo garantizado </a>es un beneficio para trabajadores dependientes con jornada ordinaria –entre 30 y 45 horas- y permite aumentar los ingresos de los trabajadores con el objetivo de garantizar el sueldo liquido de hasta $379.793.



Si deseas postular y conocer más detalles del Ingreso mínimo garantizado ingresa al <a href="https://sistemas.sence.cl/btm" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">siguiente</a><a href="https://www.ingresominimo.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow"> enlace</a>.



<h2>IFE Laboral concluye su periodo de postulación:</h2>



El plazo de postulación para el IFE Laboral ya se encuentra cerrado desde finales de junio,&nbsp;por lo que quedan solamente dos pagos de acuerdo a lo informado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y estos son:



<ul><li>7 de julio:&nbsp;Correspondiente al tercer pago para postulantes de marzo, segundo pago para postulantes de abril y primer pago para los postulantes del mes de mayo.</li><li>7 de agosto:&nbsp;Correspondiente al tercer pago para postulantes de abril, segundo pago para los postulantes del mes de mayo y&nbsp;primer y único pago para los postulantes del mes de junio.</li></ul>


 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/como-saber-si-soy-beneficiario-del-bono-img-el-ingreso-minimo-garantizado-20230629-RDG-41898.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230629_RDG_41898_Bono-para-Trabajadores-scaled.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Revisa aquí los requisitos y cómo postular al Ingreso Mínimo Garantizado.
" title="¿Cómo saber si soy beneficiario del Bono IMG, al Ingreso Mínimo Garantizado?" publication_id="RDG#20230629#RDG#41898"></div>

 <div class="wp_fsn_relatedlinks" use="ALSO" link="https://redgol.cl/tendencias/como-postular-al-bono-a-la-mujer-trabajadora-fecha-de-pago-y-monto-20230704-RDG-46763.html" image="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https%3A%2F%2Fimages.redgol.cl%2Fwebp%2Ffull%2FRDG_20230704_RDG_46763_Bono-Mujer-Trabajadora-3-scaled-e1688505227774.webp&amp;width=200&amp;height=200" excerpt="Conoce aquí como postular al Bono de hasta $40 mil mensuales para la Mujer Trabajadora.
" title="¿Cómo postular al Bono a la Mujer Trabajadora?" publication_id="RDG#20230704#RDG#46763"></div>

Se terminó el IFE Laboral: Los tres beneficios a los que pueden postular los trabajadores

Se terminó el IFE Laboral: Los otros bonos a los que puedes postular si eres trabajador.

¡HAY OTROS BENEFICIOS!

Tras el cierre de las postulaciones del IFE Laboral, revisa qué otros beneficios existen para trabajadores. Trabajo Mujer, Empleo Joven y más.

Se terminó el IFE Laboral: Los tres beneficios a los que puedes postular

Se terminó el IFE Laboral: Los otros beneficios a los que pueden postular los trabajadores

El <a href="https://redgol.cl/tendencias/IFE-Laboral-entrega-hasta-900-mil-pesos-si-postulas-al-bono-Sence-20221117-0058.html" target="_blank" rel="noopener">IFE Laboral</a> es un beneficio del Estado que se otorga a los trabajadores que se emplearon formalmente con un nuevo contrato de trabajo luego de un periodo de cesantía de por lo menos un mes mediante la entrega deun aporte monetario que se paga durante 3 meses que puede ser de $100 o $300 mil pesos dependiendo de las características del postulante.
<h2>¿Hasta cuándo puedo postular? ¿Cuántos pagos quedan?</h2>
Se puede postular al IFE Laboral hasta el 31 de diciembre de 2022, después de esta fecha ya no se podrá postular para recibir el beneficio que otorga el Sence a los trabajadores.
En cuanto a los pagos quedan 3 pagos que corresponden al mes de diciembre, enero y febrero, hay que señalar que aquellos que postulen durante noviembre solo recibirán dos pagos del beneficio y los que postulen durantediciembre solo recibirán uno.
Esto debido a que los resultados de postulación se dan después de dos meses realizada la postulación por lo tanto si saliste seleccionado luego de haber postulado en noviembre durante enero recibirás tu primer pago.
<h2>¿Cómo postular al IFE Laboral y cuáles son los requisitos?</h2>
Para poder postular al IFE Laboral las personas que quieran realizar la postulación deben cumplir con los siguientes requisitos:
<ul>
<li>Tener un nuevo contrato de trabajo que haya sido firmado durante el mes en curso a la postulación o durante el mes anterior.</li>
<li>Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registren cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.</li>
<li>Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).</li>
</ul>
Para realizar el trámite se debe ingresar <a href="https://sele.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f" rel="nofollow noopener" target="_blank">AQUÍ</a> con el RUT y la Clave Única, una vez en la página hacer clic en “postular” seguir los pasos requeridos y aceptar las condiciones y términos para enviar la postulación.
<h2>¿Cuál es el monto que entrega el beneficio?</h2>
Son dos los montos que entrega el IFE Laboral y el pago de estos depende de las características de cada persona, siendo los siguientes:
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
<ul>
<li>Periodos de remuneración desde julio a diciembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.</li>
</ul>
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
<ul>
<li>Periodos de remuneración desde julio a diciembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.</li>
</ul>
 
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¿Aún no postulas al IFE Laboral? Revisa el plazo y cuántos pagos quedan

¿Aún no postulas al IFE Laboral? Revisa el plazo y cuántos pagos quedan - RedGol

¿Hasta cuándo es el plazo para postular al IFE Laboral?

El Estado entrega diferentes beneficios dirigidos a los trabajadores, estos generalmente son otorgados por el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Conoce-los-requisitos-y-montos-del-Bono-Mujer-Trabajadora-2022-20221102-0027.html" target="_blank" rel="noopener">Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)</a> o la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Tengo-bonos-pendientes-Revisa-en-Red-de-Proteccion-tus-beneficios-20220929-0087.html" target="_blank" rel="noopener">Red de Protección Social</a>, esto con el fin de incrementar los ingresos mensuales de los trabajadores con un aporte económico que se entrega mensualmente o por un periodo limitado de tiempo.
<h2>¿Cuáles son los bonos para trabajadores a los que se puede postular en noviembre?</h2>
Estos son los beneficios a los que pueden postular los trabajadores este mes de noviembre:
<h3>IFE Laboral</h3>
El IFE Laboral es un beneficio que se entrega a los trabajadores que se hayan incorporado a trabajar luego de estar al menos un mes cesantes o que ingresen por primera vez al mundo laboral. Los trabajadores que firmen un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre pueden postular.
Podrán recibir el beneficio siempre que cumplan con los requisitos, puedes revisar más información <a href="https://redgol.cl/tendencias/IFE-Laboral-Hasta-cuando-hay-plazo-para-postular-al-IFE-Laboral-20221027-0048.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a>
<h3>Subsidio Protege</h3>
El Subsidio Protege se entrega a los trabajadoras y trabajadores, dependientes o independientes, que tengan a su cuidado niños menores de 5 años y que no tengan garantizada la sala cuna por parte de su empleador.
El beneficio entrega hasta $200 mil mensuales durante 3 meses consecutivos, las postulaciones están disponibles desde el 1 al 20 de cada mes. Puedes revisar más información <a href="https://redgol.cl/tendencias/Subsidio-Protege-abre-sus-postulaciones-Como-postular-al-Bono-Protege-y-requisitos-20221102-0003.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a>
<h3>Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)</h3>
Para las trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años que formen parte del 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares pueden postular al Bono al Trabajo de la Mujer, este trámite se puede realizar durante todo el año y reciben el pago del beneficio siempre y cuando cumplan con los requisitos.
Puedes revisar más información <a href="https://redgol.cl/tendencias/Puedo-postular-al-Bono-Mujer-Trabajadora-para-recibir-el-nuevo-pago-20221027-0101.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a>
<h3>Subsidio al Empleo Joven (SEJ)</h3>
El Subsidio al Empleo Joven se da a los jóvenes que tengan entre 18 y 24 años que trabajen de manera dependiente o independiente que formen parte del 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares.
Al SEJ se puede postular durante todo el año y lo recibirán todos aquellos que cumplan con los requisitos requeridos, puedes revisar más información <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-postular-al-Subsidio-al-Empleo-Joven-que-entrega-el-Sence-Conoce-los-requisitos-20221027-0120.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a>
<h3>Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)</h3>
El IMG busca garantizar un sueldo líquido de $340.817 pesos mensuales y está dirigido a aquellos que se encuentren trabajando de manera dependiente con una jornada ordinaria de trabajo (mayor a 30 horas semanales) y que sean parte del 90% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
Se puede postular en cualquier fecha del año y lo reciben aquellos que cumplan con los requisitos, puedes revisar más información <a href="https://redgol.cl/tendencias/Sigue-estos-pasos-para-postular-al-Ingreso-Minimo-Garantizado-20221028-0116.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a>
<h3>Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes</h3>
Pueden recibir el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes aquellos que tengan entre 18 y 35 años que cuenten con un sueldo igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales, el beneficio entrega un aporte mensual que se suma a las cotizaciones de los beneficiarios.
Puedes revisar más información <a href="https://redgol.cl/tendencias/Quienes-pueden-postular-al-Subsidio-Cotizacion-Trabajador-Joven-20221018-0052.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a>
 
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Bonos para trabajadores: Estos son los beneficios a los que puedes postular este mes

Bonos para trabajadores: Estos son los beneficios a los que puedes postular este mes - RedGol

Conoce aquí los bonos para trabajadores de este mes

El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Puedo-postular-dos-veces-al-IFE-Laboral-Requisitos-del-Sence-20221019-0005.html" target="_blank" rel="noopener">IFE Laboral</a> es un beneficio dirigido a los trabajadores para incentivarlos a emplearse formalmente luego de un periodo de cesantía o por emplearse por primera vez.
Este es otorgado por el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-saber-si-tengo-pagos-pendientes-del-Bono-Mujer-Trabajadora-20221018-0065.html" target="_blank" rel="noopener">Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)</a> y entrega aporte económico mensual que va desde los $100 a los $300 mil pesos que se entregan durante 3 meses.
<h2>¿Hasta cuándo se puede postular al IFE Laboral para recibir los tres pagos?</h2>
Al IFE Laboral se puede postular hasta diciembre de este año, pero para poder recibir los 3 pagos del beneficio podrán postular hasta este mes de octubre, ya que aquellos que postulen en noviembre y diciembre recibirán dos y un pago del IFE Laboral.
Es importante mencionar que para poder adquirir el beneficio los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con los siguientes requisitos:
<ul>
<li>Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.</li>
<li>Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).</li>
<li>Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.</li>
</ul>
Puedes postular <a href="https://sele.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ</a> con tu RUT y Clave Única siguiendo los pasos que te indique el sistema.
<h2>¿Cuáles son los montos del beneficio?</h2>
Los montos que entrega el IFE Laboral son los siguientes:
Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años:
Para postulaciones desde 1 de julio de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Para postulaciones desde 1 de julio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
 
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¿Hasta cuándo se puede postular al IFE Laboral para recibir los tres pagos?

¿Hasta cuándo se puede postular al IFE Laboral para recibir los tres pagos? - RedGol

¿Hasta cuándo puedo postular al IFE Laboral para tener los tres pagos?

Conseguir trabajo se volvió más complejo durante la pandemia, por ello el Gobierno impulsó <a href="https://redgol.cl/beneficios-t151937" target="_blank" rel="noopener">beneficios</a> que incentiven a la creación de empleos, sumado a los otros bonos para trabajadores ya existentes. 
<h2>¿Qué bonos hay para nuevos trabajadores?</h2>
Son diversos los aportes dirigidos a personas que trabajan, sean nuevos trabajadores o no. Algunos de ellos son: 
<h3>IFE Laboral</h3>
Se paga trabajadores que estuvieron cesantes y consiguieron un trabajo con contrato, siempre que su remuneración sea menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.200.000).
El monto del bono varía según género, edad y otras características. Puede llegar a los $250.00 mensuales (hasta tres pagos). Conoce más detalles <a href="https://redgol.cl/tendencias/IFE-Laboral-Puedo-postular-al-IFE-Laboral-si-recibi-los-3-pagos-20220928-0126.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a> 
<h3>Bono por Formalización del Trabajo</h3>
Se entrega a todas las personas usuarias o integrantes de una familia usuaria del Subsistema Seguridades y Oportunidades, que se encuentren activas en su proceso de Acompañamiento Sociolaboral (ASL), de los programas Familias, Abriendo Caminos o Calle.
Contempla un pago único de $241.550. Conoce más detalles <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-acceder-al-Bono-Formalizacion-del-Trabajo-de-241-mil-pesos-20221005-0075.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a> 
<h3>Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes</h3>
Es un aporte mensual de $20.000 para jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato. Esta cantidad se suma a sus cotizaciones para mejorar sus condiciones previsionales.Conoce más detalles <a href="https://redgol.cl/tendencias/Conoce-que-es-el-subsidio-a-la-Cotizacion-de-Trabajadores-Jovenes-y-como-saber-si-soy-beneficiario-del-aporte-20220811-0150.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a> 
<h3>Subsidio Protege</h3>
Se entrega a trabajadoras o trabajadores con hijos de hasta 5 años a cargo, que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Considera $200.000 mensuales (hasta tres pagos) por cada niño o niña. Conoce más detalles <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-postular-al-Subsidio-Protege-Hasta-cuando-se-puede-postular-en-septiembre-Subsidio-Protege--Bonos-20220921-0053.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a> 
<h3>Subsidio al Empelo Joven</h3>
Está dirigido a trabajadores y trabajadoras dependientes e independientes, que tengan cotizaciones al día, pertenezcan al 40% del Registro Social de Hogares y que tengan entre 18 y 25 años.
El monto varía según renta y modalidad de pago. Puede llegar a los $35.677 mensuales y a $580.825 anuales. Conoce más detalles <a href="https://redgol.cl/tendencias/Subsidio-al-Empleo-Joven--Como-puedo-postular-al-SEJ-Cuales-son-los-requisitos-para-postular-al-SEJ-20220905-0086.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a> 
<h3>Bono Mujer Trabajadora</h3>
Se entrega a mujeres que trabajan, que tienen entre 25 y 59 años y pertenecen al 40% de las familias más vulnerables.
El monto varía según renta y modalidad de pago. Puede llegar a los $35.677 mensuales y a $580.825 anuales. Conoce más detalles <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-postular-al-Bono-Mujer-Trabajadora-Cuales-son-los-requisitos-del-Bono-Mujer-Trabajadora-Beneficios-20220905-0074.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a> 
<h3>Ingreso Mínimo Garantizado</h3>
Busca incrementar la remuneración de los beneficiados para que se pueda garantizar un sueldo líquido de $340.817. Se entrega a trabajadores dependientes, con jornada ordinaria y cuyo sueldo bruto sea de $452.477. Conoce más detalles <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-postular-paso-a-paso-al-Subsidio-Ingreso-Minimo-Garantizado-20220929-0045.html" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ.</a> 
 
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Bonos para nuevos trabajadores: ¿Qué beneficios existen para postular?

Bonos para nuevos trabajadores: ¿Qué beneficios existen para postular? - RedGol

¿Qué bonos hay para nuevos trabajadores?

Mediante una modificación al <a href="https://redgol.cl/tendencias/Seguro-de-Cesantia-2022--Puedo-cobrarlo-si-renuncio-a-mi-trabajo-20220316-0118.html" target="_blank" rel="noopener">Código del Trabajo</a> es que diferentes <a href="https://redgol.cl/tendencias/Bonos-para-trabajadores-A-que-bonos-puedo-postular-siendo-trabajador-Como-postulo-a-los-bonos-de-trabajo--20220726-0140.html" target="_blank" rel="noopener">trabajadores</a> pueden acceder a la realización de exámenes en horario laboral, esto permite que los trabajadores tienen derecho a medio día de permiso una vez al año, durante la vigencia de la relación laboral, para realizarse a unos exámenes preventivos.
Podrán solicitar este permiso aquellos trabajadores que tengan contratos de trabajo por un plazo superior a 30 días, esto según lo establecido por el artículo 66 del Código del Trabajo.
<h2>¿Cuáles son los exámenes y cómo solicito el permiso para hacerlo?</h2>
Los exámenes que se consideran en este permisosolo pueden ser a la próstata, mamografías o Papanicolau, esto debido a que son exámenes que ayudan a prevenir o detectar a tiempo el cáncer.
Para poder solicitar este permiso se debe avisar con una semana de anticipación la realización de estos exámenes al empleador. Posterior a la realización de los exámenes el trabajador deberá presentar los comprobantes de la atención par acreditar la realización de estos exámenes en la fecha y hora acordada.
De igual forma hay que mencionar que el tiempo que demoren los trabajadores en realizarse estos exámenes serán considerados como tiempo trabajado por lo tanto no podrá ser descontado del sueldo. Igualmente, las horas tampoco podrán ser compensadas en “horas extras”.
 
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Código del Trabajo | ¿Puedo realizarme exámenes en horario laboral? Conoce la medida y cómo funciona

Código del Trabajo | ¿Puedo realizarme exámenes en horario laboral? Conoce la medida y cómo funciona - RedGol

¿Puedo realizarme exámenes en horario laboral?

Los beneficios estatales siguen presente, recordemos que hace algunas semanas el Presidente de la República Gabriel Boric, anunció las nuevas medidas económicas en el marco del nuevo <a href="https://redgol.cl/tendencias/Chile-Apoya--En-que-consiste-el-proyecto-de-un-nuevo-IFE-de-Amplia-Cobertura-Nuevo-IFE-Universal-2022-Chile-20220419-0002.html" target="_blank" rel="noopener">Plan de Recuperación Inclusiva “Chile Apoya”.</a>
Aportes que incluyen el ámbito de la salud, educación, economía y trabajo, este último punto es el que incluye bonos como el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-apelar-si-no-recibi-el-IFE-LABORAL-2022-Por-que-no-recibi-el-IFE-LABORAL-si-cumplo-con-los-requisitos-20220417-0097.html" target="_blank" rel="noopener">IFE Laboral, el cual se extendió hasta el mes de septiembre</a> con montos que aumentaron hasta los 300 mil pesos según el beneficiario.
Los trabajadores pueden recibir este y otros aportes estatales, pero también hay beneficios como las mutualidades, que según lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social, “Son corporaciones de derecho privado sin fines de lucro que otorgan cobertura total a los siniestros por accidentes laborales y por enfermedades profesionales sufridos por los trabajadores de sus empresas adherentes y por los trabajadores independientes afiliados y que realizan actividades permanentes de prevención de riesgos”.
Hay que destacar quetodos los empleadores y trabajadores independientes se entienden afiliados al<a href="https://www.suseso.cl/606/w3-propertyvalue-34004.html#presentacion" rel="nofollow noopener" target="_blank"> Instituto de Seguridad Laboral (ISL)</a><a href="https://www.suseso.cl/606/w3-propertyvalue-34004.html#presentacion" rel="nofollow noopener" target="_blank">,</a> exceptoque se adhieran a una mutualidad de empleadores. Para estose requiere que la entidad empleadora solicitante complete un formulario de solicitud de adhesión (proporcionado por la mutualidad).
A continuación, te contamos más detalles de la medida.
<h2> ¿Cómo saber a qué mutual pertenezco? Revisacon tu RUT</h2>
En Chile actualmente existen tres mutualidades de empleadores:
<h5>1. Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)</h5>
<h5>2. Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)</h5>
<h5>3. Mutual de Seguridad CChC (MUSEG)</h5>
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Beneficios para Trabajadores | ¿Cómo saber a qué mutual pertenezco? Revisa el trámite

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¿Cómo saber a qué mutual pertenezco? Revisa el trámite

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Los responsables de Chilevisión decidieron que disminuirán el sueldo de los rostros y los ejecutivos, para equilibrar las remuneraciones del resto de los trabajadores de la estación televisiva.
Según informó El Mercurio, la medida hará que los empleados del canal pasen de un piso de sueldo líquido de 550 mil pesos a uno de 800 mil pesosa partir del próximo año.
El reajuste que se pondrá en marcha desde enero de 2020, y se aplicará también a las filiales del grupo Turner,CNN Chile y Canal del Fútbol.
No se entregaron detalles sobre cifras específicas que serán descontadas de los rostros o ejecutivos, pero lo que sí se detalló es queel director ejecutivo de CHV,Jorge Carey, ejecutó una ronda de consultadas sobre la alternativa y la mayoría de ellos estuvo de acuerdo.
Con este apoyo, Carey propuso la idea en las oficinas generales del grupo Turner en Atlanta, Estados Unidos, y desde allá le dieron luz verde.
 
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Chilevisión disminuirá sueldo de rostros y ejecutivos para equilibrar remuneraciones del resto de los trabajadores

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CHV disminuirá sueldo de rostros y ejecutivos

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