¿Se pueden aplicar Ley 40 horas de inmediato o es gradual?
Este 26 de abril comienza a regir la Ley 40 Horas, norma que busca reducir la jornada laboral de los trabajadores en Chile.
Este 26 de abril comienza a regir la Ley 40 Horas, norma que busca reducir la jornada laboral de los trabajadores en Chile.
Desde el 26 de abril comienza a regir la Ley de 40 horas laborales.
La nueva normativa entra en la recta final y comienza a regir en los próximos días.
Esta semana entrará en vigencia la norma de las 40 horas laborales con su primera reducción horaria.
Este 26 de abril comienza a regir la ley y aún existen confusiones sobre cuándo se podrá descontar la hora de trabajo.
Revisa cómo aplicar el beneficio laboral para madres y padres trabajadores en el marco de la Ley 40 Horas que inicia el 26 de abril.
Revisa a continuación de qué se trata la solicitud que prepara la CUT al Gobierno en el marco del Día Internacional del Trabajador.
Revisa en detalles cuándo parte la rebaja de la jornada laboral en Chile y cómo se aplicará la medida en todo el país.
La Ley 40 Horas contempla la modificación de la jornada laboral a 4×3. Revisa de qué se trata y si se aplica inmediato o no.
En este mes de abril se debe aplicar la Ley 40 horas laborales. ¿Es posible que me dejen de pagar mis horas extras?.
Este mes comienza la implementación de la Ley de 40 horas.
Entérate de lo que pasará con tu empresa en caso de que no cumplan con la reducción de jornada laboral a 44 horas en abril.
Entérate de la fecha exacta en que se disminuirá la jornada laboral de 45 a 44 horas laborales para llegar a las 40 horas.
Este bono es de carácter exclusivo para trabajadores y trabajadoras y entrega un monto máximo de $78.955.
Este 2024 se reducirá en una hora la jornada laboral en Chile, pasando de 45 a 44 horas semanales.