La ley de 40 horas inicia su marcha desde este viernes 26 de abril. Miles de trabajadores y trabajadoras verán reducida su jornada laboral de 45 a 44 horas en este 2024 y hasta las 40 horas hasta el 2028.
La mala noticia es que esta ley no es para todos y hay ciertos cargos y trabajados que quedan fuera de la norma y no se le rebajará su horario laboral. Revisa a continuación quiénes son.
¿A qué cargos no se les rebajará el horario laboral con la nueva ley de 40 horas en Chile?
Primero, es importante que sepas que la actual Ley 40 Horas aplica a trabajadoras y los trabajadores cuya relación laboral se encuentra íntegramente regulada por el Código del Trabajo.
Es decir, esto deja fuera sin dudas a los siguientes cargos y trabajos:
- Trabajadores con contratos a honorarios.
- Trabajadores que desempeñen labores en naves pesqueras.
- Deportistas profesionales.
- Trabajadores con cargo de gerentes, administradores y todos quienes realicen trabajos sin fiscalización superior inmediata.
- Empleados públicos.
¿Qué pasa si trabajo más de 44 horas?
Desde el sitio web oficial del Gobierno precisan que desde el 26 de abril de 2024: “todo trabajador/a que labore más de 44 horas, y que no haya suscrito un pacto (individual o a través de su sindicato) le corresponderá que tales horas en exceso le sean pagadas como horas extraordinarias, debiendo siempre suscribir un pacto que justifique su realización y respetar los límites de acuerdo con las reglas generales”.
En ese caso, las horas extraordinarias deben compensarse con un aumento del 50% sobre el salario acordado para la jornada estándar y deben ser liquidadas y pagadas junto con las remuneraciones regulares del período correspondiente.
