Las personas que se quedan <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-y-cuales-son-los-requisitos-20230412-0040.html" target="_blank">cesantes</a> en Chile&nbsp;tienen la oportunidad de solicitar y cobrar diversos beneficios para poder subsistir económicamente mientras buscan&nbsp;empleo. Estas ayudas monetarias, en su mayoría, están a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;(AFC). 
<h2>&iquest;Qué beneficios estatales pueden cobrar los cesantes?</h2> 
<h3>Seguro de Cesantía:</h3> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-seguro-de-cesantia-Esto-debes-hacer-para-recibirlo-y-quienes-pueden-20230419-0114.html" target="_blank">Seguro de Cesantía</a> de la Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;(AFC) tiene como objetivo&nbsp;proteger a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con&nbsp;contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios. 
Para cobrar el beneficio es necesario: 
<ul> 
 <li>Estar cesante, condición que se debe&nbsp;acreditar&nbsp;mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li> 
 <li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li> 
</ul> 
Para retirar el dinero que tienes acumulado en este, debes ingresar a la&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">sucursal virtual&nbsp;de la AFC</a>, inicia&nbsp;sesión y haz clic&nbsp;donde dice&nbsp;"cobro del seguro". 
También puedes hacer el trámite&nbsp;dirigiéndote a una&nbsp;sucursal&nbsp;de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía,&nbsp;con tu cédula de identidad vigente y el&nbsp;finiquito o&nbsp;documento que acredite la cesantía. 
<h3>Subsidio de Cesantía:</h3> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-bonos-hay-para-mujeres-trabajadoras-o-cesantes-en-abril-20230402-0004.html" target="_blank">Subsidio de Cesantía</a> está destinado a&nbsp;los&nbsp;trabajadores que&nbsp;no tengan derecho al Seguro de Cesantía.&nbsp;&nbsp; 
Este beneficio entrega&nbsp;asistencia médica&nbsp;gratuita&nbsp;en consultorios y hospitales&nbsp;del Servicio de Salud, recibir&nbsp;asignación familiar o maternal&nbsp;por sus cargas reconocidas, y&nbsp;asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario&nbsp;fallezca. 
Para obtener el Subsidio de Cesantía debes: 
<ul> 
 <li>Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.</li> 
 <li>Estar inscrito&nbsp;en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.</li> 
 <li>Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.</li> 
 <li>Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.</li> 
 <li>Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).</li> 
</ul> 
El beneficio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado&nbsp;(IPS o caja de compensación),&nbsp;que también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días. 
<h3>Fondo de Cesantía Solidario:</h3> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Revisa-el-nuevo-monto-y-como-solicitar-el-Fondo-de-Cesantia-Solidario-20230328-0081.html" target="_blank">Fondo de Cesantía Solidario</a> es otorgado&nbsp;por la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;y se entrega a los&nbsp;afiliados que&nbsp;no cuenten con recursos suficientes en su cuenta de cesantía&nbsp;al momento de quedarse sin empleo. También se puede solicitar cuando&nbsp;se han&nbsp;agotado los fondos&nbsp;del&nbsp;seguro de cesantía&nbsp;del trabajador. 
Para cobrar el beneficio hay que: 
<ul> 
 <li>Estar cesante&nbsp;al momento de la solicitud.</li> 
 <li>Que los recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes&nbsp;para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li> 
 <li>Contar&nbsp;con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li> 
 <li>Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.&nbsp;</li> 
 <li>Que el contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.</li> 
 <li>Activar la&nbsp;cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo&nbsp;y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.</li> 
</ul> 
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario&nbsp;ingresa&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">AQUÍ</a>.&nbsp;También puedes hacer el trámite de manera presencial&nbsp;dirigiéndote a&nbsp;una&nbsp;sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía, con tu cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía. 
<h3>Cuenta de ahorro de Indemnización:</h3> 
La cuenta de ahorro de indemnización de la AFP es un fondo de responsabilidad del empleador o empleadora, quien debe pagar mensualmente un total de 4,11% de las cotizaciones, divididas en 3% para el seguro de cesantía y el&nbsp;1,11% para la indemnización a todo evento de la AFP. 
De ese fondo, el trabajador o trabajadora puede retirar el dinero que sirve como indemnización, acreditando el término de su contrato de trabajo o despido. 
El monto de la indemnización corresponde a los aportes hechos en el período de trabajo (desde el inicio hasta el término del contrato de trabajo), más la rentabilidad que se haya obtenido de ellos. 
Los empleadores&nbsp;deben realizar este aporte durante un máximo de 11 años por cada trabajador o trabajadora de casa particular contratada. 
Para cobrar tu dinero ahorrado&nbsp;debes acercarte a tu AFP presentando los documentos que acrediten el término del contrato. 
 
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Si estás cesante, ¡no te preocupes! Mientras buscas trabajo, puedes cobrar estos beneficios estatales.

BENEFICIOS PARA CESANTES 2023

Conoce aquí qué beneficios del Estado hay para personas cesantes en el país ¿Qué beneficios estatales pueden cobrar los cesantes? ¿Cómo cobrarlos?

¿Qué beneficios estatales pueden cobrar las personas cesantes?

¿Qué beneficios estatales pueden cobrar los cesantes?

Si estás cesante puedes cobrar estos beneficios que entrega el Estado: Conoce los requisitos

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En el caso de que una persona quede <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-y-cuales-son-los-requisitos-20230412-0040.html" target="_blank">cesante</a>&nbsp;en Chile, tiene la opción de recibir tres bonos distintos, los cuales otorgan una protección financiera mientras se está en proceso de buscar empleo. 
<h2>&iquest;Qué bonos hay para cesantes?</h2> 
Los tres bonos para cesantes son los siguientes: 
<h3>1.Seguro de Cesantía:</h3> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-bonos-hay-para-mujeres-trabajadoras-o-cesantes-en-abril-20230402-0004.html" target="_blank">Seguro de Cesantía</a> está a cargo de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;(AFC), y tiene como objetivo&nbsp;proteger&nbsp;a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con&nbsp;contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios. 
Requisitos para solicitar el Seguro de Cesantía: 
<ul> 
 <li>Estar cesante, condición que se debe&nbsp;acreditar&nbsp;mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li> 
 <li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li> 
</ul> 
El monto del Seguro de Cesantía&nbsp;corresponde&nbsp;al&nbsp;que tienes acumulado en él.&nbsp;Para retirarlo&nbsp;ingresa&nbsp;a la&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">sucursal virtual&nbsp;de la AFC</a>, inicia&nbsp;sesión y haz clic&nbsp;donde dice&nbsp;"cobro del seguro". 
También puedes hacer el trámite&nbsp;dirigiéndote a una&nbsp;sucursal&nbsp;de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía (AFC),&nbsp;con tu cédula de identidad vigente y el&nbsp;finiquito o&nbsp;documento que acredite la cesantía. 
<h3>2.Subsidio de Cesantía:</h3> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-saber-el-saldo-que-tengo-en-mi-Seguro-de-Cesantia-20230222-0121.html" target="_blank">Subsidio de Cesantía</a> está destinado a&nbsp;los&nbsp;trabajadores que&nbsp;no tengan derecho al Seguro de Cesantía.&nbsp; 
Es un beneficio que entrega&nbsp;asistencia médica&nbsp;gratuita&nbsp;en consultorios y hospitales&nbsp;del Servicio de Salud, Asignación Familiar o Maternal&nbsp;por sus cargas reconocidas, y Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario&nbsp;fallezca. 
Requisitos para obtener el Subsidio de Cesantía: 
<ul> 
 <li>Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.</li> 
 <li>Estar inscrito&nbsp;en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.</li> 
 <li>Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.</li> 
 <li>Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.</li> 
 <li>Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).</li> 
</ul> 
El beneficio debe ser&nbsp;solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado&nbsp;(IPS o caja de compensación),&nbsp;que también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días. 
<h3>3.Fondo de Cesantía Solidario:</h3> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Revisa-el-nuevo-monto-y-como-solicitar-el-Fondo-de-Cesantia-Solidario-20230328-0081.html" target="_blank">Fondo de Cesantía</a> es&nbsp;otorgado&nbsp;por la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;(AFC)&nbsp;a&nbsp;los&nbsp;afiliados que&nbsp;no cuenten con recursos suficientes en su cuenta de cesantía&nbsp;al momento de quedarse sin empleo. 
El beneficio también se puede solicitar cuando&nbsp;se han&nbsp;agotado los fondos&nbsp;del&nbsp;seguro de cesantía&nbsp;del trabajador. 
Requisitos del Fondo de Cesantía Solidario: 
<ul> 
 <li>Estar cesante&nbsp;al momento de la solicitud.</li> 
 <li>Que los recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes&nbsp;para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li> 
 <li>Contar&nbsp;con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li> 
 <li>Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.&nbsp;</li> 
 <li>Que el contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.</li> 
 <li>Activar la&nbsp;cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo&nbsp;y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.</li> 
</ul> 
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario&nbsp;ingresa&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">AQUÍ</a>.&nbsp;También puedes hacer el trámite de manera presencial&nbsp;dirigiéndote a&nbsp;una&nbsp;sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía, con tu cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía. 
 
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Si te quedaste sin trabajo, puedes postular a alguno de los tres bonos disponibles para personas cesantes.

TRES BONOS PARA CESANTES

Conoce aquí los tres bonos para cesantes a los que puedes postular en Chile ¿Qué bonos hay para cesantes? ¿Cómo postular a bonos para cesantes?

¿Qué bonos hay para cesantes en Chile y cómo postular?

¿Qué bonos hay para cesantes?

¿Hay bonos para cesantes? Estos son los beneficios a los que puedes postular

El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuanto-dinero-tengo-en-el-Seguro-de-Cesantia-Consulta-tu-saldo-20230314-0081.html" target="_blank">Seguro de Cesantía</a> es un beneficio de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que tiene como objetivo apoyar económicamente a las personas que se encuentran cesantes. 
<h2>&iquest;Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?</h2> 
Para cobrar el dinero de tu <a href="https://redgol.cl/tendencias/Durante-cuanto-tiempo-se-puede-recibir-el-Seguro-de-Cesantia-20230307-0065.html" target="_blank">Seguro de Cesantía</a> debes ingresar a la&nbsp;sucursal virtual&nbsp;de la AFC&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">(AQUÍ</a>), iniciar sesión y hacer clic&nbsp;donde dice&nbsp;"cobro del seguro". 
Luego tienes que&nbsp;seleccionar&nbsp;"comenzar solicitud de cobro"&nbsp;y seguir las instrucciones indicadas. 
Cuando hayas finalizado&nbsp;todos los pasos,&nbsp;ya habrás solicitado tu&nbsp;<a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-personas-no-pueden-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-20230221-0042.html" target="_blank">Seguro de Cesantía.</a> 
También puedes hacer el trámite&nbsp;dirigiéndote a una&nbsp;sucursal de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía, con tu cédula de identidad vigente y el finiquito o&nbsp;documento que acredite la cesantía. 
Las sucursales de la AFC atienden de&nbsp;lunes a jueves, de 9:00 a 14:00 horas; viernes de 8:30 a 13:30 horas.&nbsp;En caso de consultas, los&nbsp;centros de atención telefónica&nbsp;están&nbsp;disponibles de&nbsp;lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. 
<h2>&iquest;Cuáles son los requisitos para cobrar el seguro?</h2> 
Pueden cobrar el Seguro de Cesantía los trabajadores y trabajadoras que hayan quedado cesantes por causas voluntarias o involuntarias, y que cumplan los siguientes requisitos: 
<ul> 
 <li>Contar con un contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o servicios y que esté regulado por el Código del Trabajo.</li> 
 <li>Que el contrato laboral haya comenzado desde el 2 de octubre de 2002 en adelante.</li> 
 <li>Si el contrato laboral es anterior al 2 de octubre de 2002, el trabajador o trabajadora debe haberse afiliado voluntariamente a la Administradora de Fondo de Cesantía (AFC).</li> 
 <li>Para contrato indefinido o trabajador de casa particular: contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Trabajadoras y trabajadores de casa particular: a partir del 1 de octubre de 2020, son parte del Seguro de Cesantía. Para ello, la AFC comenzó a crear las cuentas individuales de las y los afiliados, en la que podrán acumular recursos, a partir del pago de cotizaciones por parte del empleador.</li> 
 <li>En el caso de&nbsp;personas extranjeras, al igual que todos los trabajadores afiliados, debe cumplir con los siguientes requisitos:</li> 
</ul> 
-Estar afiliado o afiliada a la AFC Chile. 
-Contar con un contrato de trabajo regulado por el Código del Trabajo al momento de quedar cesante, por el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o si es trabajadora o trabajador de casa particular. 
-En caso de no poseer cédula de identidad chilena, la AFC Chile creará una Cuenta Individual de Cesantía con los datos informados por su AFP (RUT provisorio), la que se podrá revisar a través de la sucursal virtual de la AFC para afiliados, ingresando con su Número Identificatorio para Cotizar (NIC).&nbsp; 
<ul> 
 <li>El Seguro de Cesantía&nbsp;no incluye&nbsp;a:</li> 
</ul> 
-Empleadas y empleados públicos. 
-Funcionarios y funcionarias de las Fuerzas Armadas y de Orden. 
-Trabajadores y trabajadoras independientes o por cuenta propia. 
-Menores de 18 años. 
-Pensionados y pensionadas (excepto aquellos pensionados o pensionadas por invalidez parcial). 
 
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Si te quedaste sin trabajo puedes cobrar tu Seguro de Cesantía. Descubre cómo se hace paso a paso.

COBRA TU SEGURO DE CESANTÍA

Conoce aquí cómo puedes cobrar tu Seguro de Cesantía y qué requisitos debes cumplir

¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía y cuáles son los requisitos?

¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?

De esta forma puedes cobrar el Seguro de Cesantía si quedaste sin trabajo

En Chile, existen múltiples<a href="https://redgol.cl/tendencias/A-que-bonos-puedo-postular-Revisa-todos-los-beneficios-20230331-0055.html" target="_blank"> beneficios</a> para todo tipo de grupos de personas que necesiten ayuda económica, como cesantes, mujeres, jóvenes, embarazadas, entre otros. Para acceder a estos, solo tienes que cumplir con los requisitos y postular. 
<h2>&iquest;Qué bonos hay para mujeres trabajadoras o cesantes en abril?</h2> 
<h3>Beneficios para mujeres trabajadoras:</h3> 
<ul> 
 <li> <h4>Bono al Trabajo de la Mujer:</h4> </li> 
</ul> 
Este es un beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que tiene como objetivo apoyar monetariamente a mujeres trabajadoras del país. 
Los requisitos del beneficio son: 
-Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses). 
-Estar trabajando de manera dependiente o independiente. 
-Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares). 
-Tener las cotizaciones al día. 
-No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%. 
-Para recibir el pago anual:&nbsp;percibir una renta bruta anual inferior a $6.421.781. 
-Para recibir el pago mensual:&nbsp;percibir una renta bruta mensual inferior a $535.148. 
El monto mensual del bono&nbsp;varía&nbsp;dependiendo de la modalidad de pago&nbsp;(anual o mensual)&nbsp;y del&nbsp;sueldo bruto de la beneficiada.&nbsp; 
En este sentido, las beneficiarias pueden llegar a recibir&nbsp;$570.825&nbsp;anuales&nbsp;o hasta $35.677&nbsp;mensuales. 
Para postular al bono ingresa <a href="https://sistemas.sence.cl/btm" rel="Nofollow" target="_blank">AQUÍ.</a> 
<h3>Beneficios para cesantes:</h3> 
<ul> 
 <li> <h4>Seguro de Cesantía:</h4> </li> 
</ul> 
Este es&nbsp;un seguro a cargo de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;(AFC), que protege a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con&nbsp;contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios. 
Los requisitos para solicitarlo son: 
-Estar cesante, condición que se debe&nbsp;acreditar&nbsp;mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda. 
-Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores. 
-Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores. 
-Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral. 
El monto del beneficio corresponde&nbsp;al&nbsp;que tienes acumulado en él.&nbsp;Para retirarlo&nbsp;ingresa&nbsp;a la&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">sucursal virtual&nbsp;de la AFC</a>, inicia&nbsp;sesión y haz clic&nbsp;donde dice&nbsp;"cobro del seguro". 
También puedes hacer el trámite&nbsp;dirigiéndote a una&nbsp;sucursal&nbsp;de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía (AFC),&nbsp;con tu cédula de identidad vigente y el&nbsp;finiquito o&nbsp;documento que acredite la cesantía. 
<ul> 
 <li> <h4>Subsidio de Cesantía:</h4> </li> 
</ul> 
Beneficio&nbsp;destinado a&nbsp;los&nbsp;trabajadores que&nbsp;no tengan derecho al Seguro de Cesantía.&nbsp;Entrega&nbsp;asistencia médica&nbsp;gratuita&nbsp;en consultorios y hospitales&nbsp;del Servicio de Salud, recibir&nbsp;asignación familiar o maternal&nbsp;por sus cargas reconocidas, y&nbsp;asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario&nbsp;fallezca. 
Requisitos del subsidio: 
-Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía. 
-Estar inscrito&nbsp;en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia. 
-Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación. 
-Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador. 
-Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC). 
El Subsidio de Cesantía&nbsp;debe ser&nbsp;solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado&nbsp;(IPS o caja de compensación),&nbsp; 
<ul> 
 <li> <h4>Fondo de Cesantía Solidario:</h4> </li> 
</ul> 
Beneficio&nbsp;otorgado&nbsp;por la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;(AFC)&nbsp;a&nbsp;los&nbsp;afiliados que&nbsp;no cuenten con recursos suficientes en su cuenta de cesantía&nbsp;al momento de quedarse sin empleo. 
También se puede solicitar cuando&nbsp;se han&nbsp;agotado los fondos&nbsp;del&nbsp;seguro de cesantía&nbsp;del trabajador. 
Los requisitos del beneficio: 
-Estar cesante&nbsp;al momento de la solicitud. 
-Que los recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes&nbsp;para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley. 
-Contar&nbsp;con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral. 
-Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.&nbsp; 
-Que el contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio. 
-Activar la&nbsp;cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo&nbsp;y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece. 
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario&nbsp;ingresa&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">AQUÍ.</a>&nbsp;También puedes hacer el trámite de manera presencial&nbsp;dirigiéndote a&nbsp;una&nbsp;sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía 
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Si eres mujer joven y trabajas, o si todavía no encuentras trabajo, existen diversos beneficios a los que puedes postular

BONOS PARA MUJERES Y CESANTES

Conoce aquí qué bonos existen para mujeres trabajadoras y personas cesantes en Chile ¿Qué bonos hay para mujeres trabajadoras?¿Qué bonos hay en abril?

¿Qué bonos hay para mujeres trabajadoras o cesantes en abril?

Estos son los bonos para mujeres trabajadoras o cesantes que puedes pedir en abril

El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Durante-cuanto-tiempo-se-puede-recibir-el-Seguro-de-Cesantia-20230307-0065.html" target="_blank">Fondo de Cesantía Solidario (FCS)</a> es un aporte que garantiza beneficios mínimos a afiliados la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo. También puede ser solicitado cuando se han agotado los fondos del seguro de cesantía de un trabajador. 
El fondo se financia con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador (para quienes tienen contrato indefinido) o el 0,2% de la cotización del empleador (si es contrato a plazo fijo, por obra o faena). 
<h2>Requisitos</h2> 
Para postular a los pagos del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-y-consultar-el-monto-20230220-0020.html" target="_blank">Fondo de Cesantía</a> Solidario a quienes están cesantes, son: 
<ol> 
 <li>Que se encuentren cesantes al momento de la solicitud.</li> 
 <li>Cuyos recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li> 
 <li>Cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li> 
 <li>Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.</li> 
 <li>Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.</li> 
 <li>Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.</li> 
</ol> 
<h2>Montos</h2> 
Los montos del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuales-son-los-beneficios-para-cesantes-durante-este-ano-2023-20230222-0066.html" target="_blank">Fondo de Cesantía Solidario</a> son variables y dependen si el trabajador cesante tenía contrato indefinido o contrato a plazo fijo. Los montos pueden variar entre el 30% y 70% de la remuneración de los últimos 12 meses. Los montos pueden ir entre 105.575 y 586.535 pesos, según dependa el caso. 
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 <img alt="" data-height="600" data-size="w:2048,h:2048" data-width="600" hspace="5" src="/export/sites/redgol/img/2023/03/15/frlqvgqwcamndhm.jpg_1543673193.jpg" title="" vspace="5"> 
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 AFC 
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Revisa cuáles son los requisitos y montos del Fondo de Cesantía Solidario en caso que hayas quedado sin empleo.

FONDO DE CESANTÍA SOLIDARIO

Revisa cuáles son los requisitos y montos del Fondo de Cesantía Solidario en caso que hayas quedado sin empleo y dónde se solicitan los montos

Requisitos para cobrar el Fondo de Cesantía Solidario para cesantes

Requisitos del Fondo de Cesantía Solidario

Los requisitos para cobrar el Fondo de Cesantía Solidario si quedaste cesante

El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-y-consultar-el-monto-20230220-0020.html" target="_blank">Seguro de Cesantía</a> es un beneficio que poseen todos los trabajadores&nbsp;afiliados&nbsp;a la&nbsp;AFC Chile, gracias es este, las personas que se queden sin trabajo, sea por renuncia o despido, pueden cobrar ese dinero para sustentarse. 
<h2>&iquest;Qué personas no pueden cobrar el Seguro de Cesantía?</h2> 
Los&nbsp;trabajadores y trabajadoras&nbsp;que no pueden cobrar el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-se-puede-postular-online-al-Seguro-de-Cesantia-paso-a-paso-20230221-0023.html" target="_blank">Seguro de Cesantía</a> corresponden a: 
<ul> 
 <li>Empleados públicos.</li> 
 <li>Funcionarios de las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Orden (Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Carabineros).</li> 
 <li>Trabajadores independientes o por cuenta propia.</li> 
 <li>Trabajadores menores de 18 años.</li> 
 <li>Pensionados (a excepción de los pensionados por invalidez parcial).</li> 
 <li>Trabajadores con contrato de aprendizaje (que estén realizando su práctica profesional).</li> 
</ul> 
<h2>&iquest;Cuáles son los requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía?</h2> 
Los empleados que <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-beneficios-hay-para-cesantes-este-2023-y-como-recibirlos-20230121-0019.html" target="_blank">sí pueden cobrar este seguro</a> son los que cumplen los siguientes requisitos: 
<ul> 
 <li>Estar cesante, condición que se debe&nbsp;acreditar&nbsp;mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li> 
 <li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li> 
</ul> 
<h2>&iquest;Cómo saber cuánto saldo tengo en mi Seguro de Cesantía?</h2> 
Para saber el saldo de tu&nbsp;Seguro de Cesantía,&nbsp;debes ingresar&nbsp;a la sucursal virtual de la AFC&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">(AQUÍ)</a>&nbsp;e iniciar sesión con tu Clave Única o Clave AFC. 
Una vez dentro, la podrás revisar la cantidad de dinero acumulado que posees. 
 
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El Seguro de Cesantía es un beneficio que pueden cobrar las personas sin trabajo, sin embargo no todos los empleados lo tienen.

SEGURO DE CESANTÍA

Conoce aquí cuáles son las personas que no pueden cobrar el Seguro de Cesantía ¿Qué personas no pueden cobrar el Seguro de Cesantía? ¿Quiénes pueden?

¿Qué personas no pueden cobrar el Seguro de Cesantía?

Estas son las personas que no pueden cobrar el Seguro de Cesantía de la AFC

En Chile existen diversos beneficios y seguros a los que pueden optar las personas que se queden sin trabajo, por lo que, si en este momento te quedaste <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-beneficios-hay-para-cesantes-este-2023-y-como-recibirlos-20230121-0019.html" target="_blank">cesante</a>, revisa todos los bonos que puedes recibir. 
<h2>&iquest;Qué beneficios hay para personas cesantes?</h2> 
Estos son todos los beneficios&nbsp;que puedes recibir si te quedaste cesante. 
<ul> 
 <li> <h3>Seguro de Cesantía</h3> </li> 
</ul> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Asi-puedes-retirar-tus-fondos-de-la-AFC-si-eres-pensionado-Estos-son-los-requisitos-20230122-0025.html" target="_blank">Seguro de Cesantía</a> es un seguro a cargo de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que protege a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios. 
Los requisitos del Seguro de Cesantía son: 
<ul> 
 <li>Estar cesante, condición que se debe&nbsp;acreditar&nbsp;mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li> 
 <li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li> 
 <li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li> 
</ul> 
En cuanto al monto del beneficio, este corresponde&nbsp;al&nbsp;que tienes acumulado en él. Para retirarlo&nbsp;ingresa&nbsp;a la&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow" target="_blank">sucursal virtual&nbsp;de la AFC</a>, inicia&nbsp;sesión y haz clic&nbsp;donde dice&nbsp;"cobro del seguro". 
También puedes hacer el trámite&nbsp;dirigiéndote a una&nbsp;sucursal de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía (AFC),&nbsp;con tu cédula de identidad vigente y el finiquito o&nbsp;documento que acredite la cesantía. 
<ul> 
 <li> <h3>Subsidio de Cesantía</h3> </li> 
</ul> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Bono-de-Cesantia-2022--Revisa-quienes-pueden-recibir-el-subsidio-y-si-hay-que-postular-a-la-ayuda-economica-20220602-0149.html" target="_blank">Subsidio de Cesantía</a> está destinado a&nbsp;los&nbsp;trabajadores que no tengan derecho al Seguro de Cesantía.&nbsp; 
El beneficio entrega&nbsp;asistencia médica&nbsp;gratuita en consultorios y hospitales del Servicio de Salud, recibir&nbsp;asignación familiar o maternal&nbsp;por sus cargas reconocidas, y&nbsp;asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario&nbsp;fallezca. 
Los requisitos para recibirlo son: 
<ul> 
 <li>Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.</li> 
 <li>Estar inscrito&nbsp;en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.</li> 
 <li>Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.</li> 
 <li>Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.</li> 
 <li>Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).</li> 
</ul> 
El Subsidio de Cesantía debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación),&nbsp;que también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días. 
<ul> 
 <li> <h3>Fondo de Cesantía Solidario</h3> </li> 
</ul> 
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Asi-puedes-cobrar-el-Fondo-de-Cesantia-Solidario-si-estas-sin-trabajo-Cuenta-Individual-20221218-0106.html" target="_blank">Fondo de Cesantía Solidario</a> es entregado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC)&nbsp;a&nbsp;los&nbsp;afiliados que no cuenten con recursos suficientes en su cuenta de cesantía&nbsp;al momento de quedarse sin empleo. 
También puede ser solicitado&nbsp;cuando&nbsp;se han agotado los fondos&nbsp;del&nbsp;seguro de cesantía&nbsp;del trabajador. 
Pueden recibir el beneficio las siguientes personas: 
<ul> 
 <li>Que se encuentren cesantes&nbsp;al momento de la solicitud.</li> 
 <li>Cuyos recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes&nbsp;para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li> 
 <li>Cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li> 
 <li>Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.&nbsp;</li> 
 <li>Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.</li> 
 <li>Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo&nbsp;y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.</li> 
</ul> 
El pago se recibe por cinco meses&nbsp;si se tiene&nbsp;contrato indefinido y por tres meses&nbsp;si se tiene&nbsp;contrato a plazo fijo. 
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario debes&nbsp;ingresar <a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank">AQUÍ</a>.&nbsp;También puedes hacer el trámite de manera presencial&nbsp;dirigiéndote a&nbsp;una&nbsp;sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía, con tu cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía. 
<ul> 
 <li> <h3>Cuenta de ahorro de indemnización</h3> </li> 
</ul> 
La <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-beneficios-hay-para-cesantes-este-2023-y-como-recibirlos-20230121-0019.html" target="_blank">Cuenta de ahorro de Indemnización</a> es un&nbsp;fondo de&nbsp;responsabilidad del empleador, quien debe pagar mensualmente un total de 4,11% de las cotizaciones,&nbsp;divididas en 3% para el seguro de cesantía y el&nbsp;1,11% para la indemnización a todo evento de la AFP. 
De ese fondo, el trabajador&nbsp;puede retirar el dinero que sirve como indemnización, acreditando el término de su contrato de trabajo o despido. 
El retiro del dinero&nbsp;se debe hacer en la AFP correspondiente,&nbsp;presentando&nbsp;los documentos que acrediten el término de contrato de trabajo. 
 
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Si estás sin trabajo puedes acceder a diversos beneficios y seguros exclusivos para cesantes. Conoce aquí cuáles hay y cómo puedes recibirlos

BONO PARA CESANTES 2023

Conoce aquí a qué bonos y seguros puedes acceder si estás sin trabajo ¿Qué bonos hay para cesantes el 2023? ¿Qué beneficios pueden recibir cesantes?

¿Qué beneficios y bonos hay para personas cesantes este 2023?

¿Qué beneficios hay para personas cesantes?

Bono Cesantía 2023: Consulta si recibes alguno de los beneficios para personas sin trabajo

Bienas noticias para el empleo. La Encuesta Nacional de Empleo informó que la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil agosto-octubre de 2022 alcanzó el 8%,&nbsp;lo que marca un descenso de 0,1 puntos porcentuales en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (4,8%) fue menor a la presentada por las personas ocupadas (4,9%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 3,4%, incididas únicamente por quienes se encontraban cesantes (4,1%), según el informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas. El documento agrega que en la Región Metropolitana, la tasa de desocupación llegó al 8,6%, disminuyendo 0,4 pp. en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (3,1%) fue menor al aumento de las personas ocupadas (3,6%). Las personas desocupadas se contrajeron 1,8%, incididas exclusivamente por quienes se encontraban cesantes. En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 8,6% -aumentando 0,5 pp. en doce meses-, en tanto que las tasas de participación y ocupación se situaron en 49,8% y 45,5%, avanzando 2,9 pp. y 2,4 pp., en cada caso. En los hombres, esta tasa fue de 7,5% -con un descenso de 0,5 pp.-, mientras que las tasas de participación y ocupación se ubicaron en 70,2% y 65,0%, creciendo 1,4 pp. y 1,7 pp., respectivamente.&nbsp; &nbsp; El alza de las personas ocupadas fue incidida tanto por las mujeres (6,6%) como por los hombres (3,7%).&nbsp;&nbsp; Los sectores que contribuyeron al aumento fueron transporte (13,3%), minería (26,1%) y hogares como empleadores (19,5%), mientras que las categorías ocupacionales que incidieron positivamente fueron las personas asalariadas formales (5,2%), las personas asalariadas informales (8,6%) y las trabajadoras por cuenta propia (3,1%).&nbsp; 
<h2>La informalidad laboral</h2> 
La tasa de ocupación informal se ubicó en 27,7%, descendiendo 0,2 pp. en doce meses. Las personas ocupadas informales aumentaron 3,9%, incididas por las mujeres (7,3%) y los hombres (1,4%), y por las personas asalariadas privadas (10,3%) y personal de servicio doméstico (13,3%).&nbsp; 
 
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paravena

La Encuesta Nacional de Empleo arrojó que la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil agosto-octubre alcanzó el 8%, bajando 0,1 puntos porcentuales en doce meses.

cesantia - Página 3