Los trabajadores a los que les subirá el sueldo en 2024 tras el reajuste del sector público

La Mesa del Sector Público y el Gobierno llegaron a un acuerdo de reajuste salarial tras semanas de negociaciones. Gracias a esto son muchos los trabajadores a los que les subirá el sueldo el próximo año. Revisa si formas parte de ese grupo a continuación.

¿Cuáles son los trabajadores a los que les subirá el sueldo en 2024?

El documento firmado por el Gobierno y la Mesa del Sector Público establece un aumento del 4,3% en los sueldos de los trabajadores del sector público a partir del 1 de diciembre de 2023. Es decir, todos los empleados que trabajen en una institución pública experimentarán un alza de ese porcentaje en sus salarios.

Pero eso no es todo, porque además se anunciaron salarios mínimos a partir del 1 de 2024 para:

Atención Primaria de Salud

Desde el próximo año, la remuneración bruta mensual para el personal de las categorías de las letras c), d), e) y f) del artículo 5 de la ley N° 19.378 para jornadas de 44 horas semanales serán:

• $503.005: para el personal clasificado en la letra f)
• $559.797: para el personal clasificado en la letra e)
• $595.494: para el personal clasificado en las letras c) y d)

En caso de jornadas inferiores a 44 horas semanales, la remuneración bruta mensual no podrá ser menor al mínimo vigente antes indicado, calculada proporcionalmente.

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¿Cómo se calcula el reajuste del sector público?

Artículo 21 ley 19.429

• $503.005: Auxiliares
• $559.797: Administrativos
• $595.494: Técnicos

Universidades Estatales

Los funcionarios no académicos ni profesionales ni directivos de las Universidades Estatales, recibirán una remuneración bruta mensual que no podrá ser menor a $503.005 (monto señalado para el estamento auxiliar en el artículo 21 de la ley 19.429) para jornadas de 44 horas semanales.

En caso de jornadas inferiores a 44 horas semanales, la remuneración bruta no podrá ser menor al mínimo vigente, calculada proporcionalmente.

Nuevos montos de bonos y aguinaldos

El acuerdo también permitió fijar los montos de varios bonos del sector público. Estos son:

Aguinaldo de Navidad

• $66.089: para quienes tienen una remuneración igual o inferior a $984.282.
• $34.959: para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.

Aguinaldo Fiestas Patrias

• $85.093: para quienes tienen una remuneración igual o inferior a $984.282.
• $59.071: para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.

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Bono Escolar Normal y Adicional

Para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.

• $82.756: Valor normal
• $41.378: Cuota

Bonificación adicional al Bono Escolaridad: $34.959

• Corte: Remuneración líquida igual o inferior $984.282.

Aporte a Servicios de Bienestar

• $158.193: Aporte
• $15.819: Aporte extraordinario 10%

Bono de Vacaciones

• $104.800: para quienes tienen una remuneración líquida igual o inferior a $984.282.
• $52.400: Para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.

Corte Adicional para personal con zona

• $48.648: Incremento para cortes artículos 2, 8, 14 y 25 y 19

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Bono especial de cargo fiscal (de Negociación)

• $200.000: para quienes tienen una remuneración líquida igual o inferior a $893.851
• $100.000: para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.

Bono de Atacama

• $247.128: para quienes tienen una remuneración bruta igual o inferior a $964.162
• $123.564: para quienes tienen una remuneración bruta igual o inferior a $1.115.673

Bono mensual de cargo fiscal

• $56.041: quienes tienen una remuneración bruta mensual igual o inferior a $597.399