La crisis sanitaria provocada por la pandemia del Covid-19 ha causado diferentes deficiencias económicas en los bolsillos de los chilenos, lo que ha generado altos niveles de desempleabilidad logrando alcanzar un 7,5% el mes anterior y la disminución de los ingresos.

Es por esto, que el Gobierno ha implementado una serie bonos especialmente dirigidos para las mujeres, ya que su incorporación al mundo del trabajo se ha dificultado debido al no poder abandonar algunos roles como seguir siendo las principales responsables de la mantención de la casa y el cuidado de los hijos.

Es importante destacar que gran parte de los beneficios estatales que se encuentran destinados para la población femenina piden como requisitos tener el Registro Social de Hogares (RSH) actualizado, ya que deben pertenecer a los sectores más vulnerables del país para que cuenten con un mayor poder económico y superar así los estragos económicos.

Si deseas conocer más información acerca de los bonos disponibles para mujeres a los que puedes postular,  a continuación te contamos todos los detalles.

¿Qué beneficios están disponibles para mujeres y cuáles son los requisitos?

Bono al Trabajo de la Mujer

Aporte económico que entrega el Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población. 

Requisitos: 

- Tener entre 25 y 59 años.

- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.

- Permanecer al 40% más vulnerable de la población.

- Tener cotizaciones al día y no trabajar en una institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

Además tus ingresos no deben superar los siguientes montos:

- Pago anual: Percibir una renta bruta anual inferior a $6.018.539.

- Pago mensual: Percibir una renta bruta mensual inferior a $501.545.

Subsidio Protege

Aporte económico destinado a las trabajadoras o trabajadores que tengan el cuidado un menor de 2 años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.El monto de este beneficio es $200.000 , los cuales se entregan de forma mensual para los cuidados básicos que requiera el menor.

Requisitos:

- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

Trabajadoras dependientes: Tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: si postula en agosto 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de julio 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre agosto 2020 y junio 2021.

Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (2) que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.

Trabajadoras independientes: Haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación. 

Bono Dueña de Casa

Aporte económico que entrega el Ministerio de Desarrollo Social a todas las mujeres que cumplan el rol de jefas del hogar. Este bono principalmente se entrega a las beneficiarias de los sectores más vulnerables del país y que cuenten con su Registro Social de Hogares actualizado.

Requisitos:

- El único requisito que se debe cumplir es es haber aceptado la invitación a participar de uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades; Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos. Esta se realiza por medio de una Carta de Compromiso,  la que se firma para comenzar la gestión y pago del bono.

IFE Laboral

Aporte económico que entrega el Estado a los trabajadores/rasque se hayan empleado formalmente a través de un contrato de laboral y el monto dependerá del  solicitante, ya que si eres mujer, joven, persona con discapacidad o mayor de 55 años puedes recibir una suma total de $250.000. Mientras que si eres hombre podrás recibir $200.000. 

Requisitos:

- Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Bono por Hijo

Aporte económico entregado por el Gobierno con el propósito de incrementar la pensión de las mujeres por cada hijo nacido o adoptado. El pago del beneficio es entregado junto al cobro de la pensión de la beneficiaria, debido a que comienza generar rentabilidad desde el nacimiento del hijo o hija.

Requisitos:

- Madres afiliadas a una AFP que obtuvieron su pensión a partir del 1 de julio de 2009.

- Madres titulares de una Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV), a contar del 1 de julio de 2009.

- Madres que sin estar afiliadas a un régimen previsional reciben una Pensión de Sobrevivencia (con Aporte Previsional Solidario de Vejez) otorgada por una AFP, compañía de seguros o el Instituto de Previsión Social (IPS), a contar del 1 de julio de 2009.

-Tener 65 años de edad o más.

- Residir en territorio chileno por un período de 20 años (continuos o discontinuos), contados desde que la beneficiaria cumplió 20 años. Y, tiene que haber residido en Chile al menos cuatro años durante los últimos cinco años anteriores a la solicitud de la bonificación.