<p>El 2024 inició y el cambio de calendario no es la única modificación que habrá en este año, ya que este nuevo periodo en Chile marcará la entrada en vigencia de la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>ley de las 40 horas</strong></a> de <a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>trabajo</strong></a> a la semana, lo cual reducirá la jornada laboral para los ciudadanos a lo largo y ancho del país.</p>



<p>Este proyecto de ley fue presentado en el <strong>Congreso </strong>por primera vez en 2017, pero fue en el 2023 tras ser impulsado por el gobierno del<strong> Presidente Gabriel Boric</strong>, cuando finalmente fue aprobado. Actualmente en <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Como-se-implementara-la-medida-este-ano-20230412-0133.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Chile se trabajan 45 horas semanales</strong> </a>y con la aprobación de la ley, la jornada bajará a 40 horas. Claro que esto será de manera gradual, aunque su punto de partida comenzará en el 2024 y acá te contamos los detalles.</p>



<h2>¿Cuándo empieza a regir la ley de las 40 horas?</h2>



<p>Desde <strong>26 de abril del 2024</strong> entrará en vigencia la ley de las 40 horas laborales a la semana. Iniciará con una reducción a 44 horas.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230411#CMS#0123"></div>


<h2>Reducción gradual</h2>



<p>Al aprobarse la ley, se estableció que su entrada en vigencia sería de manera gradual para ir bajando las horas semanales hasta llegar a las 40 horas. Así será:</p>



<ul><li>26 de abril de 2024: <strong>44 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2026: <strong>42 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2028: <strong>40 horas semanales </strong></li></ul>



<h2>¿Cómo será la entrada en vigencia?</h2>



<p>A partir del 26 de abril de 2024, los trabajadores que tienen una jornada de 8:00 a 18:00 horas<a href="https://redgol.cl/tendencias/quienes-las-personas-que-trabajaran-una-hora-menos-a-partir-de-abril-del-2024-20231211-RDG-225578.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>podrán salir el día viernes a las 17:00 horas</strong></a>. En 2026 serán tres los días en que podrán salir a las 17:00 horas, mientras en 2028 esa será la hora de salida durante toda la semana.</p>



<h2>Mayor flexibilidad</h2>



<p>Muchos al revisar sus jornadas laborales, tienen la duda de si la hora de colación está considerada dentro de las horas de trabajo y la respuesta es negativa.<strong> Si un trabajador tiene una jornada de 8:00 a 18:00 horas, se consideran 9 horas dentro de su su desempeño laboral</strong>. De esta manera, al momento de calcular el <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-semanales-Los-trabajadores-que-se-beneficiaran-20230325-0037.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tiempo laboral </a>esta no debe ser considerada, salvo algunos empleos en que sí está estipulada como acuerdo entre trabajador y empleador.</p>



<p><strong>La ley de las 40 horas </strong>se hizo oficial el 26 de abril de 2023, cuando fue publicada en el diario oficial. Sin embargo, su entrada en vigencia comienza a partir del 26 de abril del 2024. De todas maneras, ya <strong>hay empresas que tienen establecido este sistema de manera voluntaria</strong>. Junto con la reducción paulatina de la jornada de trabajo, también hay otras modificaciones que son parte del proyecto, como <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Quienes-podran-optar-a-la-modalidad-4x3-20230411-0123.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mayor flexibilidad</a></strong>.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231011#RDG#158044"></div>


<p>En la actualidad, un trabajador de tiempo completo puede trabajar como mínimo cinco días a la semana. Con la entrada en vigencia de la nueva ley, esto puede variar según la naturaleza del empleo y a los acuerdos que se pueda llegar con la empresa a la que se preste servicios. Por ejemplo, <strong>podría establecer trabajar cuatro días a la semana y tener libre tres días</strong>. O por otra parte, también podría tener seis días de trabajo y uno libre. En ambos casos, <strong>siempre se debe respertar las horas semanales de trabajo</strong>, que a partir de este 2024 bajarán a 44.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="659444b6355a8575599291ae" data-title="¿Te parece bien el proyecto de las 40 horas?" data-options="2"></div>

Menos horas de trabajo para todos! Ley de las 40 horas inicia en Chile en 2024

Este año 2024 en Chile iniciará la norma que rebajará las horas laborales por semana, aunque no será a 40 horas de inmediato.

¿Cuándo son las 44 horas semanales? Ley 40 horas en Chile - RedGol

¿Cuándo empieza a regir la ley de las 40 horas de trabajo?

¿Cuándo empieza a regir la ley de las 40 horas? Norma iniciará con 44 horas semanales


<p>Este <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/funcionara-el-comercio-el-feriado-del-viernes-8-de-diciembre-20231204-RDG-218379.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">viernes 8 de diciembre</a></strong> es festivo en Chile y muchos trabajadores se preguntan <strong>cómo se pagan los feriados</strong>. Esta incógnita resurge cada vez que se acerca un día festivo, generando inquietud en muchos empleados respecto a sus derechos y remuneración por jornadas laborales en días festivos.</p>



<p>Revisa a continuación qué dice la ley sobre el pago de feriados y cuánto dinero extra recibirás por trabajar un feriado según tu sueldo.</p>



<h2>¿Cómo se pagan los feriados en Chile?</h2>



<p>El <strong>artículo 32 del Código del Trabajo</strong> indica que las horas extraordinarias se pagarán con un <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">recargo del 50%</mark></strong> sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria.</p>



<p>Por ejemplo, si tu día trabajado vale <strong>$10.000</strong>, el día compensado vale <strong>$15.000</strong>. Es decir, en total te pagarán <strong>$35.000 </strong>por el día feriado.</p>



<p>Cabe destacar que el recargo del 50% es solo el mínimo que exige la ley. En el contrato se puede acordar un porcentaje mayor.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231206#RDG#220903"></div>


<h2>¿Qué feriados quedan en 2023?</h2>



<ul><li><strong>Viernes 8 de diciembre:</strong> Inmaculada Concepción</li><li><strong>Domingo 17 de diciembre:</strong> Plebiscito Nacional <em>(Irrenunciable)</em></li><li><strong>Lunes, 25 de diciembre: </strong>Navidad <em>(Irrenunciable)</em></li><li><strong>Domingo 31 de diciembre: </strong>Feriado Bancario <em>(Solo para trabajadores de instituciones bancarias)</em></li></ul>



<h2>¿Qué feriados hay en 2024?</h2>



<ul><li><strong>Lunes 1 de enero: </strong>Año Nuevo <em>(Irrenunciable)</em></li><li><strong>Viernes 29 de marzo: </strong>Viernes Santo</li><li><strong>Sábado 30 de marzo:</strong> Sábado Santo</li><li><strong>Miércoles 1 de mayo: </strong>Día Nacional del Trabajo <em>(Irrenunciable)</em></li><li><strong>Martes 21 de mayo: </strong>Día de las Glorias Navales</li><li><strong>Viernes 7 de junio: </strong>Asalto y Toma del Morro de Arica <em>(Solo para la Región de Arica y Parinacota)</em></li><li><strong>Domingo 9 de junio:</strong> Elecciones Primarias Alcaldes y Gobernadores <em>(Por confirmar) (Irrenunciable)</em></li><li><strong>Jueves 20 de junio: </strong>Día Nacional de los Pueblos Indígenas</li><li><strong>Sábado 29 de junio:</strong> San Pedro y San Pablo</li><li><strong>Martes 16 de julio:</strong> Día de la Virgen del Carmen</li><li><strong>Jueves 15 de agosto: </strong>Asunción de la Virgen</li><li><strong>Martes 20 de agosto:</strong> Nacimiento del Prócer de la Independencia <em>(Solo para las comunas de Chillán y Chillán Viejo)</em></li><li><strong>Miércoles 18 de septiembre:</strong> Independencia Nacional <em>(Irrenunciable)</em></li><li><strong>Jueves 19 de septiembre:</strong> Día de las Glorias del Ejército <em>(Irrenunciable)</em></li><li><strong>Viernes 20 de septiembre:</strong> Feriado Adicional Fiestas Patrias</li><li><strong>Sábado 12 de octubre: </strong>Encuentro de Dos Mundos</li><li><strong>Domingo 27 de octubre:</strong> Elecciones Municipales, Consejeros Regionales y Gobernadores Regionales<em> (Irrenunciable)</em></li><li><strong>Jueves 31 de octubre:</strong> Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes</li><li><strong>Viernes 1 de noviembre: </strong>Día de Todos los Santos</li><li><strong>Domingo 24 de noviembre: </strong>Segunda Vuelta Elección Gobernadores Regionales <em>(Por confirmar) (Irrenunciable)</em></li><li><strong>Domingo 8 de diciembre:</strong> Inmaculada Concepción</li><li><strong>Miércoles 25 de diciembre: </strong>Navidad<em> (Irrenunciable)</em></li><li><strong>Martes 31 de diciembre:</strong> Feriado Bancario <em>(Solo para trabajadores de instituciones bancarias)</em></li></ul>


<div class="wp_fsn_poll" id="6571ba25f2b571abd7e4b08c" data-title="¿Sabías cómo se pagan los feriados en Chile?" data-options="2"></div>

Consulta cómo se pagan los feriados en Chile y cómo se calcula el monto a pagar

Descubre qué dice la ley sobre cómo se pagan los feriados en Chile y cuánto extra puedes recibir según tu sueldo. Información actualizada.

¿Cómo se pagan los feriados en Chile? Guía legal para trabajadores

¿Cómo se pagan los feriados en Chile?

¿Cómo se pagan los feriados en Chile? Conoce qué dice la ley para los trabajadores


<p>En medio de la búsqueda de <strong><a href="https://redgol.cl/tema/trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">oportunidades laborales</a></strong>, estar al tanto de eventos como la <strong>Feria Laboral del Sence</strong> es fundamental para quienes se encuentran en situación de desempleo. Este evento representa una ventana de posibilidades para aquellos que buscan reinsertarse en el mercado laboral o mejorar su situación profesional.</p>



<p>Revisa a continuación <strong>las fechas y lugares</strong> en que se llevará a cabo, así como todos los detalles clave que debes tener en cuenta para aprovechar al máximo esta oportunidad para encontrar empleo.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231122#RDG#204453"></div>


<h2>¿Cuándo y dónde es la Feria Laboral del Sence?</h2>



<p>Este año quedan dos ferias laborales gratuitas del Sence, una en <strong>Santiago</strong> y otra en <strong>Iquique</strong>. Ambas son en modalidad híbrida, por lo tanto podrás participar online desde tu casa o presencial, si lo prefieres.</p>



<h3>Feria Laboral del Sence en Santiago</h3>



<p>Se llevará a cabo desde el <strong>22 de noviembre hasta el 4 de diciembre</strong>, de 10:00 a 16:00 horas, en <mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">Estación Mapocho.</mark> Las empresas participantes con ofertas laborales son:</p>



<ul><li>Natalia Evelyn González Sandoval</li><li>Preuniversitario Pedro de Valdivia</li><li>Crud Spa</li><li>Cikbus Elite</li><li>Promill</li><li>Blumar S.A.</li><li>Empresas Tarragona</li><li>Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo</li><li>Packing Dwellight</li><li>Complejo Metalúrgico Altonorte</li><li>Superzoo</li><li>Alimex S.A.</li><li>Marketing Relacional Upcom Limitada</li><li>Finning Chile Sa</li><li>Farmacias Farmatotal</li><li>Asecap Limitada</li><li>Soexa Spa</li><li>Condominio Lagunamar.</li><li>Distribuidora Lagomarsino Emporio Lgomarsino</li><li>Empresa De Servicios Transitorios</li><li>Rac Capacitacion</li><li>M y P</li><li>Carozzi</li><li>Corporación Municipal de Desarrollo Social de Colina</li><li>Comercializadora Better Food Spa</li><li>Dyc Servicios Logísticos S.A.</li><li>Empresas Gsp</li><li>Equans Chile</li><li>Fda Ingenieros S.A.</li><li>Gamaleasing</li><li>Alcansa</li><li>Grupo Lagos</li><li>Liderman</li><li>Limchile S.A</li><li>Mkt Group</li><li>Mundo Call</li><li>Comercial Eccsa</li><li>Sodexo Chile</li><li>Sosgroup</li><li>Xinergia Laboral S.A.</li><li>Sociedad Comercial Alvarez y Alvarez Ltda</li><li>Redder</li></ul>



<h3>Feria Laboral del Sence en Iquique</h3>



<p>Se llevará a cabo desde el <strong>29 de noviembre hasta el 4 de diciembre</strong>, de 09:00 a 16:30 horas, en <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">Plaza Prat Iquique</mark></strong>. Debido a que todavía no comienza, no hay información sobre las empresas participantes.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231114#RDG#195258"></div>


<h2>¿Cómo postular a las ofertas laborales?</h2>



<p>Antes de postular a las ofertas laborales, <strong>debes contar con <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-puedo-crear-la-Clave-Unica-de-forma-online-o-presencial-20230321-0145.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Clave Única</a></strong> para iniciar sesión. Pero, si aún no te has registrado en el <strong><a href="https://sence.gob.cl/personas/ferias-laborales-sence" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">sitio de Feria Laborales Sence</a></strong>, ingresa para completar tus datos personales y toda la información necesaria para elaborar tu Currículum Vitae.</p>



<p>Una vez que hayas iniciado sesión, dirígete al buscador de empleos. En su filtro de búsqueda puedes incluir el <strong>nombre de la empresa, la región y comuna.</strong></p>



<p>Tras esto, obtendrás una lista de ofertas laborales a las que podrás acceder y postular. Luego de realizar una postulación, recibirás un correo electrónico de confirmación.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet" data-width="500" data-dnt="true"><p lang="es" dir="ltr">Se viene la última <a href="https://twitter.com/hashtag/FeriaLaboralSence?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#FeriaLaboralSence</a> 🤩<br><br>Y para participar en ella, debes inscribirte en la <a href="https://twitter.com/BNEChile?ref_src=twsrc%5Etfw">@BNEChile</a> ¿Cómo? 🤨 Crea o actualiza tu CV en <a href="https://t.co/E3R3Sz0ePZ">https://t.co/E3R3Sz0ePZ</a> o si prefieres, acércate nuestro punto de preinscripción para que nuestros ejecutivos/as resuelvan todas tus dudas 😎 <a href="https://t.co/omUvc7HXQp">pic.twitter.com/omUvc7HXQp</a></p>— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) <a href="https://twitter.com/SenceChile/status/1727349187313021005?ref_src=twsrc%5Etfw">November 22, 2023</a></blockquote></div><script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>


<div class="wp_fsn_poll" id="655fb055f2b571abd7e49840" data-title="¿Has participado en una feria laboral alguna vez?" data-options="2"></div>

¿Buscas trabajo? Conoce cómo participar de las ferias laborales del Sence 2023

Participa de las ferias laborales del Sence 2023. ¡Hay cientos de ofertas!

¿BUSCAS TRABAJO?

Descubre la oportunidad perfecta para reinsertarte laboralmente: Conoce los detalles clave sobre la Feria Laboral del Sence 2023.

Feria Laboral del Sence: ¿Cuándo es y cómo postular a los trabajos?

Se acerca la próxima Feria Laboral del Sence

¿Estás cesante? Conoce cuándo es la Feria Laboral del Sence 2023 y dónde será


<p>El próximo año se llevará a cabo el <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/censo-2024-los-requisitos-para-postular-a-cargos-20231026-RDG-174285.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Censo 2024</a></strong>, encuesta que no se realizaba en Chile desde el año 2017. En este contexto, el <strong>Instituto Nacional de Estadísticas (INE</strong>) hizo un llamado a las personas para que <strong>postulen al cargo de</strong> <strong>Coordinador de Local de Censo</strong>, el cual consta de <strong>586 cupos en total</strong>, distribuidos en las 16 regiones del país. &nbsp;</p>



<h2>¿Cómo postular para trabajar en el Censo 2024?</h2>



<p>&nbsp;Si quieres postular al puesto de <strong>Coordinador de Local de Censo</strong>, debes ingresar a  la página web <a href="http://www.ine.gob.cl/censo" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">www.ine.gob.cl/censo</a>&nbsp;y hacer clic en el&nbsp;banner&nbsp;que dice <strong>“Postulaciones”</strong>, y elige la región en la que deseas trabajar.</p>



<p>Posteriormente se desplegará un&nbsp;<strong>formulario que deberá ser completado</strong>&nbsp;con tu información personal. En caso de ser contactado, el proceso de selección constará de una<strong>&nbsp;evaluación psicométrica</strong>, así como también&nbsp;<strong>curricular y de admisibilidad.</strong></p>



<p>La tercera y última etapa, es una<strong>&nbsp;entrevista final</strong>&nbsp;realizada por el personal del INE. Si la persona es contratada, recibirá una&nbsp;<strong>capacitación para realizar su cargo.</strong></p>



<p>Cabe destacar que ya queda poco para que terminen las postulaciones, ya que el plazo finaliza el <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/cuando-volvera-a-aumentar-el-sueldo-minimo-en-chile-20231018-RDG-166183.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">31 de octubre de 2023</a></strong>.</p>



<h2><a href="https://www.latercera.com/servicios/noticia/con-un-sueldo-de-1000000-revisa-como-postular-a-las-ofertas-de-trabajo-para-el-censo-2024/5C26TTJOSRHZTPJMB22MSPQKBM/#"></a>¿Cuáles son los requisitos?</h2>



<p>Para poder&nbsp;<strong>trabajar en el Censo 2024</strong> como&nbsp;<strong>Coordinador de Local Censal</strong>, se debe cumplir con los siguientes requisitos:</p>



<ul><li>Tener&nbsp;<strong>18 o más años</strong>&nbsp;de edad.</li><li>Contar con un&nbsp;<strong>título profesional o técnico superior</strong>, de al menos 4 semestres.</li><li>Contar con una experiencia, idealmente, de<strong>&nbsp;seis meses coordinando equipos de trabajo.</strong></li><li>Tener&nbsp;<strong>un año de experiencia,</strong>&nbsp;idealmente, en<strong>&nbsp;proyectos con levantamiento de información</strong>&nbsp;en terreno.</li><li>Contar con un área de formación deseable en<strong>&nbsp;Administración, Ciencias Sociales, Ingeniería y Ciencias de la Tierra</strong>. Por ende, en carreras como agronomía, geografía y geología, entre otras.</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="634" height="899" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231026_RDG_174578_dwedwe.webp&amp;width=634&amp;height=899" alt="" class="wp-image-174589" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/dwedwe.png 634w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/dwedwe-212x300.png 212w" sizes="(max-width: 634px) 100vw, 634px"></figure></figure>



<h2>¿Cuál es el sueldo por trabajar en el Censo 2024?</h2>



<p>La <strong>remuneración mensual bruta que reciben los Coordinadores de Local Censal es de $1.000.000</strong>. Además, habrá un<strong>a bonificación en el mes de junio</strong>&nbsp;del próximo año, el cual variará de acuerdo a las siguientes condiciones&nbsp;establecidas por el INE:</p>



<ul><li>En caso de censar el&nbsp;<strong>100% de las viviendas</strong>, se recibirá un monto adicional de&nbsp;<strong>$750.000 bruto.</strong></li><li>Si se logra censar el<strong>&nbsp;95% de las viviendas</strong>, la persona obtendrá&nbsp;<strong>$550.000 bruto&nbsp;</strong>de manera adicional.</li><li>En caso de censar el&nbsp;<strong>90% de las viviendas</strong>, se recibirán&nbsp;<strong>$350.000</strong>&nbsp;bruto adicionales.</li><li>Si se logra censar el&nbsp;<strong>85% de las viviendas</strong>, el monto adicional será de&nbsp;<strong>$150.000 bruto.</strong></li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231022#RDG#170073"></div>


<h2>¿De qué trata el trabajo?</h2>



<p>La principal labor de los <strong>coordinadores es liderar a todo el equipo que va a estar en los locales censales</strong>, para que se asegure que se logre censar todas las viviendas y a toda la población relacionada con ese local.</p>



<p>En detalle, las tareas principales son:</p>



<ol><li>Velar porque los y las censistas de su local censal logren censar todas las viviendas y la población que reside en el área a cargo.</li><li>Resguardar tanto la cobertura del territorio asociado al local censal como la calidad de la información recogida, siguiendo los protocolos y lineamientos establecidos por el proyecto Censo, debiendo para ello organizar las actividades planificadas para el gestor administrativo de local censal, coordinadores de grupo censal y censistas.</li><li>Asegurar diariamente que las y los censistas del local censal sincronicen sus dispositivos móviles.</li><li>Informar sobre el progreso de las labores censales al Coordinador Operativo de Sector correspondiente, o en su ausencia, al Coordinador Operativo Regional.</li><li>Habilitar el local censal, asegurándose de que cumpla con todos los requerimientos necesarios para el desarrollo de la operación censal, gestionándolos oportunamente y con quien corresponda.</li><li>Resguardar la confidencialidad y el secreto estadístico de todo el proceso operativo.</li></ol>



<p>“<strong>Es un trabajo intenso</strong>, es probable que la mayor carga esté entre marzo y junio, pero igual la preparación anterior requiere un esfuerzo importante”, explicó a Las Últimas Noticas, Macarena Alvarado, jefa del proyecto Censo de Población y Vivienda 2024.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="653abe09f2b571abd7e4647d" data-title="¿Te interesa postular a este trabajo?" data-options="3"></div>

¡Pagan hasta $1 millón bruto! Así puedes postular para trabajar en el Censo 2024

Conoce aquí cómo postular para trabajar en el Censo 2024 y revisa los requisitos que exige el puesto ¿Cuál es el sueldo?

¿Cómo postular para trabajar en el Censo 2024?

Con bonificaciones de hasta 750 mil: Así puedes postular a trabajar en el Censo 2024


<p>La nueva <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-laborales-Bajara-el-sueldo-de-los-trabajadores-20230322-0087.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de las 40 horas laborales</a></strong>, se promulgó hace más de un año en Chile y cuyo objetivo es <strong>reducir la actual jornada que es de 45 horas a 40 horas</strong>. Aplicará para todos los trabajadores y trabajadoras que rigen bajo el <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/Las-40-horas-seran-ley-Que-trabajadores-no-se-incluyen-empleados-publicos-y-articulo-22-20230411-0155.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código del Trabajo,</a></strong> que tengan jornadas ordinarias o especiales.</p>



<p>En <strong>Redgol</strong> te contamos más sobre<strong> cuándo comienza esta<a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-entra-en-vigencia-las-40-horas-laborales-y-como-se-aplicara-20230411-0079.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> ley que beneficia a los trabajadores</a> </strong>y resolvemos las dudas más comunes que se han generado en la población</p>



<h2>¿Cuándo comienzan las 40 horas laborales en Chile?</h2>



<p>Esta ley <strong>se aplicará paulatinamente,</strong> según lo informado por las autoridades se espera que en el año 2026 serían 42 horas semanales y <strong>el quinto año en 2028 se concretarían las 40 horas trabajadas a la semana. </strong></p>



<p>Pese a esto algunos empleadores se han anticipado y<strong> hay empresas que ya llevan a cabo de manera voluntaria esta ley.</strong> Recordemos que <strong>se modificará el <a href="https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-propertyvalue-145764.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Artículo 22 del Código del Trabajo</a> </strong>que excluye a ciertas personas del cumplimiento de la jornada laboral. </p>



<p>En Redgol conversamos en exclusiva sobre la implementación de las 40 horas laborales con <strong>Helga Barría, Gerente de Proyectos Estratégicos de Always Designing for People (ADP).</strong></p>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><div><figure class="image"><img loading="lazy" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231018_RDG_165070_Aton_626408-1024x683.webp&amp;width=650&amp;height=433" alt="" class="wp-image-166049" width="650" height="433" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-1024x683.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 650px) 100vw, 650px"></figure></div><figcaption>Esta ley beneficiará a diferentes rubros. (ATON)</figcaption></figure>



<h3>¿Cuál es la importancia de la implementación de esta nueva ley?</h3>



<p>Puede ser analizada desde varias perspectivas, por una parte,<strong> los empleados podrán tener mayor flexibilidad horaria para desempeñar sus funciones</strong>, puesto que la norma nos brinda herramientas legales para materializar estos acuerdos.</p>



<p>Por ejemplo,<strong> </strong>el empleado que sea padre, madre o cuidador podría comenzar su jornada en un horario distinto al definido para la generalidad de los trabajadores. Otro ejemplo, es la <strong>compensación de horas extraordinarias por días de vacaciones lo que permite que el empleado pueda administrar o decidir sobre el pago de sus horas o el incremento de sus días de vacaciones.</strong></p>



<p>Para esto será <strong>esencial poder contar con herramientas que le permitan ser eficientes y ejecutar todos los procesos, </strong>tales como: contabilizar un banco de horas extraordinarias, administrar jornadas con ciclos en base a promedios semanales y nuevos cálculos que afectan a la nómina, ya sea durante la vigencia de la relación laboral, como al término. </p>



<p>En ADP estamos adaptando nuestras plataformas y servicios para brindar una solución que permita a los administradores de nómina simplificar todos estos procesos. </p>



<p>Con nuestra experiencia, conocemos y comprendemos la importancia de abrazar el cambio, por lo que acompañaremos a nuestros clientes tanto en la comprensión como en la implementación exitosa de esta nueva ley.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230412#CMS#0133"></div>


<h3>La duda de muchos trabajadores, ¿La hora de almuerzo se considera en esta ley?</h3>



<p><strong>La hora de almuerzo generalmente no se considera dentro de las cuarenta horas semanales, </strong>de acuerdo con el<strong> artículo 34 del código del trabajo. </strong></p>



<p>Sin embargo, en trabajos de proceso continuo tales como empresas manufactureras, está hora si puede considerarse como parte de la jornada laboral a menos que los trabajadores y empleadores acuerden lo contrario.</p>



<h3>En términos simples, ¿Como funcionará la nueva ley de las 40 horas laborales?</h3>



<p>En general esta normativa <strong>reduce la jornada semanal a un límite de 40 horas de forma progresiva. </strong>44 horas a abril del 2024, 42 horas a abril del 2026 y 40 horas a abril de 2028. Esto implica además que <strong>la jornada semanal pueda distribuirse entre 4 y 6 días semanales. </strong>Anteriormente el mínimo era 5 días.</p>



<p>Las partes, empleadores y trabajadores, pueden acordar implementar esta rebaja en base a promedios semanales en ciclos de hasta 4 semanas. Por ejemplo, trabajar las dos primeras semanas 45 horas y las dos restantes, 35 horas.</p>



<p>Junto con la reducción de la jornada laboral, la norma también establece la posibilidad de que pueda convenirse la compensación de horas extraordinarias por días de feriado, en donde el trabajador podrá ver incrementado su descanso en hasta 5 días al año.</p>



<h3>¿Qué tipo de contratos no se adhieren a esta nueva ley?</h3>



<p>En general<strong> todos los tipos de contratos de trabajo que contempla la ley laboral </strong>están considerados en esta nueva normativa. La <strong>excepción</strong>, esta dada para aquellos trabajadores que quedan excluidos de la limitación de jornada de trabajo.</p>



<p>Como por ejemplo los <strong>gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración</strong> y todos aquellos que trabajan sin fiscalización de supervisión inmediata.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="65300fcdf2b571abd7e456b2" data-title="¿Tu empresa ya está implementando la Ley de 40 horas laborales?" data-options="2"></div>


<p></p>


Ley 40 horas laborales: Entérate de todos los detalles y desde cuándo se implementa la ley

Ya patió la Ley de 40 horas laborales en algunas empresas del país, te contamos más detalles y qué trabajadores son beneficiados.

40 horas laborales ¿Cuándo parte la nueva ley para trabajadores?

¿Cuándo comienzan las 40 horas laborales en Chile?

¿Cuándo comienzan las 40 horas laborales en Chile? Conoce cómo se implementará la ley


<p>Si hay un <strong>trabajo que tiene tensión</strong> y probablemente mucha emoción es la de <strong>piloto</strong>. Las personas que se dedican a volar <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuanto-gana-una-azafata-en-chile-revisa-el-sueldo-promedio-20231008-RDG-154906.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">aviones comerciales</a> cuentan con <strong>gran experiencia</strong> para poder ejercer sus funciones y por su compleja labor reciben <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/cuanto-gana-un-ingeniero-comercial-en-chile-20231009-RDG-155919.html?mrfhud=true" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sueldos</a> bastante altos en promedio.</strong></p>



<h2>¿Cuál es el sueldo promedio que ganan los pilotos comerciales en Chile?</h2>



<p>Como en todos los trabajos, el sueldo de un <a href="https://redgol.cl/tendencias/quien-es-margot-duhalde-el-rosto-del-billete-conmemorativo-mujeres-valiosas-20230518-RDG-3300.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">piloto comercial</a> <strong>puede variar muchísimo</strong> de acuerdo a la cantidad de años de <strong>experiencia </strong>que tenga, el <strong>cargo </strong>que ocupe y la <strong>aerolínea </strong>en la que trabaje.</p>



<p>Sin embargo, el capitán de un avión, el cargo más experimentado y alto que hay, gana <strong>en promedio <mark style="background-color:#f9ff00" class="has-inline-color">entre 3 y 5 millones de pesos</mark></strong>, según la plataforma queestudiarenchile.com.</p>



<p>En el caso de quienes están partiendo y son <strong>recién titulados ganan aproximadamente 1 millón</strong> de pesos en sus primeros vuelos, aunque recién para ser piloto debes completar 200 horas vuelo y tener un nivel mínimo de inglés. Mientras que después de cuatro años, el salario puede llegar a unos 2,5 millones de pesos al mes cuando generalmente eres copiloto.</p>



<p>Cabe recordar que todos <strong>estos salarios son un promedio, por lo que pueden variar en cada caso</strong>. Es probable que algunos pilotos ganen un ingreso menor, aunque también hay algunos que puede que superen estos valores.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok.com/@cotesperi/video/7222746090997681414" data-video-id="7222746090997681414" data-embed-from="oembed" style="max-width: 605px;min-width: 325px;"> <section> <a target="_blank" title="@cotesperi" href="https://www.tiktok.com/@cotesperi?refer=embed">@cotesperi</a> <p>Hablo de piloto comercial <a title="piloto" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/piloto?refer=embed">#piloto</a> <a title="sueldo" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/sueldo?refer=embed">#sueldo</a> <a title="foryou" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/foryou?refer=embed">#foryou</a> <a title="fyp" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/fyp?refer=embed">#fyp</a> <a title="parati" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/parati?refer=embed">#parati</a> <a title="preguntas" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/preguntas?refer=embed">#preguntas</a> <a title="respuestas" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/respuestas?refer=embed">#respuestas</a> </p> <a target="_blank" title="♬ sonido original - Maria Jose Esperidion" href="https://www.tiktok.com/music/sonido-original-7222746069944011526?refer=embed">♬ sonido original – Maria Jose Esperidion</a> </section> </blockquote> <script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script>
</div></figure>



<h2>¿Cuál es el sueldo promedio de los pilotos en Chile cada aerolínea?</h2>



<p>Según el portal gestionmunicipal.cl, el <strong>sueldo promedio de los pilotos comerciales en las principales </strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/que-ofertas-hay-en-pasajes-y-viajes-para-este-cyber-monday-2023-20231003-RDG-148503.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>aerolíneas</strong></a> de Chile son los siguientes:</p>



<ul><li><strong>LAN: </strong>Entre $4.500.000 a $6.500.000.</li><li><strong>Sky Airline</strong>: Entre $3.500.000 a $5.500.000</li><li><strong>LATAM:</strong> Entre $3.000.000 a $5.000.000</li><li><strong>JetSmart:</strong> Entre $2.500.000 a $4.500.000</li><li><strong>PAL Airlines</strong>: Entre $2.000.000 a $4.000.000</li></ul>



<p>Además de este salario, muchos pilotos comerciales también pueden recibir beneficios adicionales, como de <strong>vivienda y pasajes aéreos gratuitos o descuentos para ellos y sus familias</strong>.</p>



<p>Todos estos salarios pueden variar según&nbsp;el tipo de aeronave que pilotees, ya que las más grandes ofrecen un sueldo mayor. También <strong>los pilotos de líneas aéreas internacionales suelen ganar más</strong>.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231008#RDG#154906"></div>


<h2>¿Cómo ser piloto comercial en Chile y cuánto vale la carrera?</h2>



<p>Existen varias instituciones en las que puedes estudiar para ser piloto comercial o realizar cursos específicos, como la <strong>Escuela de vuelo Aeromet, Escuela de vuelo Golden Eagle, Club Cape o la Universidad Técnica Federico Santa María</strong>. La extensión en ellas varía, pero es de entre 2 a 4 años de duración.</p>



<p>El&nbsp;<strong>valor de la carrera de piloto comercial en Chile</strong>&nbsp;puede variar en relación a la institución en la que estudies y el tipo de programa de formación que se elija.  Sin embargo, según Gestión Municipal el costo total es de entre <strong>$40.000.000 y $60.000.000 de pesos chilenos</strong>.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-youtube"><iframe loading="lazy" title="GUÍA RÁPIDA DE COMO SER PILOTO EN CHILE - WILL RIVE" width="500" height="281" src="https://www.youtube.com/embed/tA7vwXcNOsk?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>
</div></figure>



<p>Esta cifra incluye la <strong>matrícula, mensualidades, material de estudio, horas de vuelo, licencias, exámenes médicos</strong>. No obstante, este valor termina siendo una gran inversión considerando los altos sueldos que posteriormente pueden ganar.</p>



<h2>¿Qué requisitos hay para ser piloto comercial en Chile?</h2>



<p>Según informa el <strong>Club Aéreo de Santiago</strong>, para ser piloto comercial en Chile debes cumplir con estos requisitos:</p>



<ul><li>Tener <strong>al menos 17 años</strong> de edad.</li><li>Tener un <strong>certificado médico</strong> aprobado por la Dirección General de Aeronáutica Civil o DGAC.&nbsp;</li><li>Completar un <strong>curso de formación en una escuela de vuelo</strong> aprobada por la DGAC.</li><li>Realizar <strong>al menos 40 horas de vuelo</strong>, que comprenden horas con instrucción dual y de vuelo solo.&nbsp;</li><li>Pasar un <strong>examen teórico y práctico de la DGAC</strong>.</li></ul>


<div class="wp_fsn_poll" id="6526cd79f2b571abd7e44a9c" data-title="¿Te gustaría ser piloto comercial?" data-options="4"></div>

¿Lo sabías? Este es el increíble sueldo que reciben los pilotos comerciales de avión

Uno de los trabajos que requiere mayor experiencia es la de un piloto comercial de avión, revisa el sueldo promedio que reciben.

¿Cuál es el sueldo promedio que recibe un piloto comercial de avión?

El sorprendente sueldo de los pilotos comerciales de avión en Chile

¿Cuánto gana un piloto comercial en Chile? Los ingresos y expectativas salariales


<p>El próximo 20 de octubre se dará inicio a los<strong><a href="https://redgol.cl/tema/juegos-panamericanos" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Juegos Panamericanos de Santiago 2023</a></strong>, uno de los eventos deportivos más importantes realizados en el país y es ese contexto en el que actualmente se ofrecen <strong><a href="https://redgol.cl/tema/empleo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">una gran cantidad de empleos</a> </strong>para la <strong>Región Metropolitana</strong>, además de las <strong>regiones de Valparaíso, O’Higgins y BioBío.</strong></p>



<h2>Ofertas de trabajo Juegos Panamericanos: ¿Cómo postular para ser chófer y otros empleos?</h2>



<p>Con respecto al cargo de <strong>chofer</strong>, la empresa Manpower publicó la <strong>búsqueda de 2.000 conductores </strong>para los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos de Santiago 2023.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231004#RDG#150676"></div>


<p>Entre los requisitos se encuentra contar con licencia de conducir por al menos dos años y disponibilidad para trabajar los meses de octubre y noviembre.</p>



<p><strong>¿Cómo postular? </strong>Si deseas postular para ser chofer de los Juegos Panamericanos y Paranamericanos, <strong><a href="https://www.manpower.cl/wps/portal/empleo/cl" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">podrás hacerlo AQUÍ</a> </strong>o ingresando al sitio web<strong> <a href="https://www.manpower.cl/wps/portal/empleo/cl" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Manpower.cl</a>.</strong></p>



<h3>¿Cuáles son los requisitos para postular al cargo de chofer?</h3>



<ul><li>Ser mayor de edad.</li><li>Tener licencia de conducir vigente hace mínimo 2 años.</li><li>Disponibilidad horaria para trabajar en turnos 5×2 o 6×1 y en jornadas de 8 o 12 horas para los meses de octubre y noviembre.</li></ul>



<p>¡Ojo! Que se necesitan trabajadores con licencia B, A2, A4 y A5.</p>



<ul><li><a href="https://manpowerchile.zohorecruit.com/jobs/Manpowergroup/607297000019756032/Chofer-Clase-B-Juegos-Panamericanos?source=CareerSite" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow"><strong>Postulaciones Chofer Clase B Juegos Panamericanos</strong></a></li><li><strong><a href="https://manpowerchile.zohorecruit.com/jobs/Manpowergroup/607297000019751184/Chofer-Clase-A2-A4-A5--?source=CareerSite" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Postulaciones Chofer Clase A2/A4/A5</a></strong></li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231006#RDG#153150"></div>


<h2>No es la única oferta de trabajo para Santiago 2023</h2>



<p>Si bien las ofertas para choferes es la que mayor interés ha despertado por la gran cantidad de cupos a llenar, no es la única que encontramos, ya que podemos ver en el<strong> <a href="https://sites.google.com/ext.santiago2023.org/postulaciones/p%C3%A1gina-principal" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">sitio web de Portal de Empleos de Santiago 2023</a></strong>, <strong>una importante cantidad de ofertas para diferentes cargos, como encargado de servicios médicos Villa Panamericana y Parapanamericana, analista de arquitectura en desarrollo de sedes y asistente de comunicaciones</strong>, entre otras.</p>



<p>Revisa a continuación el listado completo de trabajos y <strong><a href="https://sites.google.com/ext.santiago2023.org/postulaciones/p%C3%A1gina-principal" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">dónde postular AQUÍ.</a></strong></p>


¡Más de 2.000 conductores! Las importantes ofertas de trabajo que hay por los Juegos Panamericanos

Ofertas de trabajo Juegos Panamericanos 2023: ¿Cómo postular a los empleos?

¡MÁS DE 2.000 EMPLEOS DE CHOFER!

Actualmente hay miles de ofertas de trabajo para los Juegos Panamericanos de Santiago 2023. Revisa cómo postular a continuación.

¿Cómo postular? Ofertas de trabajo Juegos Panamericanos

Ofertas de trabajo Juegos Panamericanos: ¿Cómo postular para ser chófer y otros empleos?


<p>“<strong>¿Cuántos días puedo <a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">faltar al trabajo</a> sin justificación?</strong>” es una pregunta que se realizan muchos trabajadores chilenos. En ocasiones, pueden surgir situaciones que requieren ausentarse del trabajo, ya sea por razones de salud, familiares u otras circunstancias.</p>



<p>En Chile, el <strong>Código del Trabajo</strong> establece ciertas pautas sobre cuántos días puedes faltar al trabajo sin justificación y las consecuencias de hacerlo de manera injustificada. Conoce los detalles a continuación.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231004#RDG#150324"></div>


<h2>¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificación?</h2>



<p>Según el <strong>artículo 160 del Código del Trabajo</strong>, existen pautas claras en cuanto a las ausencias permitidas sin justificación. Estas son:</p>



<ul><li><strong>Faltas injustificadas de dos días seguidos:</strong> Si un trabajador se ausenta de sus labores durante dos días consecutivos sin una causa justificada, esto puede considerarse causal de despido.</li><li><strong>Faltar dos lunes al mes: </strong>Otra situación que puede dar lugar a un despido es la falta injustificada en dos lunes dentro del mismo mes.</li><li><strong>Tres días en un mes: </strong>Si, en el transcurso de un mes, un trabajador se ausenta sin justificación en un total de tres días, esto también puede ser motivo de despido.</li><li><strong>Abandono del trabajo: </strong>El Código del Trabajo define el abandono del trabajo como la salida injustificada del trabajador del lugar de trabajo durante las horas de trabajo, sin el permiso del empleador o su representante. También incluye la negativa a trabajar sin una causa justificada en las faenas establecidas en el contrato.</li></ul>



<p>Es importante destacar que estas reglas están diseñadas para garantizar la continuidad y la eficiencia en el entorno laboral. Sin embargo, <strong>las leyes laborales también protegen los derechos de los trabajadores</strong> y proporcionan un proceso adecuado antes de que se pueda realizar un despido por estas causas.</p>



<h2>Consecuencias de las faltas injustificadas</h2>



<p>Cuando un empleado falta al trabajo sin justificación y de acuerdo con las condiciones mencionadas anteriormente, el empleador puede tomar medidas que incluyen el despido del trabajador.</p>



<p>No obstante, antes de tomar esta decisión, <strong>el empleador debe seguir un procedimiento específico</strong>, que generalmente incluye notificar al trabajador sobre las faltas y darle la oportunidad de explicar su ausencia.</p>



<p>Es fundamental que los empleadores y trabajadores conozcan y comprendan las leyes laborales para evitar malentendidos y conflictos innecesarios. Si te encuentras en una situación que requiere faltar al trabajo, es aconsejable comunicarte con tu empleador con anticipación y proporcionar una explicación válida para evitar problemas futuros.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231004#RDG#150324"></div>

Evita un despido: Revisa cuántos días puedes faltar al trabajo sin justificación

Te preguntas "¿cuántos días puedo faltar al trabajo?". Descubre las regulaciones laborales en Chile sobre la cantidad de días.

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo en Chile? Normativas laborales clave

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificación?

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificación? Eso dice la ley en Chile


<p>Según<strong> </strong>cifras entregadas por el <strong><a href="https://redgol.cl/tema/ine" target="_blank" rel="noreferrer noopener">INE,</a></strong> el desempleo en Chile alcanzó un <strong>8,8% durante el trimestre mayo-julio</strong>, es decir que hubo un aumento de 0,9% en 12 meses. </p>



<p>Esto se explica por el aumento en la fuerza de trabajo, debido a las <strong><a href="https://redgol.cl/tema/bonos-para-trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">nuevas ofertas laborales</a></strong>. Una de las oportunidades para las personas que están cesantes es la<strong><a href="https://www.bne.cl/postulantes/login" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Bolsa Nacional de Empleo (BNE)</a></strong>, plataforma que ofrece diversas areas y carreras.</p>



<h2>Encuentra ofertas laborales en la Bolsa Nacional&nbsp;de&nbsp;Empleo</h2>



<p>ChileAtiende promueve la <strong><a href="https://www.bne.cl/postulantes/login" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Bolsa Nacional de Empleo</a></strong>, se trata de una herramienta que <strong>permite a los trabajadores y trabajadoras que buscan de forma online nuevas oportunidades laborales en el sector público y privado.</strong></p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230928#RDG#142675"></div>


<p>Los empledores también pueden publicar ofertas de trabajo y reclutar a quienes se ajusten al currículum que requiere la empresa.</p>



<h2>¿Qué hace la Bolsa Nacional de Empleo?</h2>



<ul><li>Gestiona automáticamente su currículum, trayectoria laboral y capacitaciones.</li><li>Certificar sus competencias laborales, a través de ChileValora.</li><li>Acceder a ofertas de capacitación de Sence.</li><li>Calendarizar las entrevistas.</li><li>Obtener la certificación online para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.</li><li>Recibir SMS (mensajes de texto) cuando el perfil de una oferta de trabajo o capacitación coincide o es compatible con su currículum.</li></ul>



<h2>¿Cómo me inscribo en la Bolsa Nacional de Empleo?</h2>



<p>ChileAtiende informa que el trámite se hace de la siguiente manera:</p>



<ul><li>Debes ir a la <strong>Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) </strong>para optar al seguro con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).</li><li><strong><a href="https://www.bne.cl/postulantes/login" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Inscribirse en la BNE</a></strong>. Si al momento de registrarse sus datos aún no están disponibles en la bolsa de trabajo, espere hasta el día siguiente.</li><li>Si el problema persiste, contáctese con la mesa de ayuda:<br><strong>– Teléfono: +56 2 22405 52 00.<br>– Correo electrónico: soporte@bne.cl.</strong></li></ul>



<h2>Otros beneficios para trabajadores</h2>



<h3><strong>Subsidio al Empleo Joven</strong></h3>



<p>El Subsidio al Empleo Joven es un <strong>aporte en dinero que entrega el Sence,</strong> con el objetivo de<strong> mejorar los ingresos de trabajadores y empleadores.</strong> Además del pago mensual, considera un pago anual que paga un <strong>máximo de $570.825 </strong>en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior (2022).</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231001#RDG#146694"></div>


<h3><strong>Ingreso Mínimo garantizado</strong></h3>



<p>Este bono permite aumentar los ingresos monetarios de los beneficiarios con el obj<strong>etivo de garantizar un sueldo liquido de $379.793 pesos.</strong></p>



<p>Los empleadores deben postular mensualmente al trabajador hasta el día 15 de cada mes. Posterior a ese plazo, este tiene la obligación legal de informar al trabajador(a) para que sea el mismo quien realice la postulación desde el día 16 del mes.</p>


¿Estás cesante? Encuentra ofertas de trabajo en la Bolsa Nacional de Empleo 

Si estás cesante puedes buscas trabajo en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), en donde hay ofertas laborales para encontrar trabajo rápido.

La Bolsa Nacional de Empleo ofrece trabajo para quienes están cesantes

¿Estás cesante? Encuentra trabajo en la Bolsa Nacional de Empleo

¿Buscas trabajo? Encuentra ofertas laborales en la Bolsa Nacional de Empleo


<p>Uno de los <strong>trabajos que más aumentó en los últimos años</strong> tras la <a href="https://redgol.cl/tema/pandemia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">pandemia</a> y los avances tecnológicos es la de un <a href="https://redgol.cl/tendencias/Busco-Trabajo-Revisa-las-ofertas-disponibles-y-postula-online-20221215-0072.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">programador</a>. Las y los especialistas en el área de la tecnología de la información cada vez tienen mayores <a href="https://redgol.cl/tema/salario-minimo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">salarios</a> y se posicionan como <strong>una las profesiones con más proyección en Chile</strong>.</p>



<h2>¿Cuánto gana un programador? Este es el sueldo que solicitan</h2>



<p>Según el estudio <strong>INDEX-Reporte del Mercado Laboral Agosto 2023</strong> de la plataforma de empleo Laborum y publicado por LUN, se reveló que <strong><mark style="background-color:#ffea00" class="has-inline-color">los programadores exigen un sueldo de $3.198.876 en promedio</mark></strong> si tienen 45 años o más.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230911#RDG#123902"></div>


<p>Con ello, de todos los rangos y empleos investigados en el estudio, el de programador es que <strong>el tiene las pretensiones de salario más alto</strong>.</p>



<h2>Los diferentes sueldos que exigen los programadores en Chile</h2>



<p>Los cargos de <strong>junior</strong> como programador de quienes están saliendo de la universidad o de institutos exigen <strong>entre 1.2 a 1.5 millones de pesos</strong>, según reveló a <a href="https://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2023-10-01&amp;NewsID=518493&amp;BodyID=0&amp;PaginaId=12" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">LUN</a> Diego Tala, director comercial de Laborum. Asimismo, el especialista explica que un <strong>semisenior</strong> pide más de <strong>2.000.000 millones de pesos</strong>.</p>



<p>Esto se debe principalmente a que con la pandemia y el teletrabajo los programadores que se desarrollan en las <strong>áreas de la Tecnología de la Información (TI)</strong> son muy codiciados por las empresas. </p>



<p>Tala explica que hay mucha oferta laboral y que es común que encuentren empleo rápido, por lo que además de tener <strong>altos sueldos tiene buena empleabilidad.</strong></p>



<p>También, desde Laborum explican que han colaborado bastante para ello, ya que hacen ofertas especiales para estos profesionales. A través de <strong><a href="https://redgol.cl/tema/inteligencia-artificial" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Inteligencia Artificial</a> realizan un match con los avisos que existen</strong> y las personas del área TI que tienen su información en línea.</p>



<h2>La alta necesidad por conseguir programadores en Chile y el mundo</h2>



<p>Diferentes sondeos corroboran que <strong>las empresas necesitan con urgencia programadores en sus puestos</strong>. Según los últimos dos reportes de <em>Tech Talent Outlook</em>, se muestra que el 78% de las empresas del rubro de TI tuvieron dificultades para llenar cupos durante el tercer semestre del año, algo que se mantendrá por todo el 2023.</p>



<p>En <a href="https://redgol.cl/tema/actualidad-nacional" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Chile</a> ha crecido la percepción de la necesidad de estos profesionales, ya que un estudio de <em>Experis</em> mostró que el <strong>63% de los encuestados cree que no hay suficientemente talento calificado en área de ciberseguridad</strong>.</p>



<p>Además el estudio muestra que los cargos más pretendidos en ciberseguridad son especialistas en <strong>prevención de fraudes</strong> (36%) y <strong>Pentester</strong> (29%).</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230929#RDG#144974"></div>


<p>Jorge Gamero, el director de Experis para Sudamérica señaló a LUN que además los expertos en TI no solo deben tener los conocimientos técnicos, sino que también deben contar con <strong>habilidades blandas para generar una cultura preventiva dentro de las empresas</strong>.</p>


Hasta más de 3 millones: El empleo en Chile que cada mes sube más su pretención de sueldo

Hasta más de 3 millones: El empleo en Chile que cada mes sube más su pretención de sueldo y que sorprende a muchos.

LA PROFESIÓN CON GRANDES SUELDOS EN CHILE

Los programadores cada vez ganan mejores sueldos en Chile, revisa cuál es el salario promedio que piden estos profesionales.

¿Cuál es el sueldo de un programador? La gran alza en su salario

El alto sueldo que piden los programadores en Chile según estudio

¿Cuánto ganan los programadores en Chile? El empleo que viene subiendo su sueldo este 2023


<p>Quedarse <strong>sin <a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajo</a></strong> siempre es una mala noticia. Sin embargo, a veces por <strong>distintos motivos</strong> las personas desean dejar su fuente laboral de manera voluntaria. En este tipo de situaciones, muchos se preguntan si pueden obtener el <a href="https://redgol.cl/categoria/seguro-de-cesantia" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Seguro de Cesantía</strong></a> de todas maneras. Revísalo a continuación.</p>



<h2>¿Puedo cobrar el Seguro de Cesantía en caso de renunciar?</h2>



<p>Si la persona decide dejar de manera voluntaria su trabajo, <strong>igual puede cobrar el Seguro de Cesantía</strong>. Este beneficio busca proteger a quienes estén sin una fuente laboral, independiente de si fueron despedidos o renunciaron.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230704#RDG#46415"></div>


<h2>¿Cómo puedo cobrar el Seguro de Cesantía?</h2>



<p>El trámite debe realizarse a través de la página web de<strong> <a href="https://www.afc.cl/afc/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">afc.cl</a></strong>. Ahí, se debe seleccionar la opción<strong> “Cobrar mi Seguro de Cesantía”</strong>, para lo cual debes contar con tu <strong>Clave Única</strong>. Tras pinchar en dos oportunidades el botón <strong>“Cobrar Seguro de Cesantía”</strong>, tendrás que llenar los datos requeridos. Una vez que todo esto sea<strong> </strong>evaluado, recibirás un correo con la respuesta a la solicitud. Esta llegara en un <strong>plazo máximo de 10 días hábiles</strong>. </p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230831#RDG#112590"></div>


<h2>Requisitos para tener el Seguro de Cesantía</h2>



<ul><li><strong>Estar cesante</strong>, condición que se debe acreditar mediante un<strong> finiquito</strong>, c<strong>arta de despido, carta de renuncia</strong>, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo,&nbsp;certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li><li>Para contrato indefinido o de trabajador o trabajadora de casa particular:&nbsp;contar con <strong>al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral</strong>, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;<strong>6 cotizaciones continuas o discontinuas</strong>, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>


Seguro de Censatía: revisa si puedes cobrarlo en caso de renunciar al trabajo

Revisa cómo puedes cobrar el Seguro de Cesantía en caso de renunciar o quedarte sin trabajo. Los detalles aquí.

SEGURO DE CESANTÍA

¿Puedo cobrar el Seguro de Cesantía en caso de renunciar al trabajo?

¿Puedo cobrar el Seguro de Cesantía en caso de renunciar?

¿Si renuncio, puedo cobrar el Seguro de Cesantía? Conoce cómo acceder al beneficio


<p>Buscar trabajo es una de las tareas que frecuentemente nos encontramos en la vida. Si no sabes cómo realizar un currículum laboral, el cual es en otros términos, tu carta de presentación, <strong>no te preocupes, pues te contaremos paso a paso cómo construir uno. </strong></p>



<h2>¿Cómo hacer un currículum? Descubre el paso a paso</h2>



<h4>Información Personal</h4>



<p>Esta sección <strong>es conocida como la “información personal” o “datos personales” en un currículum vitae. </strong>Por lo general, se encuentra en la parte superior del documento, ya sea en el centro o en los márgenes laterales, dependiendo del diseño de la plantilla de CV que estés utilizando.</p>



<ul><li>Nombre completo: [Tu nombre completo] </li></ul>



<ul><li> Teléfono: [Tu número de teléfono] </li></ul>



<ul><li>Correo electrónico: [Tu dirección de correo electrónico] </li></ul>



<ul><li>Nacionalidad: [Tu nacionalidad]</li></ul>



<p><strong>Si tienes un perfil en una red social profesional como LinkedIn, es una buena idea incluir el enlace en la sección de datos personales de tu currículum vitae.</strong> Esto permitirá a los reclutadores obtener más información sobre tu experiencia laboral, habilidades y logros.</p>



<p>Del mismo modo,<strong> si tienes una página web personal, un portafolio en línea o perfiles en otras redes sociales relevantes para tu campo profesional, considera incluir los enlaces correspondientes.</strong></p>



<h4>Resumen Laboral</h4>



<p>En esta sección pondrás en tres o cuatro líneas, <strong>una síntesis de tus estudios, principales experiencias laborales y conocimientos.</strong></p>



<h4>Experiencia Laboral</h4>



<p>En esta sección del documento<strong> mencionarás cada trabajo que has tenido, detallando la fecha, cargo, nombre de la empresa y las principales funciones y tareas a tu cargo.</strong></p>



<p>Los técnicos de recursos humanos prestan especial atención a las funciones y responsabilidades que has desempeñado en puestos anteriores, ya que esto les brinda una idea de tus habilidades y capacidades para asumir responsabilidades similares en el futuro. Al preparar tu currículum vitae, es importante seleccionar cuidadosamente la información que incluyes en esta sección.</p>



<h4>Formación académica </h4>



<p>En el apartado, <strong>mencionarás tu educación formal (básica, media, técnica profesional y/o profesional, según corresponda). </strong>Es importante que especifiques la fecha, nombre del curso realizado o título recibido, y el nombre de la<br>institución educativa.</p>



<h4>Formación complementaria o cursos de capacitación</h4>



<p>Aquí deberás especificar t<strong>us estudios complementarios indicando la fecha, nombre del curso e institución educativa que impartió la capacitación.</strong></p>



<h4>Competencias Complementarias</h4>



<p>Una sección importante donde <strong>informarás las habilidades que complementen tu perfil laboral </strong>(Ejemplo: Manejo computacional,idiomas, entre otros).</p>



<h4>Referencias Laborales</h4>



<p>Nombre de <strong>la persona que pueda dar referencias de un trabajo anterior, su cargo, telefóno de contacto y/o correo electrónico. </strong></p>


Encontrar trabajo muchas se vuelve difícil, no obstante, existen paso a paso para saber cómo crear tu documento laboral

CURRÍCULUM

Conoce cómo hacer un currículum laboral paso a paso y tendrás trabajo

¿Estás buscando trabajo? Descubre cómo hacer un currículum paso a paso


<p>Una <strong>delicada situación sanitaria se vive en Chile</strong> ante el fuerte aumento de <a href="https://redgol.cl/tendencias/que-es-el-estado-de-catastrofe-solicitan-medida-por-virus-sincicial-20230609-RDG-19608.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">enfermedades respiratorias</a> en el país, sobre todo en los<strong> niños y niñas. </strong>Principalmente el <a href="https://redgol.cl/tendencias/hay-vacuna-para-el-virus-respiratorio-sincicial-conocelo-aqui-20230610-RDG-20432.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">virus sincicial</a> tiene en jaque al sistema de salud, que presenta actualmente un <strong>94% de ocupación de <a href="https://redgol.cl/tendencias/jaime-manalich-por-aumento-de-virus-respiratorios-si-las-cosas-siguen-como-ahora-falleceran-120-ninos-por-virus-sincicial-20230608-RDG-18512.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">camas UCI pediátricas</a></strong> a nivel nacional según reporto el Minsal este 9 de junio.</p>



<p>Ante ello, muchas <strong>madres y padres</strong> necesitan quedarse en el hogar para cuidar a sus <a href="https://redgol.cl/tendencias/uso-de-mascarilla-a-quienes-y-en-que-casos-fue-recomendada-20230609-RDG-19690.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">hijos enfermos</a>, o incluso para estar con ellos si se prefiere que no vayan al colegio o jardín a exponerse a los virus. Por esta razón, en algunos casos se puede <strong>pedir una licencia laboral pagada para no ir a trabajar en estos casos.</strong></p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230610#RDG#20432"></div>


<h2>¿En qué casos se puede pedir la licencia laboral para cuidar a los hijos?</h2>



<p>Según informó el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el padre o madre que tenga un<strong><mark style="background-color:#ffffff" class="has-inline-color"> </mark><mark style="background-color:#ffea00" class="has-inline-color">hijo menor de 1 año con alguna enfermedad grave</mark></strong> puede solicitar licencia laboral pagada.</p>



<p>Así también lo explica la Superintendencia de Seguridad Social, que elaboró la <a href="https://www.suseso.cl/612/articles-639610_archivo_01.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Guía de Enfermedad Grave de niño/a menor de un año</a>, en la que explica que las y los trabajadores de nuestro país <strong>tienen este derecho asegurado.</strong></p>



<h2>¿Qué dice la ley respecto al derecho laboral para cuidar a un hijo enfermo?</h2>



<p>Según establece <strong>el artículo 199 del Código del Trabajo</strong>, cuando la salud de un  niño o niña menor de un año requiera de atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, el padre o madre podrá cuidar al menor.</p>



<p>La condición de enfermedad grave deberá ser acreditada<strong> mediante un certificado médico</strong> otorgado o ratificado por los servicios que tengan a su cargo la atención médica de las o los <a href="https://redgol.cl/tendencias/virus-sincicial-cuales-son-los-sintomas-y-medio-de-contagio-20230609-RDG-19568.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">niños</a>.</p>



<h2>¿Cuánto dura la licencia laboral para cuidar a un hijo?</h2>



<p>Se asegura que la o el trabajador podrá seguir gozando de su sueldo <strong>por el periodo que el respectivo servicio de salud determine</strong> de acuerdo a la gravedad y duración de la enfermedad del niño o niña.</p>



<p>La ley establece que “las <a href="https://redgol.cl/tendencias/virus-sincicial-partidos-politicos-solicitan-medidas-sanitarias-20230609-RDG-19544.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">licencias</a> por enfermedad de niño o niña menor de un año se autorizarán<strong> por períodos de hasta siete días corridos, prorrogables por iguales lapsos. </strong>Cuando las licencias así prorrogadas sobrepasan de un total de treinta días corridos, el reposo posterior que se conceda podrá extenderse por todo el período que se estime necesario.” </p>



<p>Esto además establece un <strong>control médico semanal</strong> de la o el menor cuya salud se encuentra gravemente resentida.</p>



<h2>¿Qué pasa si el padre y la madre son trabajadores con un hijo enfermo?</h2>



<p>Queda establecido en la ley que en el caso que el padre y la madre sean trabajadores, <strong>cualquiera de ellos y a elección de la madre</strong>, podrá gozar del permiso.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230609#RDG#19608"></div>


<p>También puede asumir la responsabilidad el padre en caso de tener la tuición del menor, o bien la <strong>persona que se encuentre legalmente a cargo del niño o niña.</strong></p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230609#RDG#19690"></div>

Los padres y madres con hijos enfermos en algunos casos pueden pedir una licencia laboral pagada para cuidarlos.

LICENCIA LABORAL PARA PADRES

¿Quiénes pueden pedir licencia laboral para cuidar a su hijo?

¿Tienes un hijo enfermo? En estos casos puedes pedir una licencia laboral pagada para cuidarlo


<p>El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Sube-el-desempleo-los-preocupantes-numeros-en-Chile-en-el-primer-trimestre-del-2023-20230428-0055.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">desempleo aumentó</a> en 1 punto porcentual (pp.) en Chile durante el trimestre móvil febrero-abril, en comparación a la misma fecha de hace un año. De acuerdo a los datos entregados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la <strong>desocupación llegó al 8,7%</strong>.</p>



<p>Según la información proporcionada por el INE, la cifra significó la<strong> sexta alza interanual consecutiva</strong>; luego de las continuas bajas registradas desde el periodo marzo – mayo 2021 al trimestre móvil junio – agosto 2022.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230525#RDG#8485"></div>


<p>El alza en la tasa de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Esto-es-lo-que-dijo-el-Ministro-Mario-Marcel-sobre-las-cifras-de-desempleo-en-Chile-Aumentara-20230227-0069.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">desocupación</a> se explicó debido a que la <strong>Fuerza de trabajo</strong> (personas en edad de trabajar), que aumentó un 3,0%; <strong>fue mayor a la presentada por las Personas ocupadas </strong>(dedicaron al menos una hora para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración), que incrementaron 1,9%.</p>



<p>Por su parte, las <strong>personas desocupadas se expandieron 15,1%</strong>, incididas por quienes se encontraban cesantes (18,3%).</p>



<p>Así, tanto la <strong>Tasa de participación </strong>(porcentaje de la población en edad de trabajar) como la de <strong>Ocupación </strong>(porcentaje de la población en edad laboral y activamente ocupada) <strong>continuaron aumentando</strong>, aunque en un menor ritmo y se situaron en el 60,9% (+1,2 pp.) y 55,6% (+0,5 pp.), respectivamente. Por otro lado, la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 2,0%.</p>



<h2>Ocupación por género</h2>



<p>La desocupación en comparación a un año aumentó tanto en hombres como en mujeres.</p>



<p>En las mujeres, <strong>la tasa de desocupación aumentó 1 pp., en doce meses, ubicándose en 9,5%</strong> en el trimestre móvil febrero-abril 2023; y las tasas de participación (+1,4 pp.) y ocupación (+0,8 pp.) se situaron en 51% y 46,2%, respectivamente.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230524#RDG#7973"></div>


<p>Por su parte, la desocupación también aumentó, aunque en menor medida, para <strong>llegar al 8,0%, un alza de 0,8 pp</strong>., en comparación al mismo trimestre del 2022. Mientras que las tasas de participación y ocupación se ubicaron en 71,1% y 65,4%, creciendo 0,9 pp. y 0,2 pp., respectivamente.</p>



<figure class="wp-block-embed is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet" data-width="500" data-dnt="true"><p lang="es" dir="ltr">AHORA: En 8,7% se ubicó la tasa de desocupación en <a href="https://twitter.com/hashtag/Chile?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Chile</a> en el trimestre móvil febrero-abril de 2023. <br><br>La cifra significó un aumento de 1,0 puntos porcentuales (pp.) en doce meses (sexto incremento anual después de continuas disminuciones desde marzo-mayo 2021),… <a href="https://t.co/Wcqk5AvVvg">pic.twitter.com/Wcqk5AvVvg</a></p>— INE Chile (@INE_Chile) <a href="https://twitter.com/INE_Chile/status/1663530707724152832?ref_src=twsrc%5Etfw">May 30, 2023</a></blockquote></div><script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>


La tasa de desocupación aumentó 1 pp., en el periodo febrero - abril en relación al mismo trimestre del 2022. Cifras de empleo y desempleo en Chile.

Desempleo llegó al 8,7% entre febrero y abril ¿Aumentó o disminuyó?

Aumenta el desempleo

Sube el desempleo en Chile por sexta vez en el 2023: ¿Cuál es la tasa actual?

<p>El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Esto-es-lo-que-dijo-el-Ministro-Mario-Marcel-sobre-las-cifras-de-desempleo-en-Chile-Aumentara-20230227-0069.html" target="_blank" rel="noopener">desempleo</a> subió en el trimestre enero-marzo en 1 punto porcentual (pp.), en comparación al mismo periodo del 2022. De esta manera, la tasa de <strong>desocupación llegó al 8,8% </strong>en el primer trimestre del 2023.</p>
<p>Así, de acuerdo con la información proporcionada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE)se da en <strong>quinto incremento</strong>, luego de las continuas disminuciones vistas desde el trimestre marzo-mayo 2021.</p>
<p>Según el INE, el alza del desempleo se dio por un incremento de la <strong>fuerza de trabajo </strong>(personas en edad de trabajar, con disponibilidad a participar del mercado laboral)<strong> por sobre las personas ocupadas.</strong> El organismo explicó que la fuerza laboral aumentó 3,5%, mientras que las personas ocupadas se expandieron 2,4%, provocando el alza de la desocupación.</p>
<p>Por su parte, las personas <strong>desocupadas se expandieron 16,9%</strong>, incididas por quienes se encontraban cesantes (20,3%).</p>
<h2>Alza de personas ocupadas</h2>
<p>De acuerdo con las estadísticas del organismo, las personas ocupadas aumentaron un 2,4%, cifra que fue incidida tanto por las <strong>mujeres</strong>, en donde la tasa de ocupadas aumentó 4,0%; como de los hombres, que se incrementó 1,2%.</p>
<p>“Los sectores que contribuyeron al aumento fueron actividades de <strong>salud (8,5%), agricultura y pesca (5,2%)</strong> y enseñanza (3,9%), mientras que los sectores que presentaron los principales descensos fueron c<strong>onstrucción (-5,5%) y hogares como empleadores (-4,9%)</strong>. Por categoría ocupacional incidieron positivamente las personas asalariadas formales (1,9%), las trabajadoras por cuenta propia (3,7%) y las personas asalariadas informales (4,0%)”, señalan desde el INE.</p>
<h2>Informalidad</h2>
<p>En cuanto a la tasa de ocupación informal, vale decir, las actividades ocupacionales que no están cubiertas o están insuficientemente contempladas por sistemas formales; sufrió un aumento de 0,1 pp., en doce meses, <strong>ubicándose en 27,4%</strong> en el trimestre móvil enero-marzo 2023.</p>
<div style="text-align:center">
<figure class="image">   <figure class="image"><img alt="" data-height="600" data-size="w:1080,h:1080" data-width="600" hspace="5" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20230428_RDG_861228_fuzapz5xsaemyf0.jpg_1543673193_ff8ee308.webp&amp;width=500&amp;height=310" title="" vspace="5"></figure><figcaption>    INE   </figcaption></figure>
<p></p></div>

Sube el desempleo: los preocupantes números en Chile en el primer trimestre del 2023

Sube el desempleo: los preocupantes números en Chile en el primer trimestre del 2023 - RedGol

Aumenta el desempleo: cifras

Últimas noticias de Trabajo. Entérate de todas las noticias relacionadas a Trabajo en redgol.cl

Trabajo - Página 4